县委书记2018年党建述职报告

“唱响新时代、展现新作为”

规定动作不走样。按照《关于加强xx直机关党支部规范化建设的实施方案》的要求，全面加强党支部规范化建设。全年共召开支部党员大会7次，支委会12次，党小组会议12次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展分专题学习15次，召开专题组织生活会2次，组织学习研讨6次，开展谈心谈话34人次，走访贫困党员4次，党员领导干部以普通党员身份参加研讨发言，并为支部党员上专题党课。经过支部党员大会讨论决定，同意高雪松同志转为中共正式党员，吸收安子见同志为中共预备党员。各项活动做到学习资料齐全完备，学习台账详实完善，档案材料留存规范。 2.自选动作有特色。在高质量完成“规定动作”的基础上，创新开展“自选动作”，着力打造“四加强四提升”党建品牌。组织支部党员到析木新城开展党建工作专题调研，积极参加xx直机关工委组织的排球比赛、“唱响新时代、展

对年轻村干部培养力度不够，村干部队伍存在年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。村党组织书记60岁以上的有82人，占20.5%，35岁以下的10人，占2.5%；初中及以下文化有91人，占22.8%，而大专及以上文化的21人，占5.3%，

工作抓的比较细致党建工作成效好

致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我老秘网市纪检机关立案96件，涉及村（居）书记、主任15件。反思这些问题，主要是我作为基层党建第一责任人，对新形势下农村

抓党建、做党建，党建引领经济社会发展

在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探索力度。

有时对基层党建宏观上指导多，抓统筹、抓亮点、抓创新花的功夫多，但对个别具体问题解剖不够深入

干部队伍存在年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。村党组织书记60岁以上的有82人，占20.5%，35岁以下的10人，占2.5%；初中及以下文化有91人，占22.8%，而大专及以上文化的21人，占5.3%，高学历的村党组织书记所占比例较小。个别村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好，思想观念守旧，致富带富能力不强。在基层干部廉洁履职突出问题方面，我

够，在提升村（居）书记能力方面下了功夫，但在管理机制创新方面有欠缺，对创新村党组织书记选拔任用机制、从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出及加强监督等方面要加大探