一、建设精神文化,打牢管理基础。2 K5 p9 ^: z# \- r# D: B f( v
1、用企业精神凝聚员工。
* l$ _3 P' w9 I/ h9 J4 O% N4 @2、用价值理念塑造员工。
& ?( ?" U) |6 k0 u: R L3、用先进典型激励员工。
) R5 h# l8 E, y6 k/ v) q* s二、建设行为文化,提升管理效益。' X, h8 v! Y, v& J! h
1、健全制度,增强控制力。
0 k6 k- G! O" G. d* B2、规范行为,强化执行力。
8 I E* [' E1 V3、融入管理,增强核心竞争力。
, Q: ?6 E Z" W0 r. c2 d' X三、建设和谐文化,展示管理品质。# u) [5 N9 U6 z# D- c' ]3 {
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
0 F& t$ e! @& {* }% i9 S4 f" c2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
; O/ \! x4 W! l4 t0 Z' M# ]+ |. Q3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |