一、建设精神文化,打牢管理基础。1 _! W' G2 X* c# e1 O
1、用企业精神凝聚员工。( \8 T/ ^4 `( r; C z/ y$ H
2、用价值理念塑造员工。
3 V8 a& `, U6 G' t, L* h6 c; A$ Y3、用先进典型激励员工。
4 }2 h6 p3 U0 D" G% E# V) W, H/ u二、建设行为文化,提升管理效益。
: b! U) g& O% o' T9 b* i1、健全制度,增强控制力。
1 a: m) J/ |4 M9 t9 \2、规范行为,强化执行力。' X1 _0 Y. D; c' |& l( k
3、融入管理,增强核心竞争力。
0 ~% X0 G( f% F+ P三、建设和谐文化,展示管理品质。
3 r7 f9 M* K' ] A! a' [& k1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
* E. y" }% o% |' F2 l( a7 {2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
5 e5 T3 ~' x+ l1 s, C; l( G3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |