一、建设精神文化,打牢管理基础。4 I A9 h: T8 Y7 J) O
1、用企业精神凝聚员工。
" i, K; W+ C" E: Z6 M5 s2、用价值理念塑造员工。! M H6 u% V* |! Q
3、用先进典型激励员工。
8 E# g; x2 R+ G9 {0 m二、建设行为文化,提升管理效益。. |3 l& N1 }! u+ Q8 J0 t& c; @
1、健全制度,增强控制力。" {& P* z; j1 e6 b
2、规范行为,强化执行力。
0 J' b/ ?$ c5 r4 t0 p! d3、融入管理,增强核心竞争力。) {+ e9 k2 h3 I
三、建设和谐文化,展示管理品质。
, g e; K! D V' F0 r1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。, ?$ \$ f* T$ K3 F
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。: D1 t. X: {& t& ?
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |