一、建设精神文化,打牢管理基础。
5 y8 A: \# q, f, j1、用企业精神凝聚员工。- P) ]6 ?/ G* e4 G6 R
2、用价值理念塑造员工。0 P5 S$ G5 m4 S8 ?& O* B9 M( h
3、用先进典型激励员工。
( v8 B, i8 L* L$ l* S二、建设行为文化,提升管理效益。
* o, F, y, a6 i7 ]+ k) p# V+ C' E2 o1、健全制度,增强控制力。
; l0 L* Y* d! _9 T- @6 c* y2、规范行为,强化执行力。
$ L* \1 K2 _! N" f5 | J; {" C3、融入管理,增强核心竞争力。7 V7 S/ O( R/ X+ K
三、建设和谐文化,展示管理品质。3 z& M+ ^$ f* d0 p8 U M; |0 o
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
9 _8 H" h# r8 A2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
( N2 ]" G1 K+ x0 `: P3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |