人在仕途，千万别轻视了这些小细节

作者总结得很细致，写得很到位，作为工作人员，个人认为要：守时，严谨，勤快，好学，灵活，有礼，有节。

举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”,我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。

守时、遵规、勤快、有礼、严谨、复命

工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

说的不错，
% C7 [0 F  g9 i, i! N! {很多人都是从懵懂走向成熟，从青涩走向稳重，
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作为新人，要敢于表现真实的自己。

工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

#在这里快速回复#作中要养成反馈过程和结果的习惯。

有些人刚踏上工作岗位，仕途人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

说的很实在，值得好好品味