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老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
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8 p6 L: G; `6 `* g$ a( [# e1 r经验交流材料:
G; A8 v9 L& f# W2 ?) \( C* k7 v5 L8 d8 o3 S$ a* C. ~" G* J6 Y0 z' y3 l3 x
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。+ d3 D. Y2 t1 z1 E' n) g
- f) e6 U, m* q: d5 Z4 e% b2 p第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
- ?4 J+ z }, z* ?- H一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。" k3 [3 H' S0 h
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
2 N$ v0 m. I9 F三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。7 B2 o! w( X: p/ ]' H0 x5 S, b
6 |" C( l6 ~$ j$ i) }, I$ t
第二稿:
& `' p9 A0 M6 Y& ]一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
/ N* i+ e3 E' a9 K0 h) F# R1、构筑企业核心价值体系,内化于心。( I' y3 {4 Y: C" N1 U
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
7 k' M$ h9 Z! o- y* M3、创建项目文化建设示范点,外化于行。$ Y" W# u, r& J4 O+ v
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
# V1 d7 W7 e: `" E$ O* X8 P1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
- ]+ b7 z$ k2 e# Y0 \7 Z3 P2、以事业成就人,激发职工创造力。! c0 g/ N0 a: |( h$ G( E' {
3、以典型带动人,提升团队执行力。
) U0 U. a/ Q7 b) x1 s9 J p' s三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
' Y" ]' \8 Q/ D! \8 X3 @1 E) w$ a1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。4 U O n: p9 u1 {1 X
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
2 m$ j5 ]) g: {3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
: V3 v4 r* b* h" `* S' [5 m! A8 h7 Z8 u* D+ ~# P, n8 C: }9 p" @1 o G, ~
第三稿:4 _3 N% i4 ?- h' |
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。' Q) C6 ?; G% Q, |
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
$ F4 l6 j/ L* A C2 }3 I; Z2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
/ u$ D* e; d6 Y: d& _, \7 G3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
6 s M4 t d2 v4 R/ R% l二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。, L7 i4 w/ W1 V. J
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。! |9 U; c8 r- o f/ C# h7 V
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。. V# T" h$ y, b; L7 j
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
& _! u. j8 j1 y( N* z$ l* H三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。$ e8 D9 A/ L% a% K Q5 e
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。/ \9 `& y) L' @
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。3 t! U J( ?/ d3 N- H1 g
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。. g/ M" B' Q# `" \0 I
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。3 \ _9 G* V' Q5 u8 o7 _) a
一、建设精神文化,打牢管理基础。
& v# R, n% t9 d$ Z- Z X* H1、用企业精神凝聚员工。
: C( {" |5 k) r7 S; c" a$ c8 }0 x2、用价值理念塑造员工。
1 B% \1 ^4 ^& |) F! m1 {3、用先进典型激励员工。) {2 V0 f3 h8 g# d
二、建设行为文化,提升管理效益。
8 y# ~( q# w8 x; p1、健全制度,增强控制力。
' p. }+ ^' O9 N' O! l+ R0 [& z2、规范行为,强化执行力。: x* P1 c6 V" k% K- C" F
3、融入管理,增强核心竞争力。6 P5 S$ U) c$ |9 n/ i, ]! g. a) {- {( r
三、建设和谐文化,展示管理品质。
: Z" G0 j8 V! I! g5 \1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
d! F8 C1 r- E0 ^$ K2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
' b; a0 I/ r0 Z, d, Z4 w' D; G8 T- Z3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |