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% a; _) h4 E. r6 {+ b9 }/ g 老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?* M* t6 t6 \) x0 W' a9 F, D0 v
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经验交流材料:5 A9 r# K3 _$ \/ q7 _- B* p& O! ?0 A
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加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
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- h: Z! K$ j' q" l% `第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `5 M+ z. o( ~: [4 l& b# Q
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。( S2 E: f+ L8 Q" E. i
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
: I0 w2 U; Z1 y$ k, c三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
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7 R4 _! T+ t- ~, E7 G第二稿:
6 w( |0 S3 m2 I! f. d( G3 W" C( e+ v一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。& I8 c( V! O* E& B! x1 O
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。* n6 P# y1 Q/ H2 Z7 f2 X2 p3 j' X
2、创新项目文化建设机制,固化于制。3 V- Y- z7 ~3 h2 K- d. ~3 R2 l3 @+ ]
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
9 J) }+ G. v- O1 R二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。, }2 z) O( J& g2 h L; K6 J
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。/ a' `( e' E y# j# [& Z
2、以事业成就人,激发职工创造力。
& H% J3 @2 d* T9 m/ P1 b3 y3、以典型带动人,提升团队执行力。# o$ z" ?8 _0 G5 B x" Q
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。9 G ?8 j! }' q
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。- ^' O; M1 y, g2 K+ m8 o
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。) N) H, o: `* T) ?8 |( @/ x! x
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
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# o; Q: Y0 C) q3 f& J' ?8 Z {第三稿:' x( N4 z4 Z9 K# \
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
- N3 `; Z' b- `1 K% \: \1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
1 a2 B8 K: U& L/ ^1 W v2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。( J3 U+ a/ l2 y9 t
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。: K' j/ V+ s% A
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
9 \% q7 K" S8 L1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。4 j! l3 T0 @! H* W0 W. z& @$ P
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。1 \2 {1 ^6 p1 X7 ^
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。) J! X( [9 @0 F7 Q! U
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
1 R+ b: `, A2 n+ ?1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
?7 M- }( A# A5 U8 h2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
2 i# G: C" B- g3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
% r: k: w/ @4 M6 B5 O! A) I/ E8 ^一、建设精神文化,打牢管理基础。/ p! y5 M: t1 k+ U8 _2 Q3 o' o
1、用企业精神凝聚员工。( Y0 w3 t3 w, J0 _- L% S' K
2、用价值理念塑造员工。, j! f0 D: @( P0 K
3、用先进典型激励员工。
: }1 ]! [& a+ a* N V2 T二、建设行为文化,提升管理效益。4 h; z8 [8 \9 Y8 m+ ~
1、健全制度,增强控制力。" f# r7 H1 a, I/ a/ d! y9 G+ H
2、规范行为,强化执行力。- w* h3 x1 m) U- D. F# s) x
3、融入管理,增强核心竞争力。
- u# O2 O# I6 X( F! ^* o3 |0 L三、建设和谐文化,展示管理品质。
8 Y. X# {' O; {4 w1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
) G# u/ H) h6 Q/ }( n: A2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
: U# A5 n2 N+ ?3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |