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性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿
: ?! |, p7 x2 Z 甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
& P3 N3 l0 V5 l' l" Q一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
, f1 @9 K& V* N" B* \& w8 H( S 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 - S; `" n. Y5 a
二、基本权利和义务
; A, L+ U8 @6 `: H 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
( j& a- ~8 y6 I& k 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
- T$ `! J$ r! @# y三、双方应明确的具体事项 + W0 u% X# m( H/ c% Q; |
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 , d2 N) @- ~. e- U- H4 B
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 ( \* v7 T* N8 `1 j& S
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 4 r J9 q/ p& k9 X! J0 B) n
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