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虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗，不敢奢望出人头地，况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时，高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空缺留给低层员工。
在这种情况下，许多职场的幸存者们刚刚喘了口气，又不得不面对日复一日的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过，只要动动脑筋，要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。
7 \: Q9 Y/ P+ e8 N/ z R7 _3 g0 { 争取更多的曝光率 6 X$ `5 u7 R6 h9 L7 q$ c( d
别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子，争取更多的曝光率。在例会中多发言，多参加多人协作的项目，当人们的视线中总有你的影子时，你的工作才更有价值。当然，当别人都不愿意碰的“硬骨头”出现时，谁自动请缨，将来升职的很可能就是他（她）。
5 L- U$ q' A/ x% [! ~# \: c 职场：多一点虚伪又何妨
. M% k& x+ _8 {7 j, Q& m! \ 建立广泛的社交圈子 8 N" @/ u6 u9 W( k' D/ b* c
任何人都不可能没有朋友，因此有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“弟兄”。这些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有这样，你才有可能迅速掌握有关升职的信息。“一个好汉三个帮”，没有关系网确实寸步难行。 9 ~+ u# Q; I2 T2 h& i9 |6 z p- H
不忘给自己充电 & w5 n% K) N/ r; M
事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱，那么自己掏钱好了。学习一些实用技能（如电脑、外语之类），或者拼个证书或学位，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的秘器。
3 D9 x0 k8 p- D6 O6 U 做好“份内事”，多干“份外事”
) Y4 a& f: f- W8 x1 C( l8 z 一间公司招聘业务总监，有一位应聘者的各方面条件都明显符合该职位的要求，但最终他落选了。事后，这位应聘者从别的渠道了解到，自己落选的原因是该公司的总经理认为他只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做好。这说明，人们得不到提升是因为他们只做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。 2 v% I T5 \. y! J* @8 U3 O7 s
懂得自我宣传 6 Y h! ?1 i6 {; M0 N: \- E
俗话说，“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。
& f: M! k& j" M7 `& H R- V 最后，你应该为你的前途负责，别只是等待机会，应该创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善，对于你的强项则要更好地发挥。而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。 $ P X. ~# ^: e* g+ X: e
无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功得由我双手创造。”否则，只能走向平庸。 y$ c* r! P; l7 F/ [2 f. v4 s
我想没有一个人愿意在职场里甘做平庸的人，有句话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，但也要懂得运用技巧和策略，才能达到成功。
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