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1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
6 C, T) `( i& Z 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
- v# r$ R2 w; [ 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
, L8 T s4 i8 a+ N" K2 ~9 {# K% |7 S 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
* {& J3 k; Z+ d N( o, ^; P+ S/ N1 ^ 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 + L+ W+ t( n9 b$ C5 @& J. I
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 4 Z1 x4 t; v# ?$ H6 a
成绩计算规则如下： " R2 m7 Q9 _3 h% O+ y4 I7 u' h
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 h1 ~ E- o- B- j2 }
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
- n2 t: Y5 Z3 e* Q3 y }6 ] 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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