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6 M# ^8 M0 ^+ v! ?+ U | 3 s1 @' T5 j7 _ a+ J1 O' K
一、工作转让法
' M6 `# @0 I- J! T' _% |/ a/ } 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
4 Z. j8 ^3 P5 n% O" ~! ^ 二、消除工作中浪费时间的因素
5 `( n- D; c) {1、不利用黄金时间 , e5 d: O6 q( e4 W
2、查找资料，不讲求方法 2 l: Q6 V y+ e( U* B% h% ]
3、做事方法千篇一律 : }4 C" l8 @9 b/ Y5 a
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
1 q, t) v" O3 D9 v( b# I7 i4、将时间集中于日常熟悉的工作 , {- ?2 r1 L/ L- ?9 Q
5、借助他人
, W' F- H% f6 Z/ p, y) f+ w6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
* `8 E" v# K }. q7、有能确认失败的原因 * C2 k) V3 K0 a: g% Z8 |3 s2 n
8、限制自己一次做一件事 - B2 D9 a% I/ `# T
9、不利用多重因素
/ F* o X5 I' _ 三、培养具有较强时间观念的部下 ) \5 H: Q N7 n9 ?7 s
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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