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一、工作转让法
5 `/ K- Y' E, S, P 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 : x) K! r/ G0 _% B @. I! @+ i5 P
二、消除工作中浪费时间的因素 & Q- ^7 Q2 H, [# J/ q5 v$ z: j
1、不利用黄金时间 7 `) p/ g8 c2 a% A/ h5 W, a
2、查找资料，不讲求方法 # K0 y6 a& r$ l; r
3、做事方法千篇一律 8 J1 R% N* ]* Z* F( y% H( L J
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
3 ~$ A, W) U" D4、将时间集中于日常熟悉的工作
3 P; K& a( |5 S$ |0 y5 Y, i6 h5、借助他人
2 p0 x, Z# c( N$ o& g' o+ N' @6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
; Z3 q+ B1 ~, G( d1 b/ W7、有能确认失败的原因
6 {* ~% w2 {0 X+ ~0 z" f$ R8、限制自己一次做一件事 ( M3 N& b0 _3 o8 |9 `2 R
9、不利用多重因素 8 t/ t8 E. m' X/ h9 i9 Y* A/ ~
三、培养具有较强时间观念的部下 1 D j) K. w6 s3 V
7 X1 ]- P5 Z) F1 {. }1 c- I6 u |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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