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一、工作转让法+ w, Q# K* X+ C9 V! P4 m
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
2 I6 r+ i3 G) a7 v/ ~9 `; H 二、消除工作中浪费时间的因素
% X! Q; ]9 m2 J" ^- w: O1、不利用黄金时间
: l2 u, s) G; F% \9 N5 N2、查找资料，不讲求方法 - y0 ~. G1 g. U' a5 L. S- l
3、做事方法千篇一律 9 K D: g9 A; J; Z8 B
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 " X) {$ ~7 @) F2 M* D
4、将时间集中于日常熟悉的工作 6 A7 L" X8 h R, [. _; K r! x
5、借助他人 , }, V8 P6 j% m5 V& A
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
6 s: A* u" T5 H" a0 l7、有能确认失败的原因 . m" q/ i1 C0 J( R$ z
8、限制自己一次做一件事 8 c5 A& T8 X1 G; P9 s% E" D
9、不利用多重因素
7 h- E) f8 k2 l7 N4 P. q 三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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