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一、工作转让法7 D# K& q3 [1 `7 V
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
* y4 |' D9 K' o f 二、消除工作中浪费时间的因素 ( i+ ^+ P5 p* D: a# N3 Z
1、不利用黄金时间 0 z. C4 d) d2 {* s- p' N* F# I
2、查找资料，不讲求方法 6 G* Z' |1 X+ Q* ?6 e; f* s' B
3、做事方法千篇一律
+ m4 o: o0 f- g) p! }作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ; }/ C; g' q* D$ `( }
4、将时间集中于日常熟悉的工作 8 R$ r w8 G: P, k
5、借助他人
/ t! q: w) y: N) w6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
1 V' B; _9 e! F. W1 X7、有能确认失败的原因
7 z- n4 N% W1 t: v4 y+ @8、限制自己一次做一件事 # q6 }3 D6 m2 N, p* H) |
9、不利用多重因素 & A6 b. f/ B0 ]6 A& E* j; D
三、培养具有较强时间观念的部下
" D/ W0 D1 J3 C4 H, n0 Z' h) V
* o. S: v8 X) z2 |) g& u4 _ |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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