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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 ) K4 d+ H) b; W# \5 s" C
2007-01-09 北京晨报 " a" ]/ V3 X2 G+ D* z6 c
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 1 x w8 a" ^1 x
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
~, b& V# l- l2 A* P# f外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 # ]5 d4 B! C6 ^# Y& L
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
8 o" H. M! d4 [5 k+ C2 Q员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
! P0 g3 C; L5 L( T) q相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
7 q" r6 }- W% R! f5 W“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， / R$ ]" i* q; E# T# R) _
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
4 U. y' t6 D T9 d/ i行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 9 k# G5 p9 i+ \( {1 ?: s6 z
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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