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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 / _& {. \; J& c" J
2007-01-09 北京晨报 ' ?2 ]1 h: K1 A5 v6 }
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' W& W G/ l1 ^' g! E T0 z; p 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
( P, [' R( C8 x" C+ K据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 ' V0 E# A! W. W# T
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
! K+ `7 v& N5 V/ h( J9 D 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
# S- t" h5 E( e0 ]5 G. A员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 2 V' P$ M) [, J
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 * r% x. C% `/ K9 k
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， / `7 z4 |: k, z
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 , s8 |. R4 e$ \9 s& A
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
% d7 ]2 |4 `2 C8 m% I' S8 t升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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