计划书的编制2 v6 M- z _: j( J( M
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' n0 j# B c U5 _" _1 L; W% S一、计划要点: 0 y" O& X5 S9 F9 [& f4 w
& T" u6 C; y1 f+ V4 M" P5 O (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 1 d) ~9 g6 l; T7 }0 u
* N- \) N6 L" z! f (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 5 s5 u: p/ ~- Y% o
/ z# N8 T1 G4 n4 d (三)单位的主要业务。 % W1 d5 G) e: Y& y
5 l. ^! u$ P: H9 ^7 C8 z5 N5 I (四)研究和开发情况。 * k/ G& j3 q& G R. ^- W
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(五)市场情况。 - } Z; L' e m% N1 {
4 Z' M; L+ |9 Y" ?9 I: L" s( x (六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。 6 a3 p+ L& H. _
0 w1 x, ~6 k# w5 q1 @ ~ (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) 5 s. }2 {& @/ {4 A& v- Q
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二、计划详述: * S) @- h& J! T9 I! z
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 5 |: m! ^- ?3 |0 `
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(二)单位业务的详述:
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8 o2 o0 ? I% d* h! k 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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3 z# f4 d* O) H" w7 V2 Z5 a @+ a! f 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 $ \, b7 I+ d0 n6 O/ a1 K
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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2 |# Z+ w$ Q2 a7 s4 H6 i+ x* W Y (三)市场分析
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0 o/ r8 W2 R- O- h7 V 1、产品的潜在购买者。 1 N+ ^9 c% K! M* x6 R. W3 ~
! K2 H0 f3 Y" r: G* X. h. j 2、市场中的用户数量。
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 " x- @: f3 E7 ^6 k0 L% x n3 M5 |
& Q- }. c# V g) Q2 f4 ^ 4、用户购买行为的周期性分析:
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 $ x6 P$ X2 S9 s P0 _
3 l7 U* e$ m6 t- y; b) @) Q 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 , a9 Y8 K1 X6 V* p) V* r
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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@9 K2 ~, O5 |. p; D (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 $ B) s/ F+ a; O" L7 j; O# b
& v) |" D: B# F' D- F8 s 6、市场外的影响因素:
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/ b* b/ D6 T/ L8 Y9 z7 g( G2 q H (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 5 w6 q: t7 Z- O$ f3 c
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(2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 ; |0 ]/ o6 p. b) ^" \' C
: |" }) B$ |' S" p/ Z (四)竞争对手分析 0 X3 ^# E0 w- J; S/ @
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1、已经存在的竞争对手。
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) i5 ~' w p' n" ^. H (1)已知的主要竞争对手情况。 u8 N6 U/ S9 a/ Y
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 7 o3 g6 W: u7 s4 N
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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5 o! J" W$ p( j q" O (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。
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* I* y4 L u& W/ K9 Z+ f! P8 D (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 ; Y* I# `' J/ o/ @2 o M
' `) W: I" }7 ]8 r7 b7 h3 Y2 E 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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9 f" X* j- J' X, c (五)单位的组织和管理情况 / M6 T g: k3 y, o
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1、单位的组织状况 o/ J3 G: A' A5 J% U2 t
8 J. R' H A4 r. B; S2 N I8 h (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 : j9 ?' j, C$ }& m V0 a0 S
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(2)股本情况和股权结构。 & [6 i. n- k" u% d* y
/ F" B6 \, Z6 i1 T- v5 m (3)组织结构图及各部门的职能。 - X- @; K& D. `: a
( C6 `4 V' _) L 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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( [2 l8 q( P/ [ {% M$ _ 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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: V4 R+ N) Y/ h3 T/ Q; }# J (六)财务计划 ) ~1 r. a a/ Z3 T5 O0 C. D
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 7 k3 ^$ V; [1 g. t
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2、单位的融资计划。
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/ M1 b: W; I* z- k (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 7 P8 k" z$ o7 }9 W+ q5 ?
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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(3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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# f. K: Y% B8 H* s# @ y (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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% e5 f1 `9 r- c' z$ I) n (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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L" K8 j( U; R' S- g3 u' w7 R (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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- X( P. e. `! o* K" ^6 r* [ (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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o- Q9 e& [5 Z% l' ]2 d (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 6 ]% ?+ [2 K. X9 A3 t6 B6 J
( s6 s! V1 D: n (八)分项实施进度
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4 k& [# s$ O. `0 Z详细分项列述实施计划和进度。 : \% _' m; t: H, e% w0 L2 T4 p
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。0 X! `( r: V3 F" a/ D6 d
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