
从事组织工作以来,有些感悟,与大家共享。
! S1 p3 a2 l7 |9 b
8 E7 z/ R8 [; L, S( I. G; S 一、什么是工作% E' d4 x# C }8 Q. a
) ?8 _1 P+ t! O! z2 U) ` 工作,从某种意义上说,就是解决问题。工作中遇到问题很正常,不能回避,要想办法研究和解决,否则工作就推不动。问题解决了一个,工作就向前推进了一步,个人的素质在解决问题中也提升了一步。随着一个一个问题的不断解决,工作就会不断进展,不断深入,不断取得实效。1 ?( Z- J% A3 U# l! j1 a
+ n* O6 E# W9 H; I; D
二、用力、用心、用脑
9 {5 }6 U8 X% G, `! z! A
q! s# x) r+ _0 u# w! I 开展工作有三个层次。一是用力。工作很努力,兢兢业业,认认真真,甚至埋头苦干,加班加点。二是用心。既能勤奋工作,还有一定的思路、主意、方式和方法。三是用脑。有思想,有思路,善于把握工作中的规律,按规律办事,注重总结与反思,能够举一反三,触类旁通。) \' K3 L0 [3 I4 y3 q
2 ~ T, s! A* P0 l. P* w( v2 \
三、工作并快乐着7 g9 X7 V4 @5 v3 \
& K2 E* g$ w7 n8 ]" }" k5 u. U
工作是快乐的,不工作才是不快乐的。如果工作中感到不快乐,那是因为有些关系没有处理好。一是主动与被动的关系。工作中主动思考,超前谋划,考虑细致全面,才会感到快乐,而不是应付工作,被动地“等”、“拖”、“靠”,等着别人安排甚至命令。二是做事与做成事的关系。很多人不快乐,不是因为不做事,而是因为做成的事很少,工作头绪很多,这就需要分清轻重缓急,一件事一件事去抓,抓一件事成一件事。三是完成工作任务与锻炼提升自我的关系。在工作中不要有单纯的任务观点,而应该把每一项工作作为锻炼提升自己的难得机会。四是个人与团队的关系。通过自己素质的提高,工作的开展,真正为团队做出应有的贡献,成为团队中不可或缺的一员,这样就会感到快乐。
3 m7 h# P+ g, D- U# H" a
) x5 {# K6 I9 I 四、关于“问题意识”3 k, A7 L ]; v2 C; B; D3 e
, W6 s- ~- r3 G. l1 ]- f/ A( M
在组织工作中,应该进一步强化“问题意识”,勇于和善于研究解决实际问题。& U# m7 l7 O9 {2 h2 c0 N
解决问题首先从发现问题开始,很多时候不是我们找不到解决问题的办法,而是发现不了,意识不到,或不敢正视,不敢面对存在的问题。如果我们发现了,正视了,那么问题也就好解决了,或者开始在解决了,有的问题甚至已解决了一多半。解决问题,一靠作风,二靠方法。发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风,坚持务实较真,力戒投机取巧,心浮气躁,耍小聪明,提倡使用一些看似笨,但又很管用的办法。
9 n6 ^/ G# S! T f* L
& J6 \; k( {7 a+ y0 _4 M! ^+ W% P7 M1 t 五、如何解决难题
6 y" e4 ~1 R8 C; `. ^
$ r# i3 A s4 K6 K5 K 工作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的,大家深恶痛绝又司空见惯的难题。解决这些难题,一是从我做起。不要成为“手电筒”,只照别人不照自己,只会埋怨别人、指责别人、要求别人,就是不要求自己。二是从现在开始。不搞“下不为例”,就是从现在开始,马上行动。三是从小事做起。不要指望一下子解决多大的问题,办多大的事,而是从一点一滴做起,从小事做起,一个问题一个问题去解决,这样日积月累,就会形成良好的工作习惯,促进工作难题的解决。
5 W! ^: s, \. _! j8 @# G" H* z% a% V5 t. V- E! V
1 ~3 k& G) W" N$ B# X- f! G 六、关于学习
! J j$ r) f S1 p
- ]* ~7 Z% @# s k( d5 R( ? 新时期的文盲不是不认识字的人,而是不会学习的人。我们打造“四讲”团队,就要求组工干部既要重视学习,又要善于学习,知道为什么学,学什么,怎样学,怎样检验学习的成果。2 Y/ R3 o) x, S* U6 {
% X4 O( M& t" ?; |
七、什么是好文章+ a8 N( _: a! v4 J3 H+ c6 S
' Q% n! x; |$ n1 n0 E2 _ 十、干部成熟的标志5 P8 |8 I; K C* _' w8 n
; F2 G' O ?+ k' a6 [( u6 { 一名干部成熟的标志,最起码有两点。一是敢于否定自我。一名干部如果害怕暴露自己的缺点和不足,甚至极力掩盖,就不可能成长和进步,也不可能成熟。二是善于理性思考。工作中不是就事论事,而是深入思考,总结经验,把握规律,就能做到游刃有余,举一反三,触类旁通。不善于思考的干部,只能成为一个事务主义者,被工作“牵着鼻子走”,远远达不到成熟。 (房斌)
/ @8 t6 z# @- J" R2 a" R! }, c% H& L6 W+ P
|
|