优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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0 j$ j% ]! ^2 }' L$ M' h; W8 \1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

. G/ G2 Y4 y/ n; v1 `1 W! C低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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/ B+ L( k* H- ]9 ?3 `( ]3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道
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( W8 z/ a8 \( x& @+ @不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

( ?# J  R) i, }7 k5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

1 M5 P3 u0 N3 }8 J8 Y大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：
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3 L& H8 u% k' \; b: x' o$ P1、有势不仗势，得势不欺人

0 P8 h! }. t/ r讲究人品。平等待人，平易待人。
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7 p: J$ Y( d! U; T. V1 P. c2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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7 C, s0 |3 a7 x" q. N0 C& b" z+ x领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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" X$ T: c2 Y+ G/ t4 i0 _* p  B注重小节，养成严谨的生活态度。
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) {% p" G) V9 J  a; x3、抓大不忌小，主动不盲动
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) @4 v6 c3 ~% v一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

. M& ]9 F4 x$ u' ^: ?$ P搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

( b3 \3 A5 \. Z7 P4 ~三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？