作为领导者,要务何在?深思细究,感觉有三:一曰做人,二曰干事,三曰学习。
: Z U( P3 ^/ x4 B- k
/ r+ u, v$ B( ~9 u+ [8 j+ g : h& e( ?7 N7 D) _& q5 u" V
做人是根本1 H J Y3 b' d1 L; Z7 J) l. q; p
7 e/ L8 [; j1 x3 U" n
4 z) Y9 f* ^. M* L& X* G- Q 人生在世,第一要务就是做人。对领导者而言,更应严于律己,率先垂范,把好做人这一关。我感到,在实际工作和生活中,作为领导者关键是要做好以下“五种人”: u. i* }. u( [3 q7 q3 Q$ S% s9 F
0 F. c+ T) N! H; k6 A6 |
4 J. l" }4 l5 {& N 一是做公正廉洁的人。古人云:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢,公则民不敢欺。公生明,廉生威。”这几句“官箴”之言,就道出了“公正廉洁”对一个领导者来讲,是多么重要。一个领导者只有真正做到公正廉洁,才能具有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚情怀,才能践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,也才能达到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的根本要求。
7 m+ X- A1 l: P, U0 c
5 n( j0 U, _. M# q- e. |7 M
) @ }; c9 n3 \# o, | 二是做诚实守信的人。一个人不管是说话还是办事,都必须讲诚信。而作为领导者,辖管一方,重任在肩,要想取得民众的信任和支持,就更应以诚待人,一诺千金。只有如此,也才能带领大家干出一番事业来。离开民众的拥护,领导者便成为无源之水,无本之木。而要得到这种拥护,重要的一条就是要取信于民。为人不诚者,必生人怨;言而无信者,必遭人弃。这是历史给我们的启示。
- K' z: ^, ]. l/ g; u' J. g$ E- z
( h2 Y0 b0 w6 C2 q 1 y3 f( C! b$ K# g' u: `
三是做求真务实的人。常言道:实干兴邦,空谈误国。列宁也曾说,一沓纲领比不上一个实际行动。所以,对于每一个领导者来讲,一定要努力做一个求真务实的人。要多一点求真务实之举,少一点哗众取宠之心;要多一点亲力躬行,少一点指指点点;要多一点扎实,少一点浮躁;要多一点学习,少一点应酬。只有这样,才能无愧于人民公仆的光荣称号。
7 N5 c; d) a. ]! [7 N t/ Q( j5 H2 s& x' {5 @9 ?
9 J+ H8 x2 x: o/ r" w0 K! Q: x 四是做胸襟宽广的人。“泰山不让微尘,故成其大;河海不择细流,故成其深。”一个领导者,要想不辜负组织的重托和人民的期望,成其事业之大、之深,就必须有宽广的胸襟。可以说,胸襟是否宽广,是衡量一个领导者政治素养优劣、思想水平高低、工作作风好坏的试金石。所以,作为一个领导者,在工作和生活中,应多一点大度,少一点小气;多一点包容,少一点计较;多一点开明,少一点狭隘。只有如此,才能成为一个好的带头人。
0 @% a: w7 W. `4 Q+ e; u5 l. X1 m( d: x3 ?2 K6 c h Y
" c: z2 D" r% `1 [2 m2 |3 Z 五是做勇于创新的人。创新是事业发展和工作进步的源泉。实践证明,一个领导者,要想跟上时代前进的步伐,适应形势发展的需要,保证事业的兴旺发达,不断开创工作的新局面,一个重要的方面,就是必须敢于创新和善于创新。因为只有创新,才能使我们的思想和工作,永远保持生机和活力。创新者强,保守者弱;创新者赢,守旧者败。
- ?" Q/ q- K' U. m1 Z- G
" W% \2 H+ E& w6 E* W/ s6 d 7 M e/ w' x1 Q. Z3 K/ S
+ b5 N+ k" o7 b1 ]0 z7 p2 x, t 干事是目的
3 s+ X6 q$ d" A; s1 ?8 _2 S8 p
( b: x2 a$ s3 a9 k
) L# x- Q% W& `) `# ~8 l 做人是前提,干事才是目的。做人和干事相辅相成,缺一不可。作为一个领导者,如何抓好工作,把事干成,我感到,关键是要做好以下“五抓”:
8 {" Q& T6 F: q V9 u
% M3 L, c. j/ _4 P' N% W- T4 K$ N( y) i
& N0 L9 |* D3 @2 y% }5 N% n& W 一是抓思路。思路决定出路。不管干什么工作,首先要把思路理清。理清了思路,也就明确了工作的方向、目标和举措,从而就能保证工作的高效推进和优质开展,就能取得预期的工作成效。干工作最忌讳的就是思路不清,没有头绪,搞瞎指挥。所以,抓思路,是领导者抓好工作的一个重要环节。而抓思路,要害是抓好全局的谋划、重点的把握和结构的安排。, ?, U* F# ^/ J, e
6 k+ [. `/ k# y. y* \- b' M! g
! B4 ?. j: x/ ?# Z; Y/ r4 z' x' ~/ R7 I8 c- D: u" X, F* w8 e* N
2 u" y _, S) K/ G Z: o
* \1 l* G+ V" |6 {$ D 学习是基础; Q: h0 D& q3 O) T; Y
8 s# P' |% H0 t+ W3 M
' F3 o- I9 u& o2 v 学习乃进步之基。身为领导者,肩负的责任更大,任务更重,所以,更应身体力行,抓好学习,以丰富知识,增长才干。只有如此,才能适应形势发展和工作进步的需要。我感到,作为领导者要抓好“五学”。
( L0 d9 p% h, S# A
% C \' e6 y, k2 r. w! Y% K6 P6 F/ D' x( ~, `1 W; A
一是学政策。对党的大政方针,领导者一定要做到深入学习、全面领会、准确把握。只有如此,才能保证在工作上不犯原则性和方向性错误,不出现大的问题。所以,领导者一定要养成学政策、懂政策、用政策的良好习惯。
9 k; {. o; g4 a1 u. z% E
p. u U$ E( H9 ?$ ]% @- G% J& q) j) w& A: P, g G ]
二是学理论。一个领导者必须具备一定的理论素养和理论水平。只有如此,才能提高对问题的认知能力和解决问题的实际能力,才能妥善处理各种复杂矛盾和问题,才能增强工作的自觉性和创造性,也才能更好地把握工作的内在规律。
4 U$ u# t% t' O: c5 i 4 d% `5 u& h% @. h& i% s2 s# a
M% { ], a5 V; ~0 o
三是学业务。一个领导者必须精通本职工作,要做内行而不做外行。外行是无法领导好内行的。政治领导与业务指导是密不可分的。一个领导者,既要搞好政治领导,驾驭全局,还应努力成为本职工作的行家里手。. V, b) P4 U) ?5 F
m3 Y+ ~5 ~. |2 T 5 f$ j! r% \2 v! ` |9 p; H e, V
四是学写作。写作是一个领导者理应具备的一项基本功。写作其实是领导者个人思想水平、政策水平、理论水平、业务水平、文化水平的综合体现。一个不会写作的领导者,肯定不会是一个好的领导者。领导者要勤于思考和动笔,这样,才能更好地指导工作的开展。7 v$ h$ y |: H6 O. p
: ]* d0 J# z) x$ [7 Z
3 Z- |1 n9 l6 R6 _0 k
五是学讲话。讲话也是领导者必须具备的一项基本功。辞不达意,怎能动员听众?表述不畅,怎能吸引听众?照本宣科,怎能打动听众?空话连篇,怎能感动听众?讲话的重要性,由此可见一般。一个不会讲话的领导者,肯定不会是一个合格的领导者。& y4 A& ^' x9 d1 |
" A1 L/ D9 t9 r" v) \) _+ v
5 h* z4 y* v* m+ P. v: n( D 作为一个领导者,在实际工作和生活中,切实抓好做人、干事、学习三件要务,这不仅是广大民众的期望,也是领导者个人完善自我的需要;不仅是组织上的重托,也是领导者个人履行职责的需要;不仅是百姓之福;也是领导者个人之福。善莫大焉,何乐不为。文/刘湛菁 |