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当官会上瘾吗?

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俺不是公务员 发表于 2012-7-24 15:03:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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有一种毒病,历史悠久,生存空间广阔,生命力特别顽强,根治十分困难,它就是官瘾。0 H2 ^3 }, v6 N9 ~

) ~- H4 p1 n) y! v  Q/ `中了官瘾之后,当官就成了唯一的追求。未提拔之前,日思夜想,如少男暗恋少女,寤寐思服,辗转反侧,总想在领导眼前露一手,以求得领导的青睐,官帽落到头上。提拔之后,自觉有一股官气附身,气也壮了,声也高了,架子也不知不觉大了起来,过去的同事,再也不能随便地开玩笑了。干久之后,胸部昂然挺起,眼睛微微向上,鼻息变粗,耐心变少,有路不想用脚走,对谁排前谁排后变得讲究起来,心里常有一股莫名之火在烧,动辄训斥教训别人。眼看进步无望了,就变成了老油条,混混日子,总把过去怎么样怎么样挂在嘴角,嘴上讲当官不当官无所谓,心底里却总在嘀咕谁谁谁对不起我。一旦退下来,觉得做什么都提不起劲,常想大发宏论,但没有听众,只得对着墙壁发呆,把一腔宏论都闷在了肚里,于是类似更年期综合症的失权综合症时起时伏,医院里查来查去,还查不出什么毛病来。这官瘾的中毒症状,应该写进医学教科书,以利治疗。
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: t4 J- f) H% s" U+ V官瘾的基因肯定来自于中国漫长的封建社会,也就是平常所说的官本位。中国是一个以官位为基准的国家,即便在今日,对知识分子,也是用相当于县处级、厅局级来落实待遇的。甚至,连和尚也要给个副处级待遇。有的地方,把引进的大老板安排个人大副主任、政协副主席的位置,而人大代表、政协委员之类的安排更是多得不可胜数。当然,正职是不能安排的,还是要留给仕途中的正宗官员啊。处在这么一个以官为准、当官为荣的环境里,身处仕途的为官之人,要保持清醒的头脑也就不那么容易了。因为,在中国,当官是人生价值的一种肯定方式。你的官小,说明你水平低;你没有被提拔,说明你能力差;你下来了,不是犯了错误,就是被领导难看掉了。于是,干部能上不能下、能进不能出也就成了必然。在这样的氛围中长年累月地浸染,你就不知不觉间中了官瘾,而且随着官位的高升,毒素的积累越来越多,最终迷失了人性,只剩下了官性。除了说官话,已经说不出人话了;除了当官,已经干不成其它的事情了。正因为如此,一些干部退下来后,往往身体一下子就垮了。原来,支撑他们的那个精神支柱被抽掉了,生命顿时感到了一种空虚,身体也就随之作出了反应。对这类病人,医生要建议他们培养一些生活的爱好,把注意力转移过来,千万不要再陷在官瘾中受累了。
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2 J' S' O6 `* ^' ~. u$ A2 [# _  s官瘾是一种异己的力量,它最大的祸害是摧残了人性,毁灭了人格,使人变成了官帽的奴隶。一旦中上官瘾,他就丧失了独立思考和行动的能力,干什么事情都要看上面的眼色,是非对错已经分不清了,甚至会无视良心的谴责,而去搞形式主义的、危害百姓的所谓政绩工程。在他们的心中,宁可得罪群众,决不得罪领导,“不唯书、不唯上、只唯实”是傻瓜才有的想法。为了保住官帽,大话、空话、假话,什么话需要,就说什么话。象安徽的王怀忠,为了搞形象工程,可以把老百姓当猴耍,把飞机场搞成养鸡场。* u' H0 ~* b5 }$ |/ \2 D/ T

9 u: G, ~1 Z) z  L8 @" _官瘾并不仅仅存在于官员身上,而是广泛存在于社会各个角落的。一些剧团专门为晋京演出化费精力、财力,排出的戏,只到北京去转一次,有个国家领导人看,中央电视台有个报道,就高兴得不得了。至于回来后,那戏还演出不演出,那是另外的事情。社会上凡是有重大活动,都要请大官来参加,现职的请不到,请个退居二线的也好。据说,北京专门有一帮人操持此事,替一些地方和企业在人民大会堂开新闻发布会,效益还好得很呢。一个有需要,一个能供应,周瑜打黄盖,两厢情愿。于国于已,有诸多好处,操持此事,功莫大矣。" a, n8 L9 ?3 ]% F& m

7 S' |9 K& l# D3 Q官瘾的一个直接结果是,把有限的人才都集中到了仕途。古代有“学而优则仕”的讲法,有多少人为此而科举到白头,在读书穷经求功名中终老一生。往往,越是优秀的,或自认为是优秀的人,越容易中官瘾,而且身陷其中不能自拔。象李白,因为没有实现当官的理想,而频频发出“怀才不遇”的感叹。什么不遇,就是没有给他官当。然而历史好象开了一个大玩笑,却成就了一个大诗人,这是中国之大幸,也是世界之大幸。要是真让李白当了什么要紧的大官,这个酒鬼成天喝得醉酗酗的,肯定要误事。那李白同志既有才气,又有官位,该有多少材夜思投怀送抱啊。不说是祸国殃民,看来也积不了什么官德。那个写《聊斋志异》的蒲松龄,也是没当成官,才给我们留下了这么一部优秀的作品。要是有一官半职,这部作品也是不可能诞生的。而现在,我们为了体现对知识分子的关心,把多少在教学、研究岗位上的精英分子提拔到领导岗位上啊。这些人,很可能没有当好行政领导,又把自己的专业给丢掉了,对国家来说,浪费了人才,损失可大着哪!2 h6 B9 g3 Q& N9 _( w. x7 Q

6 Q. B, y4 P+ D4 U- n. h( }# G官瘾的消除是需要借以时日的。当社会日益多元化时,人们可以从当官以外找到更多、更好的实现自身价值的方式和途径,当官的吸引力才会逐渐弱化。随着对政府职能的限定逐渐到位,官位将会慢慢回归到为民服务的本位上来,从而有可能从根本上治愈弥漫于整个社会的官瘾症。要实现这一目标,需要我们以更大的力度来推进政治体制的改革,把中国封建社会留下来的官瘾存在的土壤来个彻底的清理,以断绝官瘾的滋生和蔓延。这可是一项任重而道远的历史任务,我们寄希望于国家的未来。文/水中村人5 S% q+ e+ Y) I6 K
 

精彩评论3

正序浏览
非常秘书 发表于 2012-8-4 17:59:41 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
为官之道2 }6 ]) r1 S6 _2 s$ v* _) P6 P

/ x$ }5 Q0 {" c; B" W/ L一般不讲话,一般话不讲,讲话不一般;
: F: Y/ h4 z% K' A. }+ h* A' y1 D- m, [
一般不吹牛,一般牛不吹,吹牛不一般;
* m' W2 \8 a% F; Q. ?' _# u4 |8 {3 F* I- D( k" f' p7 M4 u
一般不推磨,一般磨不推,推磨不一般;$ N  X, C. y6 F4 F9 {
+ i; ~2 Q) G4 b& H  \, M( |
一般不发文,一般文不发,发文不一般;; j. }: X; O1 h; g* ?

4 |9 ^! e, }/ W, ]; J9 M& Z一般不出面,一般面不出.出面不一般;
8 x. K% o1 {5 A. R
4 `5 u- ?, \9 a1 {一般不表态,一般态不表,表态不一般;
1 C  X! k! U8 T3 ]) K* x, f
8 v8 m) w  @+ Y一般不签字,一般字不签,签字不一般;
! Y0 `2 A) d7 P: R, ~+ P, q
6 P: B+ O. O  u4 O! o一般不批条,一般条不批,批条不一般;0 D8 R# e0 v2 Q
/ N$ ]3 J6 A% L  P+ L: K
一般不拨款,一般款不拨,拨款不一般;
- s# s4 G" r& p8 V" K& W: U0 r$ ?& b1 ]6 s, w
一般不戴帽,一般帽不戴,戴帽不一般;
  k8 i" j$ f2 R& a. A" {3 e
' d7 g: w% A% P, ?& M. w# U6 t  g$ k一般不喝酒,一般酒不喝,喝酒不一般;
3 w; {+ W: \! R- s" L5 N! x0 ^- g( J0 c
一般不打牌,一般牌不打,打牌不一般;8 b9 F+ m4 w4 x! D, M

! @0 u) k) a5 ]一般不钓鱼,一般鱼不钓,钓鱼不一般;
* }/ Z9 M: I4 w3 u
* I" d  U) [' B) e' J一般不好色,一般色不好,好色不一般;7 G% `6 u0 t2 O7 o

: M: P/ u0 R5 i5 p7 \一般不泡妞,一般妞不泡,泡妞不一般;
( P9 F& F+ k0 }4 M1 Y8 {' i! F8 j# C
一般不贪财,一般财不贪,贪财不一般;
( b' @; j9 ^" {$ c' c% [. c7 T7 e" g
一般不溜须,一般须不溜,溜须不一般;
$ f( H$ C2 o. j0 v( m
3 q# ^. B3 v3 e6 S3 _: F: z4 _一般不拍马,一般马不拍,拍马不一般;  t9 R" A- H7 \( `

: n& j  O' ], d; I4 d" t$ U一般不烧香,一般香不烧,烧香不一般;( x5 F7 V. [" E5 F5 w% l: A% z3 c
5 R& y& M/ m. L- @; N5 [
一般不行贿.一般贿不行,行贿不一般;! D& P5 }( V" @9 r" q( g4 C
' t5 e8 X8 G1 i% A5 y
一般不买(卖)官,一般官不买(卖),买(卖)官不一般;
; x' g6 D- O( E, H; c
1 j# k  H4 c8 h/ T, V* v一般不出事,一般事不出,出事不一般;
  M% E% _5 O9 V( \& D
/ u- X4 r4 ]! G一般不立案,一般案不立,立案不一般;/ @) {" U3 j2 v8 s* Q
$ i3 E; c* m, G
一般不判刑.一般刑不判,判刑不一般;
5 ^/ v/ Q' a1 _' S( x& s# F
0 n# B% n$ ]7 x( D$ I% h# Y一般不登报,一般报不登,登报不一般。
2 J( H/ [6 E; F7 P
 
小范 发表于 2012-8-9 10:53:29 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
    ●仕途定律:
( c3 R9 @! g. H1 y5 A    矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。6 R+ T) q4 I: D4 F
    矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。6 K. c" Y5 @. j' D# P) d2 d
帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
8 p, ~: G5 r2 n. B    权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。; n7 Z, Q2 g/ f, H. K3 t3 M, ^2 W
    尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
% O5 {% X: _3 ^- N    变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
$ [1 g1 ?, A% K9 ]活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
- L5 \  n5 T& ?: f: e/ R1 u7 ~$ U    不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
- }* @  U* K# ~5 d, ~0 q    加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
; H) ^+ ]# w+ m* Z7 ?    新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。
  b1 x: [- f  V& Q5 Q+ L    趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。9 U  j  x* {% ?  ]- M& \
    转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。* Z' S/ k( w6 _. z
    关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。+ Q! N) P4 q! m1 ?( {
    竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。2 u$ L" b5 R$ A( |: o
    对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
. p! m8 `- f, |7 e) z5 o0 y: R    忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。/ q) n* T" h( c  K9 o
    归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
# A3 Z0 u/ z" L2 J    痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
. I0 W1 Y  t% B: E1 k    错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
/ _% y& ]6 g" T% J# X    幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
1 ?/ k& L% ~$ X" A/ u    沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
4 g, k' e' ^# m( {7 s    动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。9 l8 @: K6 `" }, B  h% B
    愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。( }. M. r! f7 w# x3 j! z$ F
    价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
$ V  s! x0 L2 A- Q% W    社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。! g. j5 `' Q& E2 m
    名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。1 g8 o2 p' i3 n7 I7 G* z5 ^3 M
    升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。1 M* C) f( L6 k4 g7 U
    危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
: f6 g  Q0 o0 f& X3 t9 |' |" m    会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
& Z; i; ?: `( u4 y( v7 n7 x. I    化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
8 z4 @1 i1 O. P/ W" H$ u' V    省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。. q! Q: `# E0 F: f% b- G! f
    承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。/ r' K4 v. E0 o6 e$ M. Y
地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。$ h' T: z! M  g7 [6 }- R
    失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
0 M5 h# z# Z9 K, g( I$ Y! U$ v( q6 M    经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
0 O1 X0 S9 C2 ]7 }    编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。3 l" J) ~- }4 q7 G2 w1 K
    变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。6 T7 L* }/ K7 b- O6 l( k. C
    晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。4 J$ }( y. E) `( H# I% J/ U  x) [; I
    提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。  n% n+ J$ _6 K# C( s9 ~
    先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
( r3 \3 _% ?% R1 D' L, D2 [    职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
0 g+ l  d7 z8 ?' k0 n    尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
& K4 c- c& O8 B$ q   个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。! {& W7 n. q: `- o. O' g9 {
    玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。* h6 U5 X  K+ X9 u) W
   会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
5 s$ G0 N6 F4 o# L谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。8 B2 l1 y  f( ?5 T, x8 V
    蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
7 d  e. h2 q5 c4 T0 v    托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。, W; y8 T* g8 }1 u, L( m" r
    彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。. |# J9 |. V* k' ^8 t
    布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
( b# @9 y+ b: @% P, f    成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
. D0 M! u+ U0 b5 m# r    弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
6 C0 T* J$ o1 C" f" z! m+ O, H) h  K    法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。9 p# r# }  E" w' b
    哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。8 p$ \% [: T" F9 s' B0 p9 B8 _
    政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。! c" s9 R. Q% Q( _8 P6 r- w
    诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。0 G" v" }  q. L; x" ]  s2 J: @- C
    游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。" Y6 l! P, b2 w8 w$ U" a1 {7 j! U
    能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。" j3 s& K/ [  r' {& I+ B; o$ i7 T
    哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。1 p& j! S9 d% N. w4 e5 @
    詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
" l# K! E3 C# i" g; x1 P8 K) ^; x    杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
9 ^) A9 l$ L- i5 y$ p' g' d+ M- X  |    杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
' k$ W+ X$ ]- U9 m9 r    康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
+ V9 S7 r/ f- U    建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
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小范 发表于 2012-8-9 10:53:47 | 显示全部楼层
 
专业写文章
  ●我国仕途20条潜gz! Q: z3 v1 |! C1 k; o
    01   托人办事得花钱。
) K$ K! b2 i% g    02、办不成事需退钱。
" {, ]) s: M' q; z' D    03、多报喜事不报忧。
- V/ W/ G, W) R. d" y    04、出了问题内部消化。
2 V1 t$ j) v  X; [0 T* A$ n- b0 r0 h    05、捂不住了丢车保帅。% |: Y+ Y" n& T9 i: ^' \
    06、领导的意见不能提。
& i3 P* j9 ?* j, q" J$ |1 M    07、领导的看法是最大的法。
. S$ C: B/ I; q9 u. v4 F9 o& N    08、领导身边的人相当于领导。' [8 }0 k" Y  q, k* d* a
    09、个人风头出不得。! \  n) J+ j) ?  q* E* B; V
    10、好处不能独吞。
8 x# }& Q+ G. S; _' S8 _# n! ^    11、棘手的事就拖。
, o  m% x2 o0 S/ f8 h2 f. f    12、前任的事不管。
0 N% _1 O3 z+ z0 e+ w4 y4 f    13、少表态,多请示。
6 r4 `; I9 B9 N: _! y7 K- N    14、多开会,造声势。
0 b: P: \4 H5 ]) ^2 e/ L    15、违规的事集体拍板。# K* _6 U! S* Y# E" Y5 |6 [" h" ]
    16、不要站错队。2 f$ T9 `- |0 U$ D2 p5 ]; e9 f2 U
    17、宁可用庸才。
7 ^! ^+ [" b" N    18、吃喝不犯法。( j6 S- N( S+ J3 ^
    19、车子是身价。
6 r! {0 I+ I- \, Y    20、运动来了要重视,风头过了没屁事。
 
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