●仕途定律:
7 b- `/ M" I4 u$ R3 M 矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
1 n$ [9 b0 w A) T" V 矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
& c" E7 i6 I& Q" r) h+ |: T帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
8 v0 Z# f5 u* W9 p" ~- v 权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。& C- e- w4 m" x. g& Y
尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。$ D" _- p& |2 `( X
变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
7 A7 g& A2 U. B6 w活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
3 u, K* n ~0 w( O; o6 r" h 不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
1 m: x6 Z! @( a4 A% E. R: I1 j 加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。* K- R4 d) [' N+ J) m4 n! e
新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。$ ? p k o' B
趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
- S! ^- J- C G* R6 n' z d' y* t 转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。% ]/ ?& B; Y; }3 i: }
关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。6 S9 g! K! d: u
竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。# W, ]9 D1 [) @
对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。, G! b9 }) j0 R' a5 s
忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
9 G' x" h4 }, H7 J; D9 }: p 归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
" [) ~' _) B- ~ s8 b1 x& Z# x( \1 | 痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。7 I! X& x1 ^4 X" A8 k
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
4 G" ~4 e/ ?5 c9 S+ E& V 幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
( [" W6 g3 c5 B9 |7 ] 沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。" p# P+ g; g$ p
动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
/ B- g9 d, { T) c8 f 愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。+ \6 v: F, i+ s* T
价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。; @" Z+ r a9 r* ]+ \
社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。* ~8 {' x; ]: }
名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
) t" z2 M; o! q7 K* a3 Z$ r1 J 升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。
* A, f: U8 {$ W+ F; l$ U 危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
1 C5 A5 N0 H8 ]" A- i2 l 会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。1 ?$ B( j' _# B8 T: L9 f
化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
|1 N( l5 R1 r% F1 n7 @! t& L 省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。7 G( p {! P# f6 y
承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。2 d* E* G/ y# B5 Z' y9 R8 W2 E
地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。4 T1 N: k0 |$ ~5 J
失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
6 V- W$ a, Q" x1 G 经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
" a$ e' |7 U9 W: z* ~* N 编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
6 T1 i0 ]* _5 s 变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
* n; N+ c' [! Y" X: w 晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。& N }: e! |5 r M# A; H
提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
2 v) y2 b6 K, q5 d4 I9 n 先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
/ r9 k. K/ N. K5 ~# ^7 h7 n) \* u 职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
( M# y l* Q" `% H* x# c 尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。! l4 b2 p- h0 }
个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。/ p4 t" \ _: |- A) j# Q
玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。0 R: Y0 w* W) f* X8 ~9 s% p: x J
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。% u, B$ W9 a- |# x9 j2 \3 l
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
3 v$ n9 L% O0 h" M 蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。( u9 B; P( Y. N- B' `* Y
托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。& E" c1 m8 m" ^3 [! v
彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
3 i: E' z" B, o2 p" k 布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。7 S9 D0 M9 u0 p; d
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。3 c- H, n9 ^. C+ l. U
弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。1 a* S* U) ?, h
法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
2 ]4 d: w5 p4 p9 {+ V6 j 哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
0 ]9 o% i% j0 U6 p+ R 政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
W7 a7 o) P+ r7 m 诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。 c. O" n0 F: N! I% `2 E9 @4 ], P
游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。6 u, D- W! ~' K) g( e
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
2 \# w: U: M, D, x# F* x 哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。% C2 T7 ?( Q. |) c8 K
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
8 q) M' N+ _5 N) S1 f 杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。% {4 ~0 A/ S3 s" h
杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。: e6 `: K8 [0 m& V. ^3 b( X) o
康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
0 f0 M6 P& }, s3 h- Y5 Z+ w% A 建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
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