当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
8 l" {- ^$ L0 v! ~: w( a: C9 ]
: a8 U4 p, B1 E/ D T' G, p0 [6 d- t2 R5 d: P
勇于承认自己的不对之处
( y* G* a" J: I0 M, D) ^) n1 a; l: f- r; }# i+ K: P4 R4 E' C
# t5 g2 }! f2 a1 t5 C4 H* `
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
" r" {1 D+ C) ~, n7 r
# v/ Q4 e; S: h+ s) _- B' [* }1 [/ U6 Q
即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。% u) j# E9 \' o) g0 c3 x/ P0 a
V* U" o3 H2 T! a, }8 x6 F( t8 O" O( m& c
对别人的兴趣加以注意' z& ~4 S; ]" @! j# e8 i
- C' D. h2 ~/ p9 N
. q" V- Q( {% G; j" i" m要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。4 ` l" Z6 w( K. ~$ i1 W7 I
1 ~) C; a E( S& p- ~- z$ U1 B
; y( _, U+ O% P6 I对威胁性的问题不要理会" c2 V; l6 l' o, j4 e
( }7 c- ]. T7 F1 X
: N2 L! C3 f' ]0 ^( z; [' K |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
