当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
! p, W& Y/ B# k a7 A
5 H3 b$ t7 l( p [/ s" Z% _4 E# \6 Z0 {! v7 U
勇于承认自己的不对之处
, N/ G+ n7 P+ g. H% B6 e
8 ?' ?7 @( h f2 b
. g! y6 [+ [& p' q2 J) a不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
" o' P! o! I% F9 t. K+ i- d
' A$ z, S4 V6 e K5 B: i7 _3 Y
# d9 m7 C, Q" [, j; t即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。* R2 ?) X, G# f i
0 v+ R) P5 \* p7 T) [+ e
+ A" @4 t" m- F; c- \+ d
对别人的兴趣加以注意
1 S& q; J9 F$ X. l8 S& K7 F w. d2 O9 T% ?, L; A/ }0 n8 z
9 x$ c9 C7 A+ M5 h% Y/ z5 e' x
要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
1 W/ k- T, Q, K; s- Q* r3 ]: p4 m) T6 u0 R
, q6 {5 Z. x. C* s8 z对威胁性的问题不要理会
6 @) _6 i4 ]4 J$ x9 P% ]! L9 }
* ^: E' B R. p6 w: ^# s' @& U% K# h- L
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
