让领导赏识你的十要诀

一、让领导看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
' {9 k( H4 z& S$ N+ @0 B

二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。


, D  J8 C( }8 T! R三、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
: {+ {) [3 O* L7 z7 P
& {+ b$ ~! A; D
. y$ I% y# n2 G3 _" N  Y四、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。

0 {. L) r2 p( t* Z1 `/ J
* `4 A: ?  U/ i- l) p五、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
2 R$ @$ S$ N4 I: \3 g* {2 M
. Q, q; ^4 |; `4 T
2 q; O& e% {" o0 [0 j六、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。

" f4 E1 W& g/ d" ~* L/ |$ W

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

让领导赏识你的十要诀

第一条 让领导看到你的表现

非常不错的好文章，一定好好学习!

讲得还是有点道理的！

说的很好，做起来有点难。

好好好，真的很好啊。

终生学习，终生受益。
9 ^: e  G4 n$ M0 l: z  `

写的很真实。我被其中的很多内容吸引了，受益匪浅。

{:soso_e104:}看看学习啊