 文章不厌百回改,千锤百炼始成金。好文章是改出来的,翻来覆去多打磨打磨,才能臻于至善,可见写文章是要舍得下力气锤炼的。如何改文章,这是一个难题,尤其是对于写作者自身来说,自己的文章要让自己看出问题来,并进行纠正,还真是不容易。特别是我们当秘书的,材料被领导退回,反复修改个三五稿,是家常便饭。为此,我们于2012年8月15日策划了这次以”如修改文章“为主题的第2版老秘版聊活动,邀请三明广播电视报记者编辑李耿源(QQ:423855135)和公务员写作热线朱老师(qq群:199789809)作为本次活动嘉宾。本次活动得到了各位网友的热情支持(最佳参与奖稍后评出),两位老师作了精彩点评和无私分享。' ^( U6 ~! T3 C9 B- j. H7 U
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本次活动虽然才提出十一个问题,但探讨得非常深入,不但不两位老师的点评,还有蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书等多位网友的在线互动,这是与第一期活动的最大区别。所以这次真的不知道“最佳参与奖”该评给谁?要不,我先去吃个饭,大家给点建议``````
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奖品:由暂时没有拉到新的赞助商,本次活动继续由天天向上玩具专营店友情赞助,再次感谢好朋友一杯咖啡,一份小礼物送给你或你亲朋好友的孩子,希望获奖者能喜欢。如果您对选中的礼物不满意,可到站内任选价值30元左右的商品,如选择了超过40元的商品,请自补差价。" D0 ]* f' f9 D& k/ ~3 _$ W' l9 d
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具体奖品详见网 址:http://detail.tmall.com/item.htm?id=12414130198& 4 l$ g$ I8 ~; A: R2 s1 B
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* B" v& G f/ U% x5 |夜猫子作出一个艰难的决定,本次活动“最佳参与奖”获奖者为:“小鱼儿与水”,另外,授予蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书荣誉会员勋章,另奖积分200,奖励夏日雪山、局中人、荆门秘书、四川小秘一枚积分200,感谢大家的支持!请“小鱼儿与水”将邮寄地址和手机号码发站内短消息给我。 J% Y1 Q Q3 s% J) C. ~$ R
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现将有关精彩问答整理汇总如下:2 g3 V! E' D. z( q
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. }' l( y* d# q$ t _问题一: P3 J& ~9 @/ n- u
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" c- H, I; u7 Q& Z2 c6 L! k 夏日雪山问 :
8 E! [" }+ Z2 U4 k' U+ h4 E, n很好的活动。请教下嘉宾,我的领导原来也是秘书出身,对材料要求很高。心情好时,写文章前会提点思路,初稿形成后也会认真改改。心情不好时,看我的材料不爽,经常就是一句,高度不够,或者是没有特色,或者是归纳提炼不行,太平淡了,就把材料退回来了。也不说具体修改意见。搞得我无从下手。请问嘉宾,你遇到过这种情况吗,有什么好的应对办法。比如说高度不够,是要从标题上做文章,还是在内容上想办法,还是要整个框架结构动手术呢,期待您的建议,谢谢% o* R4 Z/ o0 Q( {
; _9 ]& i2 y* j3 K7 X2 u泰安秘书答 :- A3 L5 \) Z6 t
浅见:高度不够源于认识不深,是不是从领导平时的讲话或工作思路入手。4 I! H( O9 ]2 c# b3 [0 l# A- U& q; ~
v" n5 ^! c, p6 j公务员写作热线朱老师答: 0 N' @ k2 Q" I0 I q
一些粗浅看法,高度不够,最主要体现在立意方面,立意高,则文章整体高度高,立意其实就是找准内容和理论的结合点,比如某局在帮扶活动中为农民打了几口井,解决了吃水问题,类似简单的小事你结合到保障民生角度就行了,再如,加强党建工作,教育、作风整顿,甚至警告、处置了几个违纪党员,你可以结合到保持党的纯洁性上去----至于领导对你不感兴趣,主要是你没有写到领导心里去--你可以你领导喜欢的、认可的几篇稿子研究下,看看他喜欢什么文风,务实风格还是吹嘘风格,人家的稿子是如何提升高度的,一丁点小事可以联系上中央的某一政策,这就是把小事变的高了。6 V/ [1 M' }8 w
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三明广播电视报编辑李耿源答:
* W) `( q% C- s6 L) C0 t 是,一定要吃透领导的精神。 这种情况我也遇到过,我原来的一位领导也是秘书出身的。我一般的做法是:
# ^' V; d- k; [" U- z: w 一是在写之前,尽量向他求教,让他口述大致的方向和提纲,提思路。他不在就打电话。领导对向秘书提思路这事,还是比较爱的。因为材料是他说的,材料本来就是要体现他的观点成果。秘书只是代笔工具而已。9 T v1 v2 J. `( P, ], W' M
二是领导没思路,自己就要揣摸领导的思路来想思路,这就是平常在领导身边的积累了。
" z3 t8 S3 w& A- o( ^5 @ 三是多看上上级领导的讲话稿和上级机关的材料,学会与当地的工作融合。一旦融合了上级的精神,特别是领导的领导最新的讲话精神。领导说你的稿子没新意时,也许是领导没领会过上级领导的讲话,你可以提醒一下。这样应该就不会说没新意了。
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问题二:" M- o2 p E" X) ~3 U3 s W
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局中人问 :. L: U7 S- x. z# d) e
总编大人,问一个小问题。经常对自己写的文章感觉太熟悉了,领导要求校对时,虽然号称校对了两三遍,但总是“ 一目十行”,等领导念稿子时才发现,好几个错别字,没少挨批评,请问有没什么好办法,让错别字一个也逃不了,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,- B6 V- \0 h) ^ s: V: l+ \: _, Q
7 C9 Y) L: @+ B h公务员写作热线朱老师答:
4 |5 B$ h7 t( D9 P4 W- P. N, a这个习惯性思维是不好调整的,就是所谓的对错别字熟视无睹,建议你顺着读,改后,再倒着读一遍,打破固有思路,也许是个好办法,可以试试 ) Q3 M q/ w9 ?4 l
3 X, ^/ y5 T( `. [" ~buta9答 8 z+ L8 D! q- B
可以学习下大报的校对方法,倒着校对,虽然慢,但是绝对不会漏错字# B" e! v x6 d, t- ^! E
2 ]7 n; l4 E* S- _' ~& B三明广播电视报编辑李耿源答:
& V1 M6 m# J4 I 1、如果单位有线,就建议买个黑马软件。及时更新。错别字一般就扫光了。5 K% b' F2 D( } v) G
2、找个其他秘书,你看着材料,让他念一遍。特别是大型会议的讲话稿,最好这样做。
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3 G+ c: N; e$ ?" w问题三:
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荆门秘书问 :& \! ]# x7 s; e" \: {, Y3 y4 R
我有一个在修改的时候经常碰到的问题:1.有的时候自己费力写完一篇文章后,觉得非常满意,领导让修改时,觉得下不了手,觉得哪都好,就是不知道该怎么改?尤其是碰到要大量精简内容的时候,觉得很多材料都重要,不忍删去。2.领导提出了修改的点后,总是走不出自己原先写作时的思路,写来写去都是围绕着自己的写作思路在转,跳不出来。
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三明广播电视报编辑李耿源答:
: [* Y2 g2 G; Q, N 1、学会概括与综合,学会选用有概括性的语句,把其他散的内容管起来,然后把那些细枝末节删了。2、要把自己放在领导的位置上看问题。要知道,材料是领导的,不是你的。要把自己当代笔的。5 T1 E3 X- m6 z7 e
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汕头秘书答:
# K7 v" C5 W+ R' @; c2 z! D 我们都是同事间交叉校对。。。所谓“青眼看有物件”(潮汕话:生眼才容易看出问题)
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汕头秘书答: 3 {7 ?8 c$ j, c5 e1 e9 h& E' N
1、如果领导提出一个新的思路指定你写,你最好把原来的材料全部放一边,认真用他的思路去思考一遍整个问题,想每一部分的设置深意,彼此之间的逻辑关系,直到你觉得基本认同了他的思路再来组织材料。其实最后可能只是将你原来的材料打散了,用一根新的线串起来,但经过你吸收新思路之后串起来的,就不会觉得走不出原来的套路了。要舍得推翻自己原来的想法,未必自己的思路不好,写公文材料,最要紧还是“合主人意”。。。说不定你这个思路可以用在另外一篇文章上呢~
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+ E3 r2 }0 ?& r2、以前我经常遇到“不舍得”这个问题,觉得一大段好文字,删不下手,尤其是刚开始接触材料,从报刊上看到一些表述特别好的文段,总是不由自主地放进材料里,看上去像那么回事,但其实于表达中心思想并无多大助益,反而是在奔赴主题的路上设置了看似华丽其实碍事的阻隔。后来,发现很多东西是吸收了,再合适地运用进去,发挥的效果更好。对自己使劲想出来的一些词句片段,更是视若珍宝,为删不删没少和我的“管事儿”们“杆上”,当然,多番据理力争之后,会挽救一些,但也会在他们的“下刀”理由中学到很多东西哦
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这是我的一点小感悟~
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三明广播电视报编辑李耿源答:, j8 r$ [+ U( w7 P
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" `2 O3 s3 s* x! |第一期老秘网版聊活动回顾:: i/ w2 c1 h6 Z2 p
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