老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

2 |+ D1 u; g% k$ x( K1 q也不是放贷款，
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而是，
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: B8 U: \/ u' g# \8 b! Z4 o3 z给领导写材料。

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拉存款有技巧，
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放贷款有标准，
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5 i' m* f. n  }唯独对待材料，

& W7 E$ G1 y! S100个领导有100种审美。

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+ E1 C4 p* ]3 }6 L* z7 ]有的喜欢红烧肉，

. z% m/ W* y7 `/ ^+ v有的喜欢白切鸡，

1 `1 p* o; N) j9 X1 {$ B有的喜欢高调渲染，
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% U2 e2 _0 P/ i& E, R& E有的喜欢谨小慎微。

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; S5 [4 l: b, U+ j- ^9 A% ]同样的内容，面对不同的报送对象，
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& s/ I6 |; k3 ]! k要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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, i% p3 y4 R+ T" C, \. I写材料更难，写材料危机四伏。

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在银行里搞材料
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3 ^5 z5 r5 O. N! i! A! O是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；

% k7 B/ K* a) X: C+ |3 c说它不重要，但没有一个领导不重视。

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上级领导的时间很稀缺，

0 j2 n9 m9 v, I- W3 X根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。



仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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  D! G5 }9 Q% @( d0 L/ J/ C1 }他总是要花很多时间去和材料较劲。
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8 c5 _5 Y. y# n- h; F! F8 Y, \向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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: r" X& t# D1 X9 V没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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& _' W+ \4 q- Q/ C8 r关系到领导的面子，
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3 @# f4 k. w) \" H/ Q从大的方面讲，
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5 o3 R8 G! ~5 `7 B9 n6 A关系到领导的位子。



因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。
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+ _* U+ q$ S+ D: i+ M, U! o9 V写材料最为难的是
/ {7 c2 `5 A- s/ G  T+ J1 H! L对存在问题的分析尺度。

轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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) ]9 h! x. s: [* l就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

2 ?3 {4 Q5 ?& x$ a8 I最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
' H9 @; ~) u- r" y1 D4 r领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
5 J- e: {2 I+ f1 o0 R7 F一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低

8 n! J" r+ |# b' G0 h多写一个材料就多被领导否定一次
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写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看