老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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0 T; }0 v8 T. P也不是放贷款，

而是，

给领导写材料。


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( N! X4 n$ \  X# n  z0 ?% _# x! w拉存款有技巧，
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放贷款有标准，
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  E6 {) A1 Y, ]" c; W4 V' ?唯独对待材料，

% ?  W  @- p- }100个领导有100种审美。



有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，
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有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。


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8 {' z% X! I0 m$ W同样的内容，面对不同的报送对象，
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" x  z+ ]% ^8 r) q! P# \$ }要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。
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& e# L5 q+ d, T  x- v, c5 Q在银行里搞材料
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! Y. i- C* s) y6 s6 a" m2 \是个非常尴尬的角色。
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0 s( ?& |+ H: a0 ?8 E! e& s& E# G说它重要，它终究没有业绩重要；

/ I* J9 A* e: }; V# u说它不重要，但没有一个领导不重视。



上级领导的时间很稀缺，

8 T' o! G4 q& L. Z$ C# ?& D根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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" C8 ], P2 `, Z. H7 n9 V仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。
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% u6 C: A) v$ z7 Z; H1 p, B; P向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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! q# x% K( \7 m9 r" H没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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材料从小的方面说，
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% h0 c( X1 z! a' u* q" d* R/ k关系到领导的面子，

; i6 t" a# Q( |从大的方面讲，
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关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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9 r! Q" h( l$ @揣摩领导的意图，
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! n; g  A6 ?; r  @) w- H$ ~把握领导的需求，

% _/ f) f+ s- i+ T还要观察领导的脸色。
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% P/ [2 T$ ~) p0 K' U/ `: d+ {2 u# W
/ G; w. V+ X) z3 J" k写材料最为难的是
0 t5 F/ K0 o% k0 W3 O  C; K对存在问题的分析尺度。
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: Z: y/ w/ f$ b轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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5 Q4 `2 x* f; P写材料最头疼的是
" g, L& ^  f: O; E同一个材料不同的领导去修改

6 \- U1 ~" `3 ^5 x  ^A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
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今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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: `: U4 j0 a. ^3 a, a- q殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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5 d8 @1 J; f$ _有限的时间内，数量越多，质量越低

1 ?5 z8 r; u9 u  n; ^8 f多写一个材料就多被领导否定一次
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/ v& @2 z1 Z' S% q写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
; U- O+ Y$ Y' f/ A5 V& D- L9 _) }
{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看