: _! O& ~; e! d9 ~- U* G一、为领导9 X# k) l0 ]& ^6 e; I; N$ o
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1、领导想讲什么
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3 b! a6 A( f" f% U: O- o2、领导该讲什么0 M4 D0 N$ D' G# y4 F3 m* ?9 c% @
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3、你想让领导讲什么
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二、该调整结构时候一定要调整& H% N, h; Q+ `
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三、同样的一个问题,不反复讲7 a5 \8 ]1 n P" e! j) |
# f3 t2 _! e7 E4 S$ Z s四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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六、要对资源进行合理配置
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0 N( F2 Y8 N- W$ v, Z1.深思熟虑& |; }$ ]9 f6 i& F L
: ?; a2 T9 ^* k' ^2 h$ v J2.超前储备" ~( ]/ P% q& l ?2 D7 I9 c+ e
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