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如何做到“做人让人感动,说话让人好听”
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如何做到“做人让人感动,说话让人好听”
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安永老秘
发表于 2013-3-8 11:41:46
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现实生活中我们难免与人交流,一个人要做到“做人让人感动,说话让人好听”很不容易,老人说顺情说好话,梗子讨人嫌。就是告诫人们,在很时候要顺人说话,这是一门不小的艺术。以前我认识一位朋友,人很好,就是不会说话,听他说话总感到不舒服,没办法我只好不正面与之交谈,或者一笑了之。以下几种方式与老秘网友们交流:
' }+ m3 O" ~* P
0 l4 C1 O$ \" x: Y. b/ e' y
第一,赞美一个人的行为比赞美他本人效果要好。比方说,如果对方是一个大夫,千万不要说:“你真是了不起的大夫。”他心里知道有更多大夫比他还优秀。但如果你告诉他,你来到医院总是抢先挂他的号,让他诊治病理,这就是非常高明的恭维。
# B* N0 y4 ], E" g+ j
" h( d! ~0 e# z) k0 C
第二,透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。记住:静坐常思己过,闲谈莫论人非。
/ U0 J% l. R# w' b
0 L! z! n0 ? o# ~
第三,与领导交流一定要把握好尺度。直接了当把请示的事项与领导说清楚,然后马上离开,不要等待领导同志说“你还有什么事吗?”如果领导同志说这样的话,其实是在暗示下逐客令,这样你会很尴尬。
3 z7 g' t Y& S2 v/ |* f/ Y R
5 K- B N8 ?6 ?$ |/ B* q4 B
第四,批评人也要看关系。忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。比较容易让人接受的说法是:“关于你的……,我有些想法,或许你可以听听看。”不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。
5 p, H! Y/ I% V+ S
6 r( W0 j1 D& a- l& n8 e# d
第五,参加酒局不要临时动议请某某参加。当今社会请客吃饭很不容易,不是一个圈子里的人在一个酒桌吃饭是很别扭的一件事,一般来说,饭局不超过五个人为好。如果几个人已经订好了聚会,临时动议增加某某,人家来了觉得你事先没通知,不来吧还害怕你挑礼,这一点应当注意。
5 ]) b# F- S+ N7 C" O
4 S: W# d0 O: g
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还有其它方式,容我慢慢总结。
6 C" i1 J8 \' v% C
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秀才
发表于 2013-3-19 13:55:45
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1、不要直接说自己好
0 @$ q, X2 ^& r5 n# h P8 U
5 s0 N3 ~* o3 F- R) J/ n% e' m+ z
当我说自己带孩子辛苦的时候,人家说没什么,我们当时比你更辛苦。
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/ p' ]$ |2 s! Y! e) {( e: U) u- f
当我给别人主动发送小孩照片的时候,人家说你搞宣传,得色!
9 G: g' o6 `/ X1 {
7 A9 Y7 ?' ?) X2 K. n
当你敞开心扉和别人交流的时候,别人对你认识多了,可以找出你若个的缺点和不足!
( P& ^& f! v( [& Q
8 @5 @/ f* r9 t$ g9 P* q
9 x9 @0 U. H+ H0 X5 P# S
4 O9 D* a2 q$ W; \3 c0 i' N
2、不要对事情表自己的个人态度,要请示领导或者按规则办事
' D* a+ l# s+ n9 P# M0 Z
$ h2 e3 M5 O- n+ p
当你表了个人态度后,你根本不知道领导怎么想的,你没必要背那么大责任!
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1 y$ Q6 \. \) c2 a( P
当你主动承担很多事情的时候,意味着你可能犯更多的错误!做100件好事不如少犯一个错误!
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3、别人跟你乐的时候,也许内心及其讨厌你,甚至痛恨你
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