仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

总揽不独揽
/ G0 F% r. W' H1 j
( F* D& }* |0 J3 D& }8 m宏观不主观
/ `4 C% i8 l. y/ @2 Q
决断不武断
, Z  G! }4 ^! ~+ H% c6 q2 x& Z
$ g( e! Z6 B$ B8 U$ i& w) j放手不撒手。

, V/ m2 h& `$ G4 \如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：

) G8 i: V* l8 E( x献策不决策

$ Z. ], W1 a$ d/ T. N2 T到位不越位
" l& O( y4 l1 j* n; H
超前不抢前

& ^# K3 e0 T. @9 N  J出力不出名。
6 ]0 K: x- b5 @. x3 J: y; y
如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：
8 _  V) Y7 l( y% p* D# h3 d& X1 L  K
理解不误解
% ?3 Y% c. T, m$ v
1 d" p4 m! G5 z  ?补台不拆台

分工不分家
- V9 X6 u5 s3 Z1 ]* R
/ Y  j4 O5 O$ k+ X- R交心不多心。
* `+ d9 Q/ {! V" Z
3 n! s5 s9 k$ v) G如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：

) ]7 c$ `0 J/ x# H4 x

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  

- e9 l% O( J: F4 U
总揽不独揽
0 d* a6 ^+ C  y: \宏观不主观

决断不武断
6 u5 m0 A9 z$ K0 K4 t放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

5 M) g& ?; w* g* c' Q说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单