从大学毕业进入机关工作以来,我感到机关工作千头万绪,千变万化,但事事离不开文字工作。工作计划、工作汇报、简报编写、工作总结等等,经常为写作的事情发愁。因此,如何提高机关公文写作水平,对每位机关工作人员都是一张大考卷,也是一篇需要用心去做的大文章。: d6 ?, L8 w, `. I, N+ A) ~2 k0 B
. N) p( C" ]% f 今年的读书活动,我选读了这本《愿你成为大手笔—机关公文写作知识问答100题》。以往看过的关于公文写作的书大多是介绍性、格式化的语言,而这本书的作者有丰富的机关秘书工作经历,他写到的从事文字工作的基本问题和自身的感受让我深有感触。本文作者从事这么多年“爬格子”的事业,不断给自己加压,思想不仅仅停留在自己的大脑中,还落实在笔杆子上,付诸在行动中,可以称之为党政机关的“大手笔”。怎样才能向“大手笔“方向努力呢?总结作者写到的问题,我认为有几下几点:5 k2 O$ D- g1 n5 B: I
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一、 勤学:读书破万卷,下笔如有神' ^7 t7 j0 T6 I. g- y5 l
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没有哪位“大手笔”不是由于勤于学习、善于学习而成才的,反过来看,没有谁是不经勤奋学习、刻苦钻研而成为“大手笔”的。一个人文章写得好坏,在很大程度上取决于读书的多与寡。作为机关工作者要认真学习党的路线方针政策、法律法规及报刊重要言论,加强理论修养,提高政策水平;认真阅读上级的重要文件、领导讲话稿及老秘网内部资料,了解公文的基本格式、构成要素、语言特点、版式字体等基本知识;了解本地本部门工作,学习本职业务知识,汲取营养;多学哲学,运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析思考问题。
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% q3 z& P" m3 @ o4 z$ e4 @( R 二、精思:学而不思则罔,思而不学则殆 % P3 `' F8 k) \& f
6 D6 j1 [! @! G2 v! E2 a% x 提高能力,光读书不行,读死书、死读书更不行,必须学会思考,提高思维能力。机关公文写作,除了布局谋篇、组织文字本身所需的思维能力之外,根重要的是分析问题和认识问题的能力。机关文稿要起到推动社会实践的作用,不能局限于某一具体的事物,头痛医头、脚痛医脚,而要善于推理和判断,抓住事物的本质,从理性的高度提出解决问题的办法,为领导决策提供参考。( @6 M; I: }# ~1 e. n
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三、多练:钢枪越打越响,笔头越写越畅
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% s* B! ?+ i) p6 Z1 X 写作说到底是一种技能,而技能的提高就是要反复练习。惟有勤于笔耕,才能做到厚积薄发。由于我们从事的是基层机关工作,日常事务性工作很多,利用上班写作的时间很少,不少文章都要利用休息时间来写,这就需要我们有一种奉献精神,正确看待得与失。当我们能够架轻就熟地谋篇布局时,当我们用心血换来的劳动成果得到领导肯定的时候,也会享受到收获的喜悦。
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以下是从《愿你成为大手笔》摘抄的部分内容,与老秘网各位网友分享,推荐购买原著阅读:
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1.自身不努力,领导再重视也没用5 J+ q1 |6 E3 @' S% d
/ U5 E9 I% H; U# [2.成为大手笔,一要有信心和进取心,二是要掌握方法
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3.“官样文章”是“要”字文章,“要”出现的频率很高,“要提高认识”“要坚定信心”
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$ t; z) T, j/ f5 Q9 `4.不学不觉“恐慌”,越是勤学越觉“恐慌”,越是“恐慌”越逼迫自己勤学,这样才能日有所进,终成大器
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9 I0 P L R6 M* o5.一个人的知识是要不断充实和更新的,不充实就会枯竭,不更新就会过时5 E, j- z* \9 F* F7 N$ n
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6.文字秘书应掌握的基本知识——语言文字基础知识、各种机关文稿的写作常识+历史知识、理论知识、经济知识、科技知识、法律知识、领导科学知识+懂得文学和音乐知识5 i- E; {' B0 Z8 }& p Q
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7.学历史可以使人深刻,学理论可以使人清醒,学经济可以使人精明,学科技可以使人聪慧,学法律可以使人机敏,学领导科学可以使人成熟,一句话,有了这些知识,工作中就能得心应手,左右逢源
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8.历史知识——对人类社会发展演变的主要阶段、主要历史人物和重大历史事件、重要经验教训等应有较清楚的了解;对党史、建国以来的发展史,特别是改革开放以来的发展史更应熟记于心;对地方史和有关专业史也应有所掌握( A2 H: D# j2 P6 ^+ w
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9.理论知识——马毛邓三科;通过打牢理论功底,增强对实际问题的理性思考,学会用马列主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题,并以此贯穿于文稿写作之中
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10.经济知识——经济理论、经济发展规律、经济政策、常用名词术语等;重点学习市场经济理论和有关知识
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$ p% W( E! \/ P; K, Y11.科技知识——了解科技革命的历史,了解科技创新对经济发展的重大意义;了解国内外高新技术发展趋势,以适应推进科技进步、转变经济增长方式的需要;掌握现代化办公有关技能
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- K. B1 w+ e$ v0 `12.领导科学知识——决策要素、决策过程、决策实施方面的知识;驾驭全面、组织指挥、化解矛盾方面的知识;市场经济条件下如何改进工作方法、提高领导水平方面的知识等
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' P% _) b# _# n' B Q4 \13.好风凭借力,送我上青云;
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" A" S/ U+ K V% s3 z# U 青山遮不住,毕竟东流去
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14.文秘人员应积累的东西:
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/ S2 I5 q% U9 I7 D# ]/ c大政方针和重要言论
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* x4 A4 s3 ]) R4 M3 T0 u3 K' j格言、佳句
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- x) V: P5 x6 s" m大事要事! a1 w) y8 B! @/ x8 V
& m' H; r% k. [2 M- r' y- x两个文明建设中涌现的先进典型和经验( W! ]5 Z( l- ~# E
; C( U( `& V4 Z" H基本情况和工作运行情况+ c. W& |" z+ s
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15.基本情况——一个地方的历史沿革、行政区划、土地面积、地理特点、人口、资源、机构编制、风俗习惯、发展水平等方面的情况
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# n$ I b- Q9 X16.工作运行情况——一定时期内各项工作进展到什么程度,有哪些成绩,还存在什么问题,有什么经验和教训等方面的情况
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! o1 ^# Q" d( H# F17.理论是灰色的,而实践之树长青
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7 B5 m+ U1 T( O8 v; _9 V8 k1 I18.做到“四博”:博览群书、博闻强记、博采众长,最终达到博学多才1 Z2 q o( A& K& r# p' r( B
9 u9 E' ]( f% s5 G+ |19.文字秘书要把握以下几个方面:
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* D; k t# Z5 O. U$ d1 \1 T要全面、客观地看问题,防止片面性和主观随意性1 v" z1 ], x e- G# m/ n, _
5 P" U3 c( @7 E# w9 Y要辩证地看问题,纠正和防止“非此即彼”的思维方式
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1 V- z$ h4 Z/ @" l1 o- X o# U看问题要深刻,善于透过现象看本质,防止被表面现象所迷惑0 i3 m+ A: m& e% X' Z7 s
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增强工作的预见性,善于把握事物发展的规律和趋势,未雨绸缪,争取主动
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注意对实际问题的理性思考,防止就事论事,见子打子
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) b$ X( B' T: g% j20.植下“多思”之树,方能收获硕果
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4 W, Q+ g0 ? _/ a21.要参与实践,比如农业产业化的问题,还必须从本地实际出发提出任务和要求,包括确立什么样的主导产业,建立什么样的产品基地,龙头企业怎样建设,需要提供哪些方面的服务等
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22.不要怕失败,正是这一次次的失败,成为一步步通向成功的阶梯; D, J: j6 \" G& _
' x5 ]$ L# A7 t+ t8 i ]5 H23.为秘书者要做到“心静”二字,不静则浮,不静则躁,不静则难成大器) r% T1 X- Z; G
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24.初学写作者要尽快上路当做好“三道关”,坚持“三勤”“三不”
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5 a0 k5 A9 G* T- J Z# a' \$ E& ~三道关:知情关、适应关、基础关& E) Z( F: \# Y- _ K
9 C5 {! b4 F. @三勤:勤积累、勤练笔、勤比较6 A3 S% |. @% ^' a. w8 S3 Z( v
- o4 x7 d4 T5 Y$ E, i三不:不怕失败、不固步自封、不三心二意0 ]" u2 ^) H2 T2 o
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25.怕苦就别来当秘书,当秘书就不能怕吃苦,要甘于吃苦、善于吃苦、苦中求乐、以苦为荣. A* F/ G M3 o7 \
6 t9 \$ P5 w; y26.笔墨伴人生,甘苦寸心知,每一个繁忙的白昼都有一串鲜为人知的动人故事,每一个灯火通明的不眠之夜都有一支激越的进行曲,无声地奏响,他们的主题就是“奉献”
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1 t3 Y$ Z$ W% l6 p. {! a27.秘书是“政治上的红人,工作上的忙人,经济上的穷人”* M9 ~4 r9 X4 a6 L: `
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1.起草讲话稿的基本要求:
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! o+ t7 [: C2 T- E- ?8 H$ w5 K 要符合上级的方针政策和指示精神8 z! G' s' } p8 e* |% d: F
( R, U# {. I/ |' j, e 要贯彻和符合领导的意图 h# D) V0 q' D7 f3 G7 w" b
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要有较强的针对性和说服力( z$ u2 i7 S0 c' P
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要切合本地本部门的工作实际
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* B" B: C- C+ K6 r 要精心组织文字,追求高质量% b3 f* U5 @( Z2 ~- F
) k% z9 c/ d7 T% Z" N6 |2.领导意图不明确时
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把领导的原话记录下来,认真琢磨,领导心里想的是什么?他说的那些话想表达什么意思?还有什么话想说而没有说出来?
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3.领导事先没有交写作作意图时6 a/ s; v% I" H' U1 L7 l9 h7 n) v
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(1)根据会议主题和上级有关要求、本地本部门实际情况,揣摩和推测领导要讲什么
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(2)根据该领导历次讲话的特点和平常与领导的接触,弄清楚领导喜欢讲什么5 w" T4 ?3 R; u6 i7 W( i) S0 E
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4.与领导交谈,陪同领导参加各种活动或下基层调研,听领导在一些场合的即席讲话,都是捕捉领导意图的好机会2 C W# }& n; {: ^. z3 x# O
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