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对领导交办的工作如何才能不出错,少犯错?

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厦门秘书 发表于 2013-3-24 10:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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       曾在街道任职的时候,有一个刚进单位工作的年轻人,是考上“进村进社”的,我给他安排工作后就告诉他,如果有什么问题来问我。后来这项工作就没了音讯。过了好几天,我就问他那项工作的进度,他就开始说一大堆问题,我就告诉他:“我知道你不会,你才刚参加工作,怎么能会呢,所以我告诉你,有问题来随时问,可你为什么不来问呢,你不问,我还以为你会弄呢!”
4 G/ }0 M) ~* h1 \+ @- H
5 O' n" [. m" {1 _' B$ G8 @    上面这个例子折射出一个问题,就是机关新人在接受任务时,不敢问问题,胡乱猜想,结果导致工作延误甚至出现失误。
  k" `) b5 @+ W4 l3 r1 |
" q) P4 v- U+ H: A* g/ e    其实站在领导的角度来看,下属有不明白的问题来问很正常。我总是在问自己的下属以下三个问题:' a  L7 }/ K( l. I. k

  r5 ~3 z/ }5 L2 P% Y5 E1、这件工作你进展怎么样了?
6 s: v3 _, t. @) S$ e! X5 r6 o& _3 T* S9 Q$ p8 |: a  Z/ c
2、不会为什么不来问呢?2 [9 m! ~% ]8 a% B' q  S: _

  J" G5 o% m/ d* j6 w3、你不问我还以为你会做呢?
7 X5 [  I$ @6 }5 Q8 x& ~" u' e8 e( e
领导是干什么的,说穿了就是“领”着你干活的,有不会的地方给你指“导”一下,因为领导有经验,好多事情都是自己经历过来的。
1 v3 g8 F! o0 z: s+ F& A
; I" I9 M, B8 F$ a. ]2 t所以,前几天群里有朋友问我,领导安排这事应该怎么看,我就告诉他,不要猜,直接去问领导,这样的好处是有以下  点:+ ~( D/ f) b5 a8 v' f4 P8 W
+ P/ M# h0 h, }& `3 R, L
1、领导会认为你是一个谦虚好学的人,因为你是新手,一般情况下他不会认为你能力不足;0 O( W) g4 T$ |  k& h4 N  {- v1 ^

1 X2 g! j& X' f2、提前和领导沟通会大大减少自己工作的失误,就算是领导可能会认为你无能,在工作开展前让他觉得无能,或是在工作失误后让他觉得你无能,你会选哪种?
; s8 }% R" R7 x! ~+ Z9 U  B) g; M2 X0 `) Y$ ]0 e1 r( l1 n
3、其实领导也有在自己下属面前表现自己能力的欲望,只要你问他,一般他会给你讲得很清楚,这样可以使他表现得能力很强,让你佩服他,树立他的权威,所以,给领导一个表现自己的机会吧?哈哈!& g) \8 C4 W- V1 [8 u( w
  h: D: R: P2 S: \+ L
只是自己的一点小小的体会,希望对新人有帮助。
5 s& |$ j' S3 ^5 l6 ]# q2 \( L+ I5 d$ s) |' W6 U
以上全是大实话,大家觉得有什么不妥,请批评指正!% M6 c( E! Z& R/ M" H7 X
" {1 [8 O; o! Z% {5 m
标签:工作如何
 

精彩评论2

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巨壳小蜗牛 发表于 2013-11-28 09:22:55 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很赞。多问问,多学学
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MaYaK390 发表于 2016-9-2 16:42:27 | 显示全部楼层
 
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对领导交办的工作如何才能不出错,少犯错?
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