水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.* s$ W/ h% `4 ?! ~
心态篇:0 L' r8 \4 e' F7 v) v: ?
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。4 B" w8 n* F+ d! z7 @" b
朝闻道夕死可以。4 K1 X3 C! h4 a, T% K) F5 w
杀生是为了放生。
* ^ W: S) s7 L, e2 }5 P# F什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。6 R2 Q5 L2 {5 l
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
2 G3 L: r5 {0 i) S人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。8 e) ^6 h* A% ^* Y: h
君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。6 |$ w6 g' @/ T/ \0 m! s
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。- ^ F5 M, L, ?' G c1 `$ E6 E
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
, [1 P7 b1 a4 n o1 z; Y1 Y鬼谷子:口乃心之门户。7 k& A' ?1 v4 C; r& e. Z
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。: |/ `, j m0 L7 ~0 y
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。
( P& [6 q$ D" w8 u1 _, u想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。9 p, D# p* j, _
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。
5 C7 `1 V( c T/ T没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。6 \1 H6 ?- Q+ N, c. d: U
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
! }; B* g' t8 K. |道德经:
1 |. l6 @5 b/ B3 S修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
, D K$ W9 E2 Y9 P沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。+ ]1 X8 E: U }
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。
" r! ]! N9 I, i; ^# K% d2 n* ~言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
5 _. V/ |6 G( u6 X; { n不做准备的人,就是准备失败的人。0 x& o5 Z: g/ Y
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。
/ A3 T. b& [* n: i1 k) n' k! S很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
H6 L6 j* ~4 a8 W6 I那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。4 K' n* E5 x, t: i4 l/ N
论语:不患无位,患何以立。
' B5 d( J) K- c8 ~ V' x6 ^领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
3 S# p8 u/ B" V4 }领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
/ ~/ E i8 K+ |( ~最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。8 y( I* \+ ^! @! X3 S# B
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
2 A$ R# q u9 }( _领导力,就是获得追随者的能力。
$ A A7 [* |) t1 G修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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孝道篇:6 o9 s) w- h1 A5 d# s; v
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
! P$ l9 K4 E( a7 z入则孝,出则悌。2 o: u9 a3 }7 S3 e1 G* W
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。
- y) d( w2 ^6 S8 j百善孝为先。
5 F; v$ U: q6 s知人者智,自知者明。* w" B9 Y2 ?' I" U: ~
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
+ |/ m0 |/ i% U) V% f. w一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。8 d8 }7 W1 F2 Z I' V3 C
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。- L0 E; E( M- K2 t2 Y% o
小孝治家,中孝治企,大孝治国。4 `: c$ t) _4 J( H. M3 E8 X
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
: |* h! y' p6 v, _- b1 F易经:立者,义之何也。- M* s4 D, N/ S! n+ B" X5 A; y6 _
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
) s4 x: @; e8 \+ n; O合同,君子合而不同,小人同而不合。
( b% {+ I7 a: W$ c5 S7 n仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。2 @4 T! }. C: U
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
+ M. S# J0 y" F追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
; P: ~6 t3 P I, |什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。8 p+ \, X- S& g; U; k7 a, A
挣钱只有一个目的,就是花。
# ]5 p8 }% E j生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。+ C" x' @3 r. b9 r
一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。
& @% |' N8 E& H7 X2 S$ R最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花5 F2 _& o' N( r* }4 p ]
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修养篇:
" s/ E3 l2 }4 ]% G+ s! ^1 u人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。3 R) T" ~3 q0 L/ ~; U! q
相随心生,口乃心之门户。' @2 `( ?2 x* Y1 Y. P
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
7 x1 D8 d; Y% O# s; u; i一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;! _5 o! W6 a( Q6 | s! Q+ q1 k0 L
互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
1 | V# M0 a; }7 x: Q5 n; W永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。
! A# u3 ~6 C5 U4 b沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
4 h- y: P3 s, C6 ]一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。
1 r* i P! n8 e+ b9 J世界上最伟大的力量,是改变的力量。。
2 W$ I) e. g4 d9 d好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。1 ]) t1 ?" _8 J4 G, c
注意力等于事实。
! E: J* x a5 x( v" o恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?
% O' ?4 E! a+ Z% L毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
( z8 x/ S9 i) b' h2 d J! l! r* w学乐:学习是快乐的。3 t. j. z: O+ Q
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交友篇:
" ~* X' x6 D/ \沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
! S0 E; ~6 \( |, p% @4 m; Z3 L沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
; B4 U& j2 J6 K0 y7 d1 g& G人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。
% d# V9 |) [; ~思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。. p; u' ^* ]0 x& b; J: ^
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
: o( X4 T: e( B7 T* B你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
& r6 v* O/ T+ o+ u9 x$ Q- |认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。 k9 V) e1 l2 z" K4 @# V
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。8 i% P% U7 t! q" i
在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
7 l7 K( O# ^. t. ]" @ J6 g {/ V团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。
+ I% B5 m1 I. a" i* m, C9 W人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。 d7 J5 B/ c) W9 U
人要以道驭术3 y3 K$ e+ B% z$ j
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度% @+ _6 O8 T" g7 a6 l
一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
6 W0 u5 }) L( W& ?9 R君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚$ F6 U6 Q5 _+ X& c4 ^6 ^; N% c
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字1 o' F: o0 `$ p& f
5 {( R6 _+ b/ E6 Y$ ~2 N7 O管理篇& C! j. z% {9 G- R: D! y
得其时,当其位。5 X W0 E) A: m* A2 D9 g
学乐精神,是建设学习型组织的关键。
6 Z% V' O7 x4 s6 P3 Q$ K万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
: x( b! B) V6 {6 W2 }* G* Z谈笑有鸿儒,往来无白丁。
/ U7 F: f7 Y& s# u* |领导力是获得追随者的能力。) n8 L t- i7 P& z. H+ x+ y
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
# A1 ^9 `- K5 j当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。
- }0 U' A# l4 D- H$ v1 R6 V境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。; ?# K2 J& }$ `6 e1 ~
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。: u, o% t$ o9 ]
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
+ T6 e' f4 B) F! D( j) i做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。0 |+ L% r3 `- v) m, c8 W6 u) Y3 o
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。& [6 Z1 @& w, m4 W
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。# [9 s6 g# ~/ w: P# n2 }' E
老子:圣人常无心,以百姓心为心。
5 J; M8 L. G! x+ w( @最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
" w2 e# X/ H0 ?* j有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。" n! V5 M! [# y, T. H% z* V/ ]) l8 G
什么叫营销,就是满足人的需要。9 \+ W# Q4 m. _4 T2 e4 ?
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
# ~2 K+ N( h! n" T" U9 o ~人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。" {/ T F) i# x
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |