水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
: P# z/ y) Z' |# h; A* Q2 ?! g心态篇:2 J* X$ d/ d2 x! U
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。4 d, n5 O) M4 Y
朝闻道夕死可以。3 P8 v2 }. l9 f s* I6 ?6 V f
杀生是为了放生。5 q$ q) q0 ^* \" ]
什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
, r) R4 X: {/ n2 O# q角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
- x9 [ E8 n& D" x J. t, V人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
: ^" V, [7 L) [3 s: S君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。
6 K0 _( _# c; h3 R U+ U4 J }一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。$ L& U9 W% m d$ ?+ l1 b) u6 v
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。 z$ E. }* _+ d% r" N
鬼谷子:口乃心之门户。
5 J" p) B l! ?5 W9 m心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。
, J* t% y. Y/ `, G很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。0 \: e5 g8 Y0 H. w" ^8 A
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。
# ` b; U0 {9 E) Q' {# @5 j, A想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
8 K( V8 w: ]* ]. W$ y1 {* ^用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。$ `1 U# q' Y( v; U
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。) M# q3 N& L) e" y+ P6 M$ r3 }- s
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。, W6 g& H& }$ M n% h: c( U
道德经:
- \. `! h! N2 `& R. c# C修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
2 _8 K. t4 e% D G3 n5 M1 G' K沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。
+ K9 M2 t4 o/ N/ i4 x/ v一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。$ }- @2 R- r& q2 b* w X( L8 a
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
$ X6 H L: x2 q/ y$ D+ H不做准备的人,就是准备失败的人。2 k4 j! z- ?% N2 H
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。- |6 r7 U5 x$ |4 |7 N, `0 U; ^
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。. [. Y: G% z) J3 t
那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。5 F9 ?5 k. [# c: |
论语:不患无位,患何以立。7 Y8 }6 P% i1 U4 ?" ?
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
7 |, ]) F8 z5 H: M$ m. v领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。$ A+ t- j8 M; l& \6 [3 z
最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。
: |( L9 Q5 V {3 O" `1 @7 G8 m% ~领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
* U1 S) M1 h P7 g% z, C领导力,就是获得追随者的能力。
0 G# f# {- I+ p7 S5 |9 r修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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! s: p+ n' |4 L5 F孝道篇:1 v$ @: P( V6 f
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
6 G) q+ X; t6 e6 u ]. l入则孝,出则悌。
7 G$ X1 ?$ N7 z& T2 B论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。& L8 N4 x4 L6 q1 Q
百善孝为先。
4 F) G/ w/ S% B' p- z知人者智,自知者明。3 s6 X" q+ @; O# @$ r% Q8 g/ O& y
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。5 C4 N) y8 V3 Y
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。- h, l& D; R, p* m9 n9 |. F8 p$ P3 V3 s
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。! H6 e! v5 V' O/ x% t
小孝治家,中孝治企,大孝治国。
2 T3 `- K' K2 x5 _' Z凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
% a* m' B4 W! P% D- p; V/ s6 Y易经:立者,义之何也。
4 P- b# {. {6 D协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。+ `& G2 t, i9 w6 M, N
合同,君子合而不同,小人同而不合。; l9 X( k. D9 T2 E
仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。3 d5 J; |3 o* d# } @! J
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
. p2 Y' @7 G$ R3 ~2 n; _9 d追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
2 m/ @' a+ }) ^什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。
$ j( s8 S+ E- y' Z8 a6 \+ e+ U+ ~挣钱只有一个目的,就是花。- O0 Y9 q1 F0 O: X( a
生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。6 W% ^! f9 e" \9 q
一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。$ X% x$ z1 [5 l" R
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花5 Q: h- X8 R( s8 Q- t
" Z1 K9 G' h, z修养篇:! A" ?) S3 \/ A( u: `) C
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。4 G1 U3 w- ~3 z5 Y
相随心生,口乃心之门户。
% s. f) ^, ^+ `7 X; e$ S1 @沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。- _1 Q$ i) G1 z9 ^3 E. U( v; W4 ?
一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;& h3 N. l# O& p% n7 B/ U* v
互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
( C$ L7 U' w1 J2 P# a% `9 E# l永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。
. m3 W1 y! k9 ]9 A/ y沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
7 w2 m- U$ j. ?9 j9 O6 @5 w一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。
- z* ^- \# Z! n世界上最伟大的力量,是改变的力量。。
7 Z. _8 N' \1 o' o$ ~+ z好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
% I6 d+ O9 n0 r j! @+ W注意力等于事实。" T9 [- |8 V3 U5 }( s! `
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?/ i$ o3 u( ?" p) T% b
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
/ {: ?' }8 Y6 h H2 N学乐:学习是快乐的。
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交友篇:
h5 ], P+ W7 s# s( O沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
; g/ [; U+ m0 b& R! F7 b1 Z沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。% J0 k4 N' A9 l, X' v
人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。4 [. I+ |) ?: D3 h% o4 P
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。" y, c7 L9 s$ _# G! d+ T
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
8 J* @5 Q# b; P# @0 ~你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?& a; K2 }" J6 k
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
+ n$ }$ o0 Q! G% ^7 s企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。3 ^' O/ D* h/ p1 k1 E
在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
& `1 ^0 @7 n3 D! Q0 l& I团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。0 L# w+ v2 A1 t
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。
a8 K! t* M2 ~) t人要以道驭术
% U$ r L6 @: q! a% K; s/ p# q语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
5 y/ I! T: I) A1 V5 L一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
# `5 g7 V! f$ |, K4 y! o/ G7 z君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚) y* K8 S/ T$ l m* D
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字: U& A$ a2 m/ e! U" l. l+ n
6 T$ Z( ~6 \ R" B* k$ C1 _管理篇4 T, o- c; y, G, s
得其时,当其位。
/ |7 c, T! t! ?/ y9 ?# H学乐精神,是建设学习型组织的关键。
! \2 ]+ l, X7 a/ n" r万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。 X- [$ X) P9 D
谈笑有鸿儒,往来无白丁。$ o5 k- g& S/ M2 O+ w
领导力是获得追随者的能力。
3 [) W, E0 ~) ]6 I, }5 ?) G, S凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。5 Q% [5 l7 j1 I) t+ j
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。: p' D1 [: Q8 g- p Q: m
境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
1 o- B+ W$ x2 K6 E4 L, Q3 c c. z. U人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。; q( ~6 Z* M. n1 P
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!2 e9 G4 K; {4 ^ X( ~" k+ d/ M" o
做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。
, @" P! L- g$ p" ~. g9 s9 T企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。4 T4 W/ U' o7 v) J9 F/ a
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。( c# B3 s4 J2 H3 B1 q+ R4 P$ V
老子:圣人常无心,以百姓心为心。7 S% N/ w' w6 Y0 p( W2 @
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。7 s# H" c, g9 D$ q
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。* S9 F( X: Y5 Z. g
什么叫营销,就是满足人的需要。
/ h* I) G7 |3 t2 p0 l做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。9 D! L& _8 F9 x0 ?; f
人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。! q6 x D8 ^9 _3 d
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |