处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

* E  S4 `# O" T　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
* v  {) h* j9 n/ M　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
2 z& B9 e1 n9 V7 W: E1 R! ?　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
/ ?& z+ U8 }8 l  v+ E6 C　　溜必拍马，投其所好
/ h6 \6 i" x8 X. j/ e, j　　只愿顺从，不愿直谏
5 ?! d# @' f' H7 q, A/ C1 y　　3. 请示而不推诿

1 v7 Q/ p9 d5 n& j0 m% C    二、下级协调与上级关系的方法
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! o, N5 x" U9 @# s　　1.上级与下级相处的的要领
$ h* U7 e% j9 y& }& n　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
% S2 F4 n  t/ v7 [% _9 i　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
3 B. f- F9 R9 s2 }　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
% ?6 _  ]3 F' B1 K' l. H' t! Z　　6.乐观、富有信心
5 x* t( z! v1 H2 k% h* B# v" r　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
( l9 h+ w, u; R9 z: ?3 p% P. r　　7.早上班，按时下班（行政机关）
+ @' Q5 S5 V% K: ~; \& V　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
  t' m5 X2 m$ o# f. p3 M, Q　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
8 p% K+ {# ~+ \6 ~+ e　　9.了解熟悉你的上级
) y& i! M' c5 e　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

7 _/ X; a* B" Q写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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