如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
! t" V# y/ J6 g9 c  S  L　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
% V$ q& W  h) a2 D% G' a# ~　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
0 T8 o9 y; E6 @! K+ F$ _　　快速（说干就干，一鼓作气）
% x; s! U1 ?: z) B& C  ~* y9 Y# V　　准备（确）
　　细致
2 r7 ?7 R# _2 U$ p% y3 {1 W! n　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
, t& Q1 I9 \" o* y) |　　工作方法和艺术问题
. t2 ?3 V' q/ O. K4 |4 n7 F: l　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
) n4 g- ^  H: |; ]; t5 g7 o! B　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
" W( P9 r8 P5 w# k9 }1 Z　　第二、要树立抓落实的权威；
' [5 {( g. Y/ Z( k3 Y, O! E　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
7 n. `0 s( @8 m5 @* i1 S5 d　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
/ Y' y) J5 `2 Y　　四是养成主动协调配合的习惯。
' c" y' G2 ]4 o　　第五、要争取领导信任：
' l) S1 H0 X9 c  G* Z　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
2 Z" V; |0 ^$ H0 }5 \- \" ^$ A　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
. t; v1 E! @1 V! e　　四要注意言行得体
' A. t) g6 _2 ?7 X; I7 Q　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
1 E; _( s4 x. F' D% x; ~" i0 ]' L　　3、经常协调，减少矛盾
! ?4 p% U5 k) a3 B3 c2 V　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。