如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
8 C6 g; Y  a; ?, g% `8 G4 d/ H　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
. D7 V  C0 O( U　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
% L" `$ r# f0 y" |1 E8 q　　（一）工作作风
' S" l2 m0 _: h# r9 R, L, L& n　　快速（说干就干，一鼓作气）
" j3 v0 o% V& a6 k$ _　　准备（确）
$ {/ ?0 Z- E0 g+ X　　细致
  I" l- S+ R3 A2 q( [　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
/ e- c+ K3 B' u$ i' S$ E　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
: L) J# o3 P# }$ y2 T5 z' K4 p5 L　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
8 J4 [7 U9 M7 D6 @: o　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
8 W/ P: h( r9 u, U% J  j& t　　第三、要建立健全必要的制度；
* @- y( D2 z8 w0 m8 J　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
+ C9 i9 [: y. e" t- j& j　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
" h8 Z# X9 T) Z( D7 ^　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
2 Y, ~3 t  |: y; _/ f1 v/ y! o　　二要真正成为领导的左膀右臂；
' m0 b* E7 w' L# G　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
- X2 C5 g4 h& _( f　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
2 x7 H" K/ i- Z" a6 b( ]" c　　六要正确处理能力不如自己的领导。


3 k1 x. z+ c3 I8 v; k; H　　1、下放事权，责权对应
* i% t' m; y% [　　2、完善制度，奖惩分明
) t4 g4 X) U* s# W0 n1 U　　3、经常协调，减少矛盾
( r- y7 H. v0 L$ G　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。