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惊险的一跳:晋升的路线考察(二)

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玉林小秘 发表于 2013-4-22 22:07:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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转载。 认真研究“惊险一跳”的个案,耳闻目睹各种蛛丝马迹,大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用,我把它称为“五子登科”——五类原因,单独或者综合发挥作用,帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
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, p% @. O4 f' c5 `/ l  `( D    第一类因素:专业经历方面的因素0 X$ ?; u2 k+ l# }' ~6 y6 R

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+ F7 I- l" ~, Z& i4 M' _8 o  第二类因素:政策导向方面的因素) `* Z9 R0 j, a: u2 W+ e. [1 r6 T
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  一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”,这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”,往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来,以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上,真的是更多地具有某种偶然性。" ]# F* h! M) V
  
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  “年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面,而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来,来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则,同时上层机关的人,谁能比谁高多少,难以选拔、也难以服众。这样说来,从基层选拔年轻人,也就存在一定的必然性和合理性了。当然,具体到选择谁、“为什么是他”,还可能存在更为复杂的因素。" C, m3 f9 a9 k9 u& [; N8 @; K
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  第三类因素:象征代表性因素
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  这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关,比如:
! w1 y% n, m' g# x) n9 m: I  关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度,一定级别的领导班子,需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排,就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如,人民大学某系主任被调任北京市某局副局长,这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话,那时候我在从事记者工作,因为熟悉的缘故,聊天时他提到:如果你专业很好、做学问很好,最好不要入党,到一定的时候、一定的情况下,你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说:党内人才济济,竞争激烈,想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下,民主党派和无党派人士可能获得的机会。3 C1 T' x( b6 \7 F% r
  类似的还有关于少数民族干部的规定,关于妇女干部进班子的规定,等等。其中关于各级班子年龄结构的规定,也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导,由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人,整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁,如果其他几位副书记平均年龄比较大,就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以,出现28岁的副局级干部,就不足为怪了。
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5 I+ Y. t3 _& J, A" {9 N  第四类因素,贵人举荐的因素+ a6 |; j. g: l$ o; J

" @* F2 D7 o  K5 a  在美国社会,有一句知名度很高的话:“你知道谁,比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性,使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定,部级领导异地任职时,最多只能带一个人:司机或者秘书。很多高官为了避嫌,基本都是只身前往,顶多让原来的秘书跟自己去一段时间,帮助安置一下生活,而后就会返回。! F# X! c  E# ]; a! S$ B, ~
  尽管如此,“贵人”的因素在一个人的成功当中,仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候,清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流:在一个人成功的所有因素当中,能力占到30%,机会占到70%;而在机会的因素当中,最为重要的因素是“贵人”因素,大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论,自然有待论证(其实也难以论证),但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”,其实就是在说,“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。; _* A0 ^& M" p7 M* {$ j7 M' F4 F
  “贵人因素”的重要性,对于我来说,是耳闻目睹,也是感同身受。想当初,我之所以连跳两级,就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持,想要达到甚至超过同龄人,是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人,可能是在某个细节上影响你一生的人,可能是你的顶头上司,但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。0 Q" `: p7 D, m. B: x+ y8 {: F
  所谓“隔层性”,就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的,是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如,你的“隔层”的领导,也就是你上司的上司。这个角色十分关键,因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中,一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”,而只有你上司的上司肯为你说话,你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱,甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候,你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意,被“钦点”或者“过问、关照”,从此仕途之上就“紫气东来了”。& Z) y0 u. ?: ~  A
  所谓“突然性”,是说“贵人”的出现,常常是出其不意的,也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人,想要求得他人的帮助,自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到,后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此,“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性,你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
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    第五类因素,路径安排的因素
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/ x8 t' T- k2 U( y& w" Q! w  东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。. E) Z. v5 v7 c& i6 K& ]3 j$ b( v, F
  基于我的观察和对于干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中,谁如果分管党务和组织人事工作,甚至开始涉足外交、军事领域,他就可能是将来的总书记人选。: A9 m; v; @( H3 Q9 C# j) D6 a0 t
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四贝勒 发表于 2015-6-29 08:49:28 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
- q- T8 b6 f* n: i6 k! V- z* }& k' n: C' ^; ~& l( A  基于我的观察和对于干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中,谁如果分管党务和组织人事工作,甚至开始涉足外交、军事领域,他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a- l  S3 {2 n/ a. y- R( c0 t
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) n& L: ^2 U0 ^1 n2 G收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
" [0 K' g) O: J. Y' R 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。 , f7 Z: k' F' {& M; I$ g
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0 a* C& f3 s* A; T6 Y3 U* q6 u积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
" W" @& e1 y+ [+ D+ @. R. X3 o/ }* G九十年代干部提拔有文凭要求,导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过,至今原地踏步 / N1 K1 e3 Q! t  _! M0 Z4 Y
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收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者 ! P, T9 Z( q  J. I( k9 E! D
对这个行当和职业一直懵懵懂懂,人是需要追求的,希望自己还是有提升的那一步! ( J, D0 H$ S' p- a7 Y
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8 J8 q! U4 D' E* x虽然个人升迁不与人的意志为转移,但是必然中的偶然,总有那么一些规律可循。 5 R: E* t* c1 C! B7 Q, x$ e

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是(一)的延续。感觉还是(一)写的更有深度些。 7 P) O, F8 Q  L2 z+ c* P

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要有背景,有努力,有贵人,有运气。当然,还要有能力。
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; ?: O1 s0 m9 \. G/ I+ W讲的很好,就目前的的荐人用人体制,的确如此。
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; n' A9 h! C- S9 I" U收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
# D5 T' s7 f9 [如何晋升是当前最需要研究的重大课题,
5 t+ m2 B5 i3 C2 X  U8 V 3 J; x( G5 p* j, ^

7 v! Z- d3 N: g
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7 u+ `: `5 o! x9 e+ P0 C显身卡
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8 a) r4 A# O# T( G. z( K  |, m" S宇翔 宇翔 当前离线 # W; F( f- G! k- {6 N  [
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二级小秘
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积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者 * z3 j4 G4 j! ^
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
1 Q6 b+ D7 `+ R% r   e  t0 S. x- H, _9 e  V

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' M2 i% K0 }2 ^, f  J0 |jsytqyl jsytqyl 当前离线 0 w8 k) g6 U- \: S6 m
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五级大秘
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积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0 ) {" d# r3 z& V. [. Z- N
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收听TA 发消息  一评
6 h+ H; J) d+ T6 `2 R- | 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者 , T8 r, Z4 S: ]) d. o$ C" U
认认真真看看学学,不知到底能有什么收获
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$ |0 v1 H- }$ J* V  j5 T闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
8 g" {9 k# Y( m0 o+ m7 ~积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡 . A* }1 k. w) M8 u& j5 Z
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五级大秘
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5 A! E/ f8 ?" u( `8 d  d+ v& ~收听TA 发消息  二评 ; e- B# N" \: z# h
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
& o( S, _, Y7 C# E6 M! ?8 E什么时候大家都“惊险一跳”
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jamie jamie 当前离线 : N: ^8 L% m) o* J% w) T7 E
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主题 174
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帖子 3030
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5 t9 `8 F' q" l7 j5 u. V
1 I: p9 ~9 i. F& P  R六级大秘
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4 @4 p' l/ @: m; A# N积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5 : j8 P  j7 s& ?4 g& P  w

# b/ j& N1 I# K3 N0 M' r收听TA 发消息  三评 $ w6 a5 ]3 x( R% \. d/ C2 ^$ J& d
发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者 : w, X2 r% @2 H3 {! w
前辈指路,谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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) }# [& B& X: [. Y; Q陕西小秘 陕西小秘 当前离线
6 i! I4 ^4 h4 @8 H积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
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$ a8 d3 j& x7 z! C: t, m积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
* m# j& V! r( p2 l4 p  I+ s1 d$ R, K7 \% @4 g
收听TA 发消息  四评
; ]* X. f5 Z! c' T( l5 _* z! K 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
3 ?5 s2 H- _1 v. q$ \/ x: }; G4 x五子登科 惊险一跳 何时到来?    潜心积累吧 7 r6 P1 d/ B( _8 P0 d

  t9 r. V1 H) [& n  x 8 i( c+ F& ]# k# {
; `& Y( j0 g) d7 }$ x
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lhzrwn lhzrwn 当前离线 7 |% [/ A3 D+ v2 ^/ Q
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡 7 D. ?9 h1 C1 m6 w
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9 r  g1 ?9 r3 v" A& o; A主题 158: n6 d& H* ^7 w9 Y& }# \# }

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积分 : M$ V# h' }4 G7 p( u

" w( |: E5 }1 ~: U3 c六级大秘
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8 L* F: c1 D; i# ^" o; P4 V' H0 F. C) `8 A
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3 0 ]/ K% W( Z  y1 S

/ M+ d8 \/ R8 Y9 P$ S' b/ `收听TA 发消息  五评
# G6 D  l5 r. X* Z% E5 E: r 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
8 A# |2 o# k4 t7 f1 |! V$ R* E这个是需要好好了解下。
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# {% s5 Q7 N" J4 w8 Z+ B, t1 S' z3 X
1 K) c1 U+ j2 ^" s  b: N/ p7 |, S. S/ s: C
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chenxl chenxl 当前离线
, G2 j" r  C0 [; ~8 I( Q/ f积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡 3 Y) s5 `7 |; ?4 \* s7 p- x
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帖子 468
5 k# n- ]  R* Y2 W% i, d& M& R7 z6 S) [0 K6 T/ J
积分 & t' K8 t% z( J- L& Q
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三级小秘$ p1 a$ T7 N- N/ K1 y5 Z. A' T! w

: C' u; n1 [2 Y8 i3 p
3 d; C& L3 e, V" g$ k" _
0 q) p8 h- L  X- y, F0 j) S1 e3 t: B" z5 q# a
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0 # U/ {' I7 J* X1 Z0 L

& a& j2 t- I, j) z1 |* v收听TA 发消息  六评 : X6 e/ s  z  }2 T  M" I
发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
5 C0 B/ m) C, ?. [9 f说的有点道理,但感觉没有说的透彻 7 ?# y) \3 y+ ~. p; R7 P
# m; J* b9 M  v% g' G1 ~4 Q2 T# F
0 W8 u  f2 T% r
1 y8 q: s! m! U5 o* @
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4 g. p! t6 N. g- J; w, T& x显身卡 1 g4 n- o: _* N7 @1 T* p  n
  4 y' L& k; G6 n- r5 @) J
8 I, C% H, X4 x2 l/ r
Smile Smile 当前离线 # p+ s: s8 u' D7 o6 _
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡 , M$ _0 {5 Z4 X7 d  L. K
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主题 36
% A# ^2 y8 ^* q" [7 t
: C  l. Z" }$ o7 [! j帖子 621; g) `- i$ A. }, o# ]5 v3 {

& i! y$ ]( C: U" S2 d2 S积分
' a5 ~) ^, @' W  p. M9 G7 _/ G
& R( ]9 J& y0 Z8 G4 |四级大秘/ z9 H/ z+ c2 V, i; H( P
' k% p4 n, p' d, j5 g
/ Q) I& a1 ~5 t# W- ?5 d; y9 h/ U
3 }- s. Q  {' g* V5 x
, m& _; A0 [6 y7 o2 c, h: `; v
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2 2 Z3 G% b3 n6 [0 L8 C

9 g9 w, ~2 `: U- m* y" ~) G收听TA 发消息  七评 & D# ?: L0 A) `3 T* S
发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者 & o2 A- f* u  ~9 x, u( N
有的时候,我们羡慕惊险一跳,但是,毕竟金字塔的顶端就那么几个人,所以,更多时候、等多人是稳步等待 : a( Q3 Y2 r! F$ t) T3 q( k6 c4 |! u

9 U1 `9 E. ?! d8 D" V 9 O' W6 d3 M) m
+ `* a$ `+ n# ?& R
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0 N; I) W# l# P( T( z4 g, n显身卡
4 R, a4 L% d8 R. j  b  . }, ~& W( g/ j  D# U

$ G* z1 o" ?. k/ d: zberlinchena3 berlinchena3 当前离线
+ e7 i7 j3 K1 H* U) s& R4 q2 X积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡 9 b. X; z# z* x
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& P/ [" ?/ ]1 Z$ J. Q; R- y  @2 H) h' y  l& E: K
主题 108& h  s7 j5 v* i8 O% ?  B

1 R! k; \* V" }# ?( o帖子 1671
5 `/ n  r. {. H& d2 Z" G
+ k! {' b- _3 t积分 0 Y# d8 y+ E, B& i# l; G

  v3 u: G  P) v3 a& n( S五级大秘
3 t: L0 S: n  k1 f1 e1 |
0 |! x/ B( `/ c/ P' E5 Z2 g6 ~
4 _& Q+ y1 a% X4 u$ I/ u" z) A4 I2 l% a6 k8 _/ O' X& a' F) P8 \
2 H: y7 W, J: l1 }  c( E
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
" o) I3 F, f* {# h: d3 f1 d( [% ?2 ? 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者 $ v. D- ^3 V' z+ h: T( Q, y" H' ]3 r
总结的都是经验之谈,内行啊
( o5 U5 ?/ p7 n- `5 L! [& H  _ - v7 S+ n3 W& R* R: k8 W# _

& W5 N, J" ~& ~, n* ^9 D# P& w! R+ m# o
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. j. r  z- m  Q( V$ ^3 C& F8 ~8 a4 S显身卡
0 p  p' ~  M) _! R# j  ! F/ G  r6 ~* p7 e# B* ?
9 d9 w7 D( W# C* b
liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
1 y& m6 n, `! @- C2 @$ ~. W. j$ n6 [" f积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡 / R4 Y! L  f$ Z0 C- l' Q7 [6 x* W
02 F/ S9 J# Q5 z( u

1 @- q8 l$ }6 m主题 22
3 L2 x1 a- O4 }- p- R  q8 n4 o: _0 _$ i( F0 g
帖子 365
: q0 Q/ G: ~- _. g
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' e- b8 Y  F; k* R# |* v6 }# R/ q" L9 d) S2 l: W3 ^6 [2 E( j) ^
三级小秘
& n" U/ {, ^5 R8 x) ^/ p) ]" v1 ]; \& m1 M# ~' x# n

8 d5 X+ p" p! D. u- i7 J" l) {
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& ]6 T! G% {7 h0 m5 ]积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0 , h+ \9 y: _0 M4 d

# g6 y, D9 h( a+ s* g4 a收听TA 发消息  九评 7 N2 F! {' K1 s# [8 P7 z# L
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
& n9 U8 E/ T4 _( q+ j/ h& z深入认真学习,仔细虚心领会 ! ^9 T6 ~2 t3 W! X5 e

1 h3 ?5 @& O& X# F; Y
; i) u  }$ M, z2 A' B1 d1 B
3 X( L# M. K8 O" ~ 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
) h7 ]& f1 q# p) ~  U+ h显身卡 8 P) A, C$ n# e! W' ^  h
  
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zhuchen2018 发表于 2016-5-22 19:31:17 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度,一定级别的领导班子,需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排,就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如,人民大学某系主任被调任北京市某局副局长,这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话,那时候我在从事记者工作,因为熟悉的缘故,聊天时他提到:如果你专业很好、做学问很好,最好不要入党,到一定的时候、一定的情况下,你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说:党内人才济济,竞争激烈,想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下,民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w   类似的还有关于少数民族干部的规定,关于妇
 
5127158qq 发表于 2016-10-25 09:56:12 | 显示全部楼层
 
专业写文章
干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央
 
新手小菜鸟 发表于 2015-6-18 17:45:42 | 显示全部楼层
 
 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
figo7lxl 发表于 2020-3-2 19:53:22 | 显示全部楼层
 
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
蓝心85 发表于 2016-10-30 09:23:55 | 显示全部楼层
 
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
门外汉 发表于 2016-8-3 18:30:42 | 显示全部楼层
 
所谓“突然性”,是说“贵人”的出现,常常是出其不意的,也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人,想要求得他人的帮助,自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到,后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此,“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性,你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
 
liufeidu 发表于 2016-10-22 23:19:12 | 显示全部楼层
 
一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”,这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”,往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来,以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上,真的是更多地具有某种偶然性。2
 
makaay001 发表于 2016-10-28 10:06:47 | 显示全部楼层
 
什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市
 
云在飘 发表于 2016-10-27 22:12:53 | 显示全部楼层
 
“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照:1 k& Y5 T1 f/ q7 U" [
      “表面风光,内心彷徨;容颜未老,心已沧桑;成就难有,郁闷经常;偶感优越,袋里紧张;患得患失,暗自神伤;比骡子累,比蚂蚁忙;仔细想想,比民工还强。
 
jsytqyl 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 显示全部楼层
 
认认真真看看学学,不知到底能有什么收获
' g# z5 U. [' D0 T
 
闽南小秘书 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 显示全部楼层
 
什么时候大家都“惊险一跳”
 
jamie 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 显示全部楼层
 
前辈指路,谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
陕西小秘 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 显示全部楼层
 
五子登科 惊险一跳 何时到来?    潜心积累吧
 
lhzrwn 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 显示全部楼层
 
这个是需要好好了解下。
 
chenxl 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 显示全部楼层
 
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
 
Smile 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 显示全部楼层
 
有的时候,我们羡慕惊险一跳,但是,毕竟金字塔的顶端就那么几个人,所以,更多时候、等多人是稳步等待
 
berlinchena3 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 显示全部楼层
 
总结的都是经验之谈,内行啊
 
liuzhaoxiaotian 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 显示全部楼层
 
深入认真学习,仔细虚心领会
 
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