国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
% _9 s6 T$ ]% O% X/ O8 M3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
! A2 @# f8 ?2 @5 l: L* {- p$ {+ f4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
3 [1 ^3 b$ N/ g. u5 @0 E5 ^. M5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
5 S6 O3 G, J, I' q$ G7. 我命由我不由天。
; \2 [1 }( O, q' J0 @3 b8. 用出世的智慧，做入世的事情。
+ a) z: L/ _4 b# P7 m二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
8 B  g" o7 `+ D! _0 k3 d, H2 ~2. 境由心造，修心才能开智。
  U$ j5 b9 ]- k# z* d2 O% I3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
$ _0 I) c/ L; j6 b. w9 \3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
8 F! e  S1 M7 l4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
" j+ x" \1 B! r6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
, m1 ~, h' r9 S4 k5 ^7. 认同别人，更容易肯定自己。
3 v+ \4 h: v5 V& t) ?8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
8 n' ~7 g9 I1 ]  J9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
2 o* g" c- v7 {四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
; O9 p8 E7 B9 b2 A* J3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
+ Y& b0 B+ [. u) ^4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
" E# p$ Q* p1 z+ T- h3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
1 Y" A# q- y2 P8 [% s. J6 h2 |5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
, Z- W9 J3 \8 G/ d, _* z6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
" y: ^! a) u+ C5 r+ v7 h* w, g八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
5 C6 Q  Q# e( i$ j2 e: K2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
, m; J. \7 S6 }, d" E  C9 E9 a( A; @九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
' k2 g: X$ x4 s* z0 A% n4 q$ ?1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
* b' W: w+ T8 k% P' s! j2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
3. 角色就是人格。
! M3 n+ u6 q$ n2 L" M/ p4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
: t( I3 _( I) I% v* m6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
7 N  B. q- m) H( B8. 注意力就是关注事实。
; p: h4 J' m$ Y; }十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。