再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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宁可自己丢脸，不让组织丢分。

0 o8 G# N, ^- I$ F* b领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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  M' c/ Q; z  x3 i立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

' ^: y; i& x" g! r2 i( Q; G自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

9 E, }6 x5 H  t0 [搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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3 ?' @- Y' H; [: V( K& f( k团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

4 O+ M, T( d3 x% u班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

/ x8 J# m" R1 S& d权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。

/ c4 [9 h7 O3 }5 q( ^& G( A9 f大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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) |, n" R/ r, x7 e/ T' ^注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

6 ^0 t( Y# U" j2 J, G: z$ A正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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4 A4 S7 e& b+ _0 \1 w+ ]一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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7 L" Q1 ]5 U9 B9 L9 n- ^个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

: X- a% s8 K; h# d9 N事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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8 N' O$ ?5 p/ s" n9 s, C有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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! _. M8 h  n: R批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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. B' q) g3 f* e% [* c4 T7 {自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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  i1 _8 Y# Y5 W) i+ ^' j- _批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

- ~5 W  r+ R' Z自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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" }3 N7 ^4 n( w; B3 u& V问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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: {  s% U. R+ u/ H, X# Y批评难，批评难，书记带头就不难。

6 @( I) s) N& n6 |4 D  K发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

, F/ `- D, ?, X- R接受忠告，就等于提高自己的能力。
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9 m  E. |. b& d3 v强化打牢信念意识，以理想明方向

- u7 c' i  c# e& K# C! X0 ]# J强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

" }/ m, I/ A5 ]1 ~' L强化用活人员意识，以活力出效益
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% z. |9 y( }2 |* u强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


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4 t1 J- L& ~. h1 Z2 Q) k克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

! b, W* N. `, t5 v- |克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

& ^# c+ v0 Y" {7 B4 n克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

6 r4 f+ z/ U2 ^" B搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。


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# s- t4 k9 |2 z* m强化四种意识
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" E0 X/ @& _8 L6 g1 X强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；

  n7 h. h) F8 a8 j5 u强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。

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7 C  d9 A) c! v7 q" n+ |增强四种意识

/ {) G, H0 j- k8 `& S  ^8 d, x一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

5 K' I" O( S$ |6 E, ~' G二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

1 Y' d8 a0 R/ r4 p% ?7 ]搞清当官为什么，牢记公仆意识，

' k2 X& i, s; x! ~; F/ W* f搞清在位谋什么，牢记职责意识，
9 x' U( c5 ]* h9 J5 K" D7 q: |
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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( V: i* W3 w' T, Z7 O4 M- u" X" q. y9 ~拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

+ t, |! O9 h! J3 j4 s& L+ v& K廉洁奉公精神，

4 I, ^: A5 M! L7 s2 s" s改革创新精神，

服务至上精神


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! _. a6 ~, f, W. d% q无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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, g- ]' ]: a3 t3 i立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；

( c* I% n- C3 ^锐意改革，努力进取的探索精神；

7 S8 D& Q+ P& r) h, ~1 @. a9 z( }( E1 s据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

* v& H9 p( I& O% [爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

! f" j, z) @, U/ e9 v  K) u. ~不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

1 y; p7 d' w" b; N1 |" v0 x" V3 q


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一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，

# D, {! q* Y+ g; e4 e% v三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。