再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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3 l/ j" ?- E7 H* T1 o% C领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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8 h8 G3 z  |* ^& }1 _" k4 n心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

/ T& i9 d& r! u* N. }领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

; W6 L/ c$ q1 b5 K; a$ h自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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- t& N1 }+ v* ]: B0 K搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

7 O3 x9 A8 ]3 d3 J. J权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

1 N+ b% |, O% R. F% V) Q& L8 h# H. E容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

: K% q& M5 _% {* i) j多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

% n# v3 Q- ^2 k+ R正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

9 [9 c* t+ b# y  r* S6 {1 ?4 x注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

2 M7 I5 N" O( `5 q) {4 f正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

5 p, }4 W0 n  f$ g7 l一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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; L. Q/ C8 T' V; A  M7 t5 p' K- s  {% d有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

6 Y9 n& F$ q- R" O& t' j# {( J) C团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”

6 ?' r/ d$ s3 ~袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

4 t$ k. [5 p9 d不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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1 M5 X# E; w: W自我批评一针见血，相互批评入木三分。

- B" O/ }' L/ Q  \* C批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

% T! b2 b6 M% g, K2 C* ~批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

, f3 V: y, R% B- d" A批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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" k! q) j" d6 w' _7 c+ k, ^委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

2 l! m& f8 K% c" W3 [5 o% g% @接受忠告，就等于提高自己的能力。
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4 S5 {* R4 U# c( p: l3 G强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心
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" x6 Q, W: i7 G强化抓紧学习意识，以勤奋求促进





克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

0 ]2 q0 ]- q7 z3 a# h5 v/ {6 x' M+ x搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”
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2 [1 [. {$ t( i" }/ ^% n5 {一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；

4 H2 Z6 {- W% R; c强化全局意识，开阔视野；

/ L8 f; q0 v. D  c强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。
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5 L( z& a) m% i  {$ [6 g增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

! k* S  x9 l' ]1 e, Q9 E8 \. u8 k二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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. e5 ~: u+ U% z三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。


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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

5 z5 V* O$ ~' A* }4 w: H1 @搞清进步靠什么，牢记创业意识，

; `, B! @+ X( O1 K" u搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，
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7 ]1 s9 t# J% a% z& r6 i艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，

改革创新精神，
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! z: @4 H/ _0 z4 N3 u1 w5 B8 k服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，

6 Q2 p* |$ E. k; O' W进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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* F! ]% M* A1 S; ^4 |开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；
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1 e2 }2 o5 w! ~! y0 a不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；
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据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

# i. Y/ k* i5 o4 U* G9 Z, A爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

7 Q( o8 J$ f) Z) I, A' \胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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! z0 V6 g& g* @  }1 `% ]一要有自信自强的精神，
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$ q; S+ T5 k  w% x' W二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。