再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

5 t5 P+ T. V& }& \; c2 p7 z政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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) ]" c# B* D& Q, E" X( |宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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: \) S% s0 A# N, E% F心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

/ x5 ?. T' _2 s  r2 R8 Y2 H领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

$ @" E' v. Z9 g! I% X班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

* Y5 X' i9 R  X1 n7 T3 u平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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+ ?# s; O+ D( @7 F! d( K. k搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

' v3 h: _" \: @- p& j班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。
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' K9 \8 v% A+ O# Z* s大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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* F2 E& i2 `3 @9 L8 i注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

% C! Q) d" `0 y. F$ _个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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7 B- _# I# Y" k% d7 G7 e有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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$ H- |4 h! d' e1 l( Z/ \1 G' @团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
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3 G. e1 h+ I+ G袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

1 X+ N7 n* g  g5 i0 ~不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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9 m3 Q* f7 {, X8 `8 E面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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. L+ y3 A; Q; D% I3 J" u自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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2 B5 r, M5 t2 N4 h0 ]4 Y批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

  I! y% L8 u/ B$ Z5 Q2 U自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

9 Y: T  q* E$ g批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

( [; J- @6 e' q, t+ f( }+ f委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。
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: c5 K# D# W8 F, P. N# E% I: |/ X* k强化打牢信念意识，以理想明方向

- r4 C5 B4 I$ B8 \/ l7 ~# M: d强化做实工作意识，以作为强地位
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& \3 g7 Y5 y' k, U! Z强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益
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' P* y6 H! F* e0 N9 I强化树立形象意识，以正气凝人心

) W- R! Q, O) A# l6 E强化抓紧学习意识，以勤奋求促进



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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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- s' E- L5 Z$ ^# h克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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% B2 }! t  g2 D0 t) S- g* [艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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/ Q# E1 `" N6 G搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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! |7 Y$ J& D+ I搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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3 o+ P& J/ L% Y# J班子建设增强“四种意识”

+ B4 z+ E- L" o: t( Q& c3 L一是增强集体意识，落实根本制度；
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, I4 Q) ~3 x4 r, G- W/ s  U二是增强团结意识，自觉合心合力；

- U2 G* p  m! l1 p9 N& M  }6 q& @三是增强形象意识，突出表率作用；
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1 H8 K; Y7 H7 B& Z1 p+ x四是增强务实意识，着力改进作风。
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" ]! R. T+ |$ Q
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3 ^  a" t1 C# _" Z- f强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；

3 P" ?5 Q% V& d9 I6 t3 @( a7 G强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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4 Z% h2 h2 ~' `0 w3 _# z5 D0 S一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

  B8 \9 w3 v1 K* [4 j9 u# L搞清当官为什么，牢记公仆意识，

2 }3 s% Z. B: F  a2 k8 m, s1 ?搞清在位谋什么，牢记职责意识，

& F* s- d% L# E% B搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

+ k) r4 W4 Z. b  X拼搏进取精神，

8 M9 g9 X7 L$ U' M$ Q艰苦创业精神，

" ^7 |7 a& N; y% Q/ ]廉洁奉公精神，
& Q2 w. [5 c! z1 }
改革创新精神，
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9 Y! w1 l1 k4 D服务至上精神



无私的奉献精神，高尚的精神，
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4 N. [9 W7 n7 s进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：

6 j; w* R! n$ N+ }崇尚真理，尊重客观的科学精神；

: C/ t2 c4 `- w0 A" z立足本职，脚踏实地的实干精神；
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- i6 O# D) m- Y2 ]2 y/ w" }自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；
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) o& @- U( A2 g不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
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2 O8 @6 l! s: V/ Z' Y据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

% N+ e- o  ~+ ?& s& I  V5 j爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；
* V4 [) [, m/ U* n6 x4 z
+ H+ N/ F5 ^! N+ t% C6 I9 k5 r/ T藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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" k8 V0 @; l' Y* u3 J

一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，
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) J; ~5 }: a8 |3 k( {9 |8 n三要有脚踏实地的精神，

$ H: J* q6 h0 ?. T$ S/ h四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。