1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
. J% L( |5 g B6 `# u t% N/ x- K6 e' z+ o2 q8 a
2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。3 R, n& ]6 g; f" j0 t# F# z* H
& g+ Z* T; L7 w/ P3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚3 u. S+ g+ R$ d1 A, j+ U7 L
3 }% |$ K Y0 b& F2 v8 }9 I
4. 管理是一种严肃的爱
! t3 V8 v0 W* G- z
& z$ @9 C6 s2 x1 u4 O8 l5. 管理就是让别人完成事情
8 w5 h, J L: `, K& p1 q
W( \9 x9 S3 u# _1 E# P6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
- I. |/ r. L% b2 N$ M5 T( F5 i3 ^. f& m
/ ?$ E; x- E$ p& a# q7. 质量即免费# {1 J7 _ k' U/ X
1 r) G7 h. g( T2 U. h, u0 j8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
" S2 _! z0 S: ?0 f* z) T# w; \: j( p' L' d$ ?
9. 先做人，再做事
6 V/ C+ [ z3 [
2 ~% I. i1 x" v: c# i, {10.管理就是追求一种调和
- e( |* Q0 Q$ h2 ~, O! ^' u4 E' d3 L3 Y2 j7 M. Q& }& a) {
11.最优秀的人才是免费的!2 n0 R7 f9 r4 B2 n
- g; w3 M8 i9 ?8 h/ p/ t12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
: N' Z% b9 U( \2 G, u# b4 a% C& B* {
13.人有多大胆，地有多大产。# j1 x% q) u8 M+ s
6 @- K7 k! S5 U14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇6 V! o& A0 s5 c7 j
" M, [$ L; U. C# V, d% M15.以人为本
3 o" y/ M! D% c- E6 x
, J+ O- t5 V3 X3 M8 W16.上之所好，下必随之。
4 x4 v1 v! d7 S$ j6 d& [# m
/ d8 h/ D' Q, K' x1 z4 O1 q1 O17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
3 I3 h# d8 h& N: @' N7 ~3 z$ L9 C1 @7 h9 f7 \; [& R
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
0 @* ~. n9 ~: B- u" T3 i
C1 S0 i! V+ A, \6 o19.管理=勤奋+智能+知识+心理学& R; g7 m, J+ ?; \" f! l
+ C4 ~0 s0 n6 h( o% g
20.管理就是更有效的利用资源。
" T k2 s) M% y* N
1 y+ s4 H4 V& ~; p+ O21.管理=[管人+理事]) U- M n$ ~7 _' S; ]) a1 D1 E' Y' L6 Z
' ~% B8 \9 z3 \6 [( u9 z22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．2 }. `; v4 [* _ ~' I
9 I7 d1 c& I' M6 c, ^ S- j* ^23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
6 A* q5 M0 ]3 M: v( ^8 h1 \0 d
" k4 {, L# g, Z9 E+ k24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！$ z/ f1 p G2 D& \3 L$ v
0 C, O8 J/ J- G1 }25.要领导好别人,首先要领导好自己.-! Q% I* ^1 f ^/ Z+ G
O; w5 G4 J6 w5 w6 ?8 t
26.已所不欲,勿施与人
% f1 Q0 g& b" M! J) C# C
! V& |0 n- k, `0 U( ]27.没有规矩不成方圆。) L5 y/ I1 h8 ~- O
7 @$ I9 a, V) S; ?# S
28.要做就做最好的！
' ?, l. v; t5 ~- N0 M* T# F3 I' }* H+ v; [( }/ O3 Q# [% E3 U
29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确& ?/ O5 f+ c, T* q9 M
# c @* V* B6 @" o% p
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
/ @. V( a4 z, r' Y# I9 y8 L
* O! q, L8 `+ S5 d31.易之思之
" t% q! R0 G! i9 V1 h9 [7 b, |
, ]8 L4 H" w4 |, f# p32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
+ y7 P7 j# ^1 y! v( T- B
8 k# r4 ]$ H7 \2 W! o, C) G33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。8 _( H2 c! X. ~; Q
/ f% d6 D, x! v( _
34.计划、组织、指挥、协调、控制% J/ p# Y( ?! C1 X
) a$ \; g& M6 a4 r* u35.管理的精髓：把复杂的事简单化了# W2 C5 ~' a; }2 P. }5 ^
- u e: [' X5 o
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
: h1 B* O W8 b" G1 v
) [/ F s; Y* O( q37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
5 |( v, a+ j w, \4 z, `
& A- H7 d% ?% G( }5 Q- v38.从办公桌上看到的世界是可怕。& s, B$ Z' K; H/ h/ n0 O
$ @* T" @6 G2 V. a/ @2 ]" s/ G+ t39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！4 o2 V! J9 a R) L6 J! u+ Z
% K; N6 c& i2 s0 g L6 {5 @+ X
40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.8 l# F4 J& d0 [
" n+ j) A6 j( v- `41.沟通、协作、勤理；利润第一$ n+ t. L( Y" q0 r' D. Z
3 t j3 ]" G F. u/ T1 ?, X5 |42.管理就是先管好自己。. l5 h% C' N- f' x' G
( k5 x* ~, R3 N+ N3 V5 W43.管理的最高境界就是利润的最大化!' _4 t# s. N3 n( R
0 s7 y& C/ M1 M/ @7 N+ M, k
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!6 ?0 j% X* C% z& I- a
3 O' \8 \3 M- e, A+ T" A# o1 }45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
- Z a2 \. P1 G2 m( m' i) Q" ^. h/ u8 C1 `6 j3 G, `
46.夫为治有体，上下不可相侵！1 i9 D$ F1 }; J9 Q6 q
: |# B6 Q7 X2 x47.一切从沟通开始。。。
5 ^5 n7 m+ G% P9 b
4 B! A! |( O: z3 M3 y m9 n48.管理的最高目标是社会价值最大化。8 U% T9 |: A: a" }
K5 E- m% Z. d$ `# Z% z
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。, n) v. q `0 @) ?" e/ k2 }3 b# Y
9 F7 `( t# q" a6 g3 ]50.赏识导致成功，抱怨导致失败。2 u; E' ?$ a8 j8 f# b" x
+ W; I2 P/ ]- L1 S4 v9 t51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！4 q; y. M6 [1 D& x, C
4 U3 N% V; N/ {; ]3 W- K52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
3 v4 E% _" u! }' j
" W( G5 i1 I* D5 Z8 V) b53.管理没有真理！7 }& a/ a+ i, ~7 y" [, |% w
M! b! _4 L: C9 B& |/ e( B54.管理是科学，领导是艺术！- \- ?6 W% X2 H
# F) h( G' a$ z
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
, B! k$ d7 w& z5 m: [& `9 O: S4 r0 l' d3 A2 [1 {; Z9 F
56.沟通是一切成功的源泉！. C: C5 G' `# D
1 e- E. h4 A# I- l, H6 H$ u" @! x0 A
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略6 W" w! U3 R" J2 \8 [3 |' U
# q# v' b, q$ w1 n, t58.管理就是沟通沟通再沟通' r* O! a) [" Q+ M! {
- t# |8 C; n( U7 w59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力9 t0 G' T, H7 K
, Z- n, d" b& G9 K60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
& e9 q" s) ]9 A4 R) ^) _. v8 i# `7 t( o! {5 `6 c; [3 n a# n: C1 c
61.先做文化，再做管理。" ~ x1 ?+ z- ^5 m* C; |
+ }6 i3 K! R. L- x' R; k+ @62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
( K U& o- u5 |8 v7 v; e# D0 b2 c& P& G3 r9 n1 {0 L6 N
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
/ w. N" I( K. @' K" q* ?/ _9 ^5 a: Z5 A, s8 t2 _2 _
64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
* D; p3 `# A, F d7 n& B Y! l: m- x0 r' M! P# {3 |) @
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？$ i7 u% n0 g* x; W
9 l/ w' V. U4 L
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
) L! H0 j: ^/ ?! w$ f7 J* X- `8 X( M5 p' [. U2 r
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。) e) F1 [$ u5 u: ?: ?) O) }
# `8 K2 k8 U& S5 g7 }0 U
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。4 [2 y+ m- l2 j6 Q# c
8 ?* W0 \& l; w" U$ w8 p5 |1 k69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。* E. V% k2 w; g5 V" @5 @$ i
2 r: c8 L9 f0 n
70.任何改正都是进步。
2 |) ~6 o' |+ G) q+ m; M
& L6 a! L5 l/ U71.管理无定式，事事皆学问！7 v; C7 \/ R0 D+ V4 U8 F, }
! J: `- ~! l5 N1 K' A
72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力4 |" ^. @* D! U8 F {/ Z) |
% A4 y( Q+ I0 v73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
U9 d7 I; p* y
4 d! M' O6 `( A, n. h O74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2 D2 A3 x0 A* s5 h5 l8 L% d( n% o( [5 ^! b5 R. _: V% r; F, R
75.管理就是用合适的方法管人管事" _/ u5 F' q1 f& v N( `
6 t* M+ ~; u' K3 }2 v
76.管理是艺术的一种表现形式而已: T! c: U8 U" n) A8 ^# Y; A5 p
1 T4 P6 i( b# _' ^3 j) @
77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上( j/ \: l0 c J! Z- Q) E3 Z' f1 X1 V
$ E, m% w, `7 U8 B78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！+ p6 P: E9 n. d/ P& {- }1 C) f
& P1 c3 y5 ~2 Z
79.管理的关键：要有良好的执行力！+ g" L- @1 r* _/ j1 _& B" O( {2 Q
. i+ c% ^1 w8 w. C, p80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒- {9 b2 I. w/ I2 z d1 T
( X0 v) }2 P' K+ D/ w3 o0 j
81.我爱你们，但不要以为真的一样+ {; G- A: n. U3 c; R$ g
* x8 `5 N, x4 ~/ b
82.管理就是让一句话变成一百万!
! E) g- O" r: [3 q* p* F: K( N
0 K$ p, A7 z/ w2 K; w2 u6 V83.一切皆随缘！
; g9 s6 L: z4 ?& i' Q6 |# [( r
/ Q# ?0 H' }$ R, a7 {1 p- {$ K6 w84.革命领袖说：存在就是合理！, I( L o) Y8 D1 _, u9 N: @1 p) g* z
# g% A+ y- ]5 h
85.管理在于充分而有效的利用资源。2 a2 T x$ ]* }
) A) b6 w! x, f! [ d: u8 D86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
( k: ?7 K0 P9 R" N9 o |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
