1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.+ V0 i$ m( v4 N6 \' e; \
3 M7 B( \9 w- T( @# \ c3 r2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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2 B3 t4 ^1 [- f1 j3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚) ?. A/ P9 N0 F a% a- \+ n
5 @& p: \6 i1 E8 X, d& R& C4 A$ \- x4. 管理是一种严肃的爱
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6 k; b- x- a+ \4 H5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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5 L( S# g# p1 ~4 K$ M% a8 G7 G+ C7. 质量即免费2 T0 J4 H A" ~0 L" a9 `2 r0 r0 C
5 V( |0 P% k9 }5 O7 n0 y2 u; p8 }8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。) G6 C9 x2 _: c! t
' g; K0 p' Z% q- V* `; ^9. 先做人，再做事* d7 I! J/ u9 F8 b, Q6 M- \; ?
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10.管理就是追求一种调和
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, Q3 @0 d/ u! `/ h11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合0 p( l# L( Y# L1 d9 X. J( ]
& d4 q$ }" g B& B3 B( x13.人有多大胆，地有多大产。
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* H0 T! h% q6 m1 ^( e2 {1 d14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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* I3 J- p/ J" i/ M: \15.以人为本
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9 k# e% `) t# u( j6 y$ Y16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他! `$ h7 k; I q3 B" n/ K
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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w; s8 b+ T6 ]1 L6 ]% N. t' n20.管理就是更有效的利用资源。
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" z- o- t6 L b5 I21.管理=[管人+理事]
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3 J4 o* b. |+ x% c22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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V( Y: U9 e+ M3 B24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！1 D! n0 c7 \& ^8 M: l
4 v2 E3 w6 t* T, z4 I25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人6 ~/ s' q: j8 R3 q+ [9 I% \$ I. \
, H7 R" n- T& K4 A: S27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！1 Q$ E6 }; w' q9 H
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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) Y* @/ n0 X5 b ~% g$ w" S30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标8 W! c! ]9 B; i. |! T; v
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31.易之思之
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R/ E& c# L1 B9 W32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。) ~6 ]. B1 @: _) t
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34.计划、组织、指挥、协调、控制1 }* D6 q4 S) e; x* w$ S
* K7 g* @7 c9 K! y35.管理的精髓：把复杂的事简单化了 z7 g8 b6 F% u7 ?: }- ~+ N
1 J3 S) {% ^, W u36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。, e( x. E) t" t& s) q8 K
; X# S! P @6 E5 i. @& o6 b+ Q K38.从办公桌上看到的世界是可怕。+ R- i$ n' f/ t
. ^# A1 f u) C" @39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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# y! {$ X( t- J& C! |2 C40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.9 {/ I: N" t( j+ n
: D. y$ ^5 J/ {$ z41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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" w" H* ^1 d O ^; E: ^44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。1 Z7 o5 t$ c7 p2 a
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46.夫为治有体，上下不可相侵！5 m) K/ g! E$ M: u& n, Y
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47.一切从沟通开始。。。
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$ g# h e% B' a2 W, N48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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& X6 _' z/ M" a" k& J49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。8 Q# a2 s3 T0 N/ p; J* q m/ ]9 i
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！
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4 t% @' z) e+ c( q5 w; l/ K' S54.管理是科学，领导是艺术！
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. @( [+ I# h5 m2 P7 z! s1 b55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。; k2 k. J5 @. n4 e3 I& v9 W
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56.沟通是一切成功的源泉！! i$ c! A. I, L3 \' d/ s( ~ @
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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# X# ~+ t- V6 A# w58.管理就是沟通沟通再沟通' @/ U6 W3 L- O1 ]: K
0 W p# O* [8 E7 [' _4 M( }) r! `59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人$ R4 z, J7 T; B8 D0 C
* D( x& d: c- y7 G7 Y61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛3 q9 W5 a- M( M
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。& F# J7 a% O0 a: f5 B* t" u
# F6 w0 `# \1 Q8 |8 O0 h64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。# r& F" e: s6 `# s o
. L, P) H# E" Z* b2 D65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？1 {! Y+ h) W- C6 [6 @ R; ]
" b1 t. y8 }2 p: ?66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。- {. s: `9 l7 e
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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/ ]( n, P9 n2 K( y* D, M, r70.任何改正都是进步。0 X9 ~: p+ ]( T) t
$ A- V6 K+ q R. N71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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: D# O0 m M3 F" A$ Q- F8 w73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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/ i/ F* A9 Q4 P! T+ o& f6 T0 z76.管理是艺术的一种表现形式而已- o0 y& d0 m; ]" d# n
2 v, |- u1 U' r3 m- [) M77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！1 f8 t, |5 @2 a0 w* l) V2 x
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79.管理的关键：要有良好的执行力！% }$ u/ o& u. _# d+ d4 d4 ~
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒, k0 E) U; P3 I+ d* E$ q
2 ]$ T0 N+ \! v* C* ]81.我爱你们，但不要以为真的一样
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" Q( q X6 x. x6 a' ]4 s82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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/ @2 ?9 B; i7 I2 G+ h: S8 A85.管理在于充分而有效的利用资源。) ~6 F0 K( K: ]" k2 E
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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