1.减少“口舌”。俗话说:有鸡鸭的地方粪多,有女人的地方话多。办公室里的女人们总是会找到老板不在或者公务清闲的时候,泡杯咖啡或者奶茶之类的围拢起来,东家长西家短开始比舌头与口水。聊的内容无非都是些鸡肠小肚、鸡毛蒜皮,所以在某些公司里经常能看见这样的场面:各个部门的女秘书们在叽叽喳喳闲聊,办公室仿佛变成了茶坊。如果遇到某些很有广播员天赋的女职员,那这个办公室甚至这家公司就没有秘密了。男人的闲言碎语永远要比女人少,即使有,也是放在工作之上的。 , t0 K9 s, z" _9 \- f
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/ w) I7 w0 I- l* w: d" z4 r 2.减少公司纸料的浪费。女人天生讲究细节,所以她们在办公室里成天用纸巾擦来擦去,擦脸、擦鼻子、擦手、擦口红、擦桌子……而且每一张抹一小角必定重新从纸盒里换抽一张,遇到哪个刚跟男朋友吵架的一哭就更夸张了,至少牺牲一卷纸。男人就不同了,没那么细致的讲究,从吃饭到对付感冒,一张纸巾就能搞定。一个男秘一年消耗的纸巾仅仅是一个女秘的1/10。 / Y: d+ E# @5 t x- D4 w
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3.男人更有条理。女人是感性的动物,男人是理性的机器。男人在思辩性、逻辑性方面,总是比女人有优势。所以派男人做事,脑子往往更冷静更富条理,而且男人做事果断,立竿见影,从不优柔寡断、拖泥带水。 & a* @: g/ ]( ]
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- |' V$ M6 h5 U0 x" P# c2 Y 4.男人耐力更强。女人都比较娇气,无论在肉体上精神上都不耐劳。工作一累就吃不消了,动不动就请病假。如果老板严厉或者发火,遇到比较脆弱的女秘书,准保哭鼻子。男人就比较能忍耐,一般公司里加班熬夜时,一定是男职员精神相对足些,而男人有什么委屈苦衷,大部分都能放在心里。不像女秘,苦不能尝委屈不能受。既不能吃苦又不能耐劳的,当秘书怎么成? 6 G1 ~, B. k6 ]1 d- f
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. }- B* N5 P$ o 5.男秘书能身兼“体力”劳动。如果是女秘书,自然只能做些脑力或者比较秀气的工作,比如接听电话、打文件、复印、泡茶,而男秘书既能胜任女秘书的工作内容,还能担当其他需要力气的工作。比如说搬运、修理的事。Charles在外企做男秘书,除了分内的工作外,他也为公司搬运电脑、办公桌,当然还少不了帮上司家干些居家过日子中只有男人干的粗活儿。
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i% L* G, D# H 6.能为上司“挡酒”。谈生意难免要上饭局,遇到爱喝酒的客户,自然要一番酒水较量,女人大多不能多喝,即使女秘书海量,但饭桌上女人陪酒多少有失体统。酒量好的男秘书这时可大派用场了。上海某公司的老板陪一帮东北的客户吃饭,席间,客户频频举杯邀酒,老板支撑不住又无法回绝,这时,男秘书小刘撤掉小酒杯,换上斟满酒的饮料杯说:“为了表示对各位的敬意,我替王总干了这杯酒。”说罢仰脖而尽。此举让客户心胸开怀,连说从未碰到过如此豪气的上海人。那天大家尽欢而散,生意自然也圆满成交。 ' ?5 e: i9 `: }/ N! e. e
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" i. Z7 |1 S+ f# Z' |' f% u 7.能减少公司的电话费。女人爱煲电话粥尽人皆知,这个毛病在上班时间也控制不了。在这方面,男人就比较节制,他们自知一个男人在上班时间煲电话,会让人觉得很小家子气。王先生以前的女秘书芳芳只要一空下来,就拿起电话跟不同的男朋友聊天,芳芳跳槽后王先生换了位男秘书,最明显的好处是公司每个月的电话费减少了三成。
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7 X( {) ?6 V% e* r# ?# C: M 8.杜绝了办公室的“靡靡之音”。很多女秘书惯于摆狐媚状,喜好在男上司、男同事面前作嗲状,嗲得办公室里的爷儿们耳根酥软,心神荡漾,忘了任重道远,职场也被污染得很不严肃。沉稳干练的男秘书的出现,使这种影响工作的靡靡之音绝迹了不说,更给阴盛阳衰的办公室增添了一股子阳刚之气。 : j, f0 t& K9 V, }/ [
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; ? r1 y2 _) Q$ @: V0 Z2 Q 9.减少办公室“食品垃圾”。女人爱吃零食,女秘书的桌子上经常是话梅、瓜子、牛肉干、薯片的一大堆,搞得办公环境里咀嚼食物的声响此起彼伏,更麻烦的是,瓜壳纸壳永远扫不干净。相比之下,男人很少吃零食,一个喜欢吃零食的男人会被人嘲笑为娘娘腔。男秘书的出现,不仅是对办公室的环保有利,更大大提高了办公效率。据某男秘书统计,女秘书每天用于吃零食的时间累计约2小时,而这2小时男秘书都在工作。 9 W0 m) `$ ^1 `) U
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# s& A/ Y! M- N; @+ b) b 10.降低办公室性骚扰。性骚扰的事件大多发生在男上司对女下属间,女秘书是常见的受害对象。如果换了是男秘书,诱发男上司动色心的可能不是没有,但是几率很低。如果是为女上司当男秘书,那么发生性骚扰的可能性依然很小,没有男人愿意冒这个丢饭碗的风险,而要一个女人像电影《叛逆性骚扰》中黛米·摩尔那样对男下属进行性骚扰,也有难度。毕竟东方女人是不善于主动的,她们绝大多数都色大胆小,最多是想入非非而已,见诸行动的可能微乎其微,而且靠武力骚扰成功的可能也几乎为零。女老板施暴男秘书而得逞的案例上溯300年并下瞻300年,都是前无古人,后无来者。因此用男秘对办公室的治安有百利而无一害。 9 x( z0 h3 s: m% `# m
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11.减少二奶的悲剧,为社会的安定团结做出有效的贡献。如女秘书傍上有家室的男老板,她多半会以此为荣,类似的角色男秘书却羞于面对。毕竟男人已经习惯了居高临下,吃软饭会让他们觉得很没面子,在朋友面前抬不起头。而女人有着天然的依附性,她们选择男人的标准最重要的就是“强者”,比别人强,比自己强,这是本能。据说有相当比例的二奶都是从秘书开始做起的。由外遇到插足,进而登堂入室。如果社会上对女秘的量相对控制,并总量降低,是对家庭安定团结,以至于安居乐业的根本保证之一。如各单位有意识地多雇佣男秘,让原来的女秘们去做其他的更适合她们的职业,其实这也是一种慈善行为,对整个社会是,对每个家庭也是。
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