吴官正为啥说“还是人走茶凉好”？

     《民贵泰山》一书选编了吴官正同志任中共中央政治局委员、山东省委书记期间的部分讲话、谈话、文章、书信和批示，其中有一段吴官正同志在山东省委办公厅综合一室党支部生活会上的发言，他说到：要明白“人走茶凉”的道理。笔者认为，还是人走茶凉好。有的人希望家里总是门庭若市，这是不可能的。人走茶非凉不可，不然就会变馊。你在一个地方当什么书记，当什么长，人家来请示工作，求你办事，你走了，这些情况就不存在了，还会门庭若市吗？我离开江西以前，给家属子女提了三条要求：一是不要管闲事，不要听闲话；二是要学会过老百姓的生活；三是不找领导，不提要求。(2010年4月20日《学习时报》)
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　　“人走茶凉”，这句话单从字意上说，就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，没有喝的这杯热茶时间久了也自然的凉了。寓意为当你离开原来地方，你在那个地方的关系也就随即淡化了。比喻世态炎凉，人情淡漠。

　　其实，“人走茶凉”也是一种自然现象。记得俄国大文豪托尔斯泰曾有一个妙喻说：友谊好比一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来了。朋友尚且如此，何况是一般的工作关系？在位时朝夕相处，自然交往频繁，离岗后相见日稀，没有那么多要事向你请示、商量，“茶”的降温便成为一种必然。

0 g0 {0 E# `, R. h* M/ C6 p; t+ C& V　　但是，让人不可思议的是，时下有个别领导干部，人虽然同原单位脱离了隶属关系，但对老单位的一些事情特别是敏感问题依然十分“关注”，插手过问者有之，遥控指挥者有之，变相授意者亦不乏其例；少数素质低下的亲友、部属也常常“拉大旗作虎皮”，滥用领导的威信或假借领导之名谋取私利。令人记忆犹新的是，原河北省委书记程维高的两任秘书吴庆五、李真以及这位书记大人的妻子、儿女的前车之鉴，就很发人深省。特别是那些淡忘党的宗旨、念念不忘个人私利的人，“人退休，权未退休”，一旦其非分之举和无理要求被坚持原则的同志所拒绝，轻者斥之为“不懂事”、“不讲感情”或“人走茶凉”、“忘恩负义”，重者甚至恼羞成怒，伺机打击报复，给人使绊子、穿“小鞋”，这是值得厚非的，也是十分危险的。

1 y- R5 [0 m, U9 i2 e8 l　　正因如此，吴官正要求各级干部要明白“人走茶凉”的道理，倡导“还是人走茶凉好”，体现了一种清醒、一种智慧、一种胸怀、一种品德，各级领导干部都应静下心来，好好品味品味。

3 N3 k! ^% l" c3 \+ r　　吴官正之所以倡导“还是人走茶凉好”，其原因就在于人走茶凉是一面镜子，它能照出一些领导干部在位时的作为、品德和作风，也可照出群众对领导干部的评价高低和感情深浅。有的干部在位时“心里只有群众，唯独没有自己”，像焦裕禄、孔繁森那样，这样的干部一旦离任或退休、去世，人们总是想念着他，惦记着他，“茶”是永远不会凉的。相反，有的领导干部在位时总是高高在上，八面威风，滥用权力，不关心群众疾苦……在位时，群众敢怒不敢言，离任后这样的人被背后“戳脊梁骨”，也就成了必然。

　　由此说来，各级领导干部都应当从“人走茶凉”的现象中得到深刻的启迪，要好好珍惜人民赋予的权力，尽心尽责，勤政廉洁，真正做到为官一任、造福一方。若能如此，“人走茶凉”又何妨。
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