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与各种性格的领导打交道技巧

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肃南秘书 发表于 2013-6-10 07:40:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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由于个人的素质和经历不同,不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格,在与他们交往的过程中区别对待,运用不同的沟通技巧,会获得更好的沟通效果。
; |. l! f) L( f6 z+ I  
0 T! C- W) u8 S3 N  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
9 \" A$ V/ I3 {* ~  
/ N8 N, x; Y. {1.性格特征
* B. j( k4 O! a: M  r  
1 `; ~! R; C* C9 A: c( s3 d8 J+ {7 A◇强硬的态度;
2 {1 D3 Q, @/ s0 ^; w  
5 y- u1 k, {% m  ^6 q3 w8 `◇充满竞争心态; " I/ D& v4 D5 |, _/ \
  
0 v* {! K! e0 v◇要求下属立即服从;
2 [( G0 {4 K$ {% h  
5 K8 H% C7 Z, J& L) n0 z4 e◇实际,果决,旨在求胜;   _3 y) N# B( q% a4 ]
  
6 Q2 L( N7 ]8 q◇对琐事不感兴趣。 3 }# b  A! `3 i" u9 M* p4 d
  1 R9 s  R- P) S  X
2.与其沟通技巧 8 w4 E4 C' n3 v0 H# y8 V
  
- t+ Q5 k3 ^7 p7 ^* x+ }. [  对这类人而言,与他们相处,重在简明扼要,干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角。面对这一类人时,无关紧要的话少说,直截了当,开门见山地谈即可。 4 u+ f8 H- y, s8 I
  
7 ^$ l8 c( S2 |; X  此外,他们很重视自己的权威性,不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威,认真对待他们的命令,在称赞他们时,也应该称赞他们的成就,而不是他们的个性或人品。 5 \! T) X, ~  [; q. W) R4 y9 w  S
  
" T: y+ F2 [+ }/ v+ p  X% l(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧
( k1 @( N% A; _  + @3 m+ C; h' I0 f9 j6 p3 Z
1.性格特征 ) R8 s  S9 S4 O! f; w4 u9 O
  
; \- h" h9 F2 L% x8 Y0 q% j6 z◇善于交际,喜欢与他人互动交流;
$ Y3 K# D3 g9 w) \& i- H: l: e  3 C0 S7 N! T4 q: G, @
◇喜欢享受他人对他们的赞美;
5 [7 D/ F' l7 G& S3 k  - j) K! M2 m1 W  k
◇凡事喜欢参与。 + a" ^6 v2 }" w1 S
  5 N/ l) o0 B  O6 m
2.与其沟通技巧 7 O7 f1 h' e; n! Y! Y  P/ ^0 [
  
" o5 i9 f* @2 v( \( {/ L0 L" p5 b7 \  面对这一类型领导,切记要公开赞美,而且赞美的话语一定要出自真心诚意,言之有物,否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承,从而影响他们对你个人能力的整体看法。 " K0 o6 L; ^6 O& S2 @
  - c- \$ C3 m/ C6 A# ~& G" g7 a
  要亲近这一类人,应该和蔼友善,也不要忘记留意自己的肢体语言,因为他们对一举一动都会十分敏感。另外,他们还喜欢与部下当面沟通,喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题,即使有对他的意见,也希望能够摆在桌面上交谈,而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。
% Q7 s6 }0 q, Q- x. e# V" g  
0 J' k7 r" L6 Q(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧 + l- t% N9 t6 N$ h- n7 G
  / `, h; h' O2 y  v! |, t
1.性格特征 ( ~" M; R- C) G/ U! F
  
6 K& k+ B: U" V1 c) p5 j5 R0 ]◇讲究逻辑而不喜欢感情用事;
" |' i* A6 }1 }, P; \4 m' L- H  & k/ ^$ R- c& e: T9 I+ Z; ^
◇为人处事自有一套标准;
/ ]+ Q# l. I5 C( j, B  
2 |+ @1 g4 }0 [; a) o
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精彩评论20

正序浏览
黑眼豆豆 发表于 2014-3-26 17:25:59 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很需要                                                           
 
纵横居士 发表于 2014-3-17 12:40:47 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
己的肢体语言,因为他们对一举一动都会十分敏感。另外,他们还喜欢与部下当面沟通,喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题
 
cfa 发表于 2014-3-26 16:24:17 | 显示全部楼层
 
专业写文章
刚入职场,跟人打交道感觉自己老是不行,艮同事说话老是感觉不在边上,在两个世界里,很是郁闷。。学而不思则罔
 
水微淡 发表于 2014-3-27 16:46:39 | 显示全部楼层
 
平时最怕的就是跟领导打交道了,实在是不知道该怎么说,非常值得学习!
 
16号 发表于 2014-3-26 23:40:31 | 显示全部楼层
 
“清灯孤影苦思寻,字斟句酌撰公文,暑寒饥渴浑不顾,错把晨曦当黄昏”
 
朵朵 发表于 2014-3-27 08:50:50 | 显示全部楼层
 
受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅
 
护惠倾情 发表于 2020-3-28 11:16:24 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主的分享,非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。
 
幸福的相遇 发表于 2014-2-14 09:09:17 | 显示全部楼层
 
感谢分享,工作生活中不免会遇到各种性格的领导!
 
solomon124 发表于 2014-4-8 16:16:02 | 显示全部楼层
 
学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看
 
海布里 发表于 2013-12-9 21:25:34 来自手机 | 显示全部楼层
 
什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌
 
berlinchena3 发表于 2013-6-13 18:27:22 来自手机 | 显示全部楼层
 
分析了几种人格的领导,属于心理学范畴了
 
berlinchena3 发表于 2013-6-13 18:28:01 来自手机 | 显示全部楼层
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长沙一秘书 发表于 2013-12-9 15:08:34 | 显示全部楼层
 
分析的很不错的,值得在实际操作中运用。
 
leslie_Chu 发表于 2013-12-12 16:55:46 | 显示全部楼层
 
初入机关,打交道是很大的弱项,谢谢分享
 
jiangxiaoyu1975 发表于 2014-2-14 08:17:01 | 显示全部楼层
 
可以作为参考,学习学习。
 
naturally 发表于 2014-3-25 16:16:17 | 显示全部楼层
 
谢谢分享,对新人很有帮助!
 
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