从科员到部长升迁七要诀

      所谓官大一级压死人，这个道路大家都懂，但到底有多少级别的官员呢？那可是个复杂的活。
0 T1 Z" J* l$ T) y
     从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。

     根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。
' d0 y: T7 b7 c8 x
     这是一个通常的路径，当然，如果有背景、有关系等，则或许步伐快了点，这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。

7 E% X7 F) L" E" m- d( s其一，年纪要轻。
, Z0 f  C" g. v: }2 m6 Z当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。

5 [+ \* ]  U( k; G% N其二，学历要高。
9 R8 b- I9 O  N过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
' a0 X; K. C. l( k% X6 }0 C
其三，岗位要多。
, P  q! U9 D2 {/ ~岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。

其四，基层要下。
3 U: g# A! J% r+ Z' H基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
( L/ K8 z7 \5 o7 e; V. l
* j/ w4 W& X8 N! L9 a8 E9 u其五，班子要强。
" |1 T6 R+ P$ A. X+ p# C往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快，反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越是多出干部。

其六，领导要爱。
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
  Q7 U# \" U  O" h8 T( s
) s, i, a$ e- |8 F# R其七，机会要巧。
+ _8 o% l- S. Y1 w, J0 X3 N+ K% ]常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。
* _/ \" {; |% T+ K8 ?
8 w( B* Z7 X+ K" K0 L6 E7 s