有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

" i! O6 ]$ f! ~    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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2 E0 N: \, j+ E7 f* k4 w    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

' O- W4 [0 Q. r5 K& X! d    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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: b* A3 @9 y9 R* v2 d6 B0 Y2 @    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。


    什么是人脉：

& q; J3 }) u1 j* L+ z' X2 i$ }' p+ o   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

! c* x3 U3 v8 {: _. K( `   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

2 R* G7 E5 w, X/ e6 [9 i) W    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；
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+ j5 p- D, S1 @5 X8 d2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3 M6 u3 d% n9 Q3 p2 Z* d3、困难时记起的是患难关系；

# J5 L$ O0 v. \) x$ I3 t8 j) o4、下台就断的是工作关系；

5、死了也断不了的是亲戚关系；
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6、费力不讨好的是父子关系；

7、肉包子打狗的是爷孙关系；

( ?0 e" }. v) Y" M3 t& o/ ~8 J8、糊里糊涂的是初恋关系；

9 m  f! l/ H, t' W8 r5 O1 R9担惊受怕的是情人关系；
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10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

* z+ J1 w4 o2 e( a慎独、慎微、慎初；
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容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；
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+ M1 E3 l6 I3 }& O; b畏党、畏民、畏天；

7 V) }8 J  e+ C+ A0 s不玩物、不玩人、不玩火；

不贪权、不贪财、不贪色

/ @! U$ v; u3 i3 P不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
! J# r4 [6 m2 f3 K4 R$ k
! m( o% V8 W9 _2 D$ W8 O对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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  \2 Q5 O$ P5 ]  u要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

* T" A% Q. {' M1 B6 C* k) ]3 W0 o防止权力的私有化、商品化、庸俗化。