有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

! K9 `' a" W0 w1 R    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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4 w  F# x. i& ]) Z* {    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

  {2 K; s  h5 H9 j    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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4 H: n3 |* j/ X: w    什么是人脉：

" N0 Q$ Z! P& i; f   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
, S0 J; ?/ O- f* ]& @0 K& L0 T   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

# \; f  k3 y: h4 L; h    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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8 g; G5 U* j1 l- t, P! W3 }6 J     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；

2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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) b9 O5 G6 H7 U1 ~9 l0 \/ s3、困难时记起的是患难关系；
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4 x2 }& D0 D5 h' ^4 P- o" P4、下台就断的是工作关系；

5、死了也断不了的是亲戚关系；
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6、费力不讨好的是父子关系；
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7、肉包子打狗的是爷孙关系；

8、糊里糊涂的是初恋关系；
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0 L1 l$ L7 v* Q( \9担惊受怕的是情人关系；
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10粗茶淡饭的是夫妻关系。

最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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慎独、慎微、慎初；

容人、容事、容人；
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守信、守礼、守义；

- F1 p5 j& ?0 o+ Z+ ]( I% W畏党、畏民、畏天；
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4 E( a2 a& s7 `+ L+ x: a不玩物、不玩人、不玩火；
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' H% i/ U1 Z0 l' E6 s% r不贪权、不贪财、不贪色

不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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3 `& X  K( Z8 I. D. @7 D* r9 r) V要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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, N7 }" k! m, T/ x7 k防止权力的私有化、商品化、庸俗化。