关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

职场说话五大忌

[复制链接]
天启 发表于 2013-7-18 20:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
    不管你做什么工作,职场向来都是人与人关系特别微妙的场所——想想也是,一天中有三分之一的时间与你的同事抬头不见低头见,怎能不小心谨慎?尤其当这种关系能左右你的升迁和职场命运时。0 g7 E, c% `& P% E
/ \, ~) }& [) z. E
     所以,在这种环境中一定要谨言慎行。一只想玩转办公室上天入地的羊,需要在职场特别注意说话的四大忌讳:, M1 v3 b/ I5 c0 ?+ y. C- G" h
. d  Y5 T. m& O4 Q$ C! O! I' u
    第一忌:温柔一刀: N8 W# B( U  {9 n/ ]

" V/ {- e% j, o6 J( ?     有些职场达人,或者是经常研究如何能快速升迁的专业人士,或许会建议你要多交朋友,少树敌人。怎样做到这些呢?他会让你在各个场合多发表自己的意见,多表达自己的观点,尽可能增加表现自己的机会。
( Q7 @- X) [0 G3 q9 d     是的,表现自己,这是让我们得到更多机会的好方法。不过,得看是针对什么对象、由什么人来做这些事情。比如发表意见,有的人知道选择正确的时机、对象和内容,在正确的时间说了正确的话,于是他被上司记住了,并得到提升;有的人依法炮制,结果却适得其反。原因在哪儿呢?就在于他没有做最恰当的选择。天时,地利,人和,他一样都没做到。
5 \( e6 n" A4 e9 c( X) G/ T  q判断形势是如此困难,稍不注意就掉进陷阱。与其这样,倒不如当一只在办公室“卧底”的羊:
* {+ a$ }  p6 s
* a1 f/ q1 p. C" h% G- p2 U+ f" V: h    ★尽量少说话,躲在人群中;
  Q. C! n* c. q+ `# t    ★你了解别人的情况,别人不清楚你的底细。
# p! i& D" {$ H% V$ m3 g0 d
) u" E% M2 \2 n     如此一来,你虽然少了很多出风头和提升的机会,但也不会有人把你当做靶子,拿着老秘网想来干掉你。这年头,我们交一个真正的朋友实在是很难,惹上一个敌人却可以在电闪雷鸣之间。一句话不对,就有可能引火烧身了。
4 q- X8 o& ]1 {; y/ n# Z
) Y% h8 V9 i# C/ g    第二忌:斤斤计较: i% O- [+ w. L" K, i. H1 Q. s
* g/ V% k" Z8 n$ d2 f3 W' I
    说话多了可能只是惹来小麻烦,若是话里话外斤斤计较,在人们的心目中就意味着品位低下,这比大嘴巴还危险。一个小气的人,没有人愿意与他交往过密,而上司会喜欢他吗?上司看见他就皱眉头。当然,人们总是不认为自己是那种斤斤计较的人,因为“得理不饶人”是人性的特点之一,只有因此遭到惩罚或挫折之后才恍然大悟:原来我竟然是这种人!以前怎么没有一点感觉呢?
- m4 G' v& X5 D0 Q7 G
5 j0 R- e! [4 I3 L( f    在职场,斤斤计较与工作能力没有直接关系,但却与我们人际关系的好坏成反比。/ p# V! v6 I% f4 o+ N/ J9 A/ G6 _
比如,每个人都有各自的分工,其中有些工作是边缘性的,也有些是临时性的任务,需要全体上阵,协同合作。如果你坚持这工作不属于你的职责范围而袖手旁观,或者计较得失,提出一些鸡毛蒜皮的要求,那么等于站到了所有人的对立面。结果就是:为了一口肉,得罪一群人。
4 ~9 g) ?6 [5 ~/ G0 e, }& \" Q4 A6 j# D$ E- Q# B
    还有一些人会计较什么呢?他们关注奖金的分配,自己的付出与回报的关系,能不能独占办公室的一些公共小资源,像一个漂亮的文件夹、一个靠窗的位置、一个大点的文件柜。于是,计较产生了对等效应,你计较,别人也会跟你计较。一旦给众人留下这种不良印象,大家就会对你敬而远之了。
0 n! E* \0 k6 Y, y- r+ F  y5 z' t# s# x' v6 _% _
     第三忌:交浅言深! R" ]* E9 Y! X+ t5 s
& I9 `( Q! ]- f0 H4 x# }1 z- g1 g8 `
     小丽刚到一个新单位,很想在短时间内和大家打成一片。她发现其他同事都客气有余,热情不足,唯有王姐最热心,最爱和她说话。上下班还有其他的种种大小事情,两人总凑在一起。王姐热情给她介绍公司的情况,以及每位同事的脾气性格、个人私事,还提醒小丽注意哪些人等。
4 g" U1 e0 m9 M; ]1 m0 k% b) G# I
     初来乍到的小丽对公司的事一无所知,有这么一位“热心大姐”介绍情况真是求之不得,自然把王姐当知心人。于是她将平时看到的不顺眼和不服气的事,统统一股脑地向王姐倾诉,有时甚至批评其他同事的不是,背后说人的坏话。但是渐渐地,她就发现办公室里的其他同事都不怎么答理她了,她感到很纳闷。一天,她在文印室里复印文件,听见外间的王姐跟一个同事说:“这个新来的小丽可不是好东西,昨天还说你傲气、看不起人呢……”5 x; K' c. A/ i- B( ~+ m
小丽气坏了,可她有苦说不出,谁叫她对王姐没有提防呢?
  o1 B9 x  H5 a& f, a/ G: B) ~6 s6 H' T7 M! H
    第四忌:越俎代庖: B% g2 M& j3 E# V$ t; L  e

% y. o& {' |& l2 _: J    慎行是什么?第一条就是做事之前要想好,尤其看好路是否走对,有没有踩进别人的地盘。通常情况下,每一个人都有明确的职责分工,一个职位就是一个人安身立命的铁饭碗,也是自身展示工作能力的平台,如果你热情地“染指”了别人的工作,轻则会遭人白眼,碰软钉子,重则后果不妙,别人心生怨气,少不了要对付你。因为你侵犯了他的利益,有可能让他失去上司的信任和工作的机会。8 I5 s7 ~- x: {; }- H

- e) z' k3 g* a; ?6 j$ I     当然,不同性格的人有不同的反应,有的人可能马上对你拉长了脸,一通冷嘲热讽,这还是好的,吵一吵就过去了;有的人则比较隐晦,他对你爱理不理,不冷不热,让你心生忐忑,不知他何时下刀;还有的人深藏不露,记恨在心,找到好机会才对你下绊,到时你就是一跤摔倒,再也别想爬起来。6 L& @6 h7 C( Q+ t  S: j3 d9 g6 Q
6 b7 o/ u5 T1 w! J
    第五忌:信口开河
3 Q& p  ]: B0 @; n" U, }
3 c- \6 R. q7 h' F1 Q
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

5粉丝

11帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )