“新”系列4 T$ D5 d9 C3 \2 w5 x2 P
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) d3 \5 p' B8 f: S& J新局面 新气象9 z8 R9 v# f- D [2 P
“者”系列) q$ \+ I7 h- Z4 m$ @' c+ B
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者7 z5 g7 f! \) Z3 S
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 E; |9 m: r+ f) r6 C3 s
“外号”系列% d2 L: J( z. d6 {2 K3 \
(个人)
6 M" p# s' |1 a+ R2 ?先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 F/ p; H1 B' R
（集体）
/ I+ F1 E. G2 U; r8 l大熔炉 主旋律 接力赛
+ Z7 ^. S: d% s& c: R$ B“性”系列9 t0 b: T( ]/ {
自觉性 时效性 可操作性 复杂性' ]* L, f# r" g4 p9 H/ l& q
积极性 实效性 机制性 特殊性" g' A1 K7 ^+ ^' D' T8 h4 f, [! w
主动性 有效性 体制性 多变性) ~! Y2 F* D& P, ?, p
创造性 坚定性 保障性 危险性0 Z4 z5 H- `* K! s5 T$ J
准确性 阶段性 流动性 盲目性2 z& p4 u: j! o
目的性 层次性 稳定性 实用性" Y8 L! `& a! T9 D( G4 C
预见性 启发性 全局性 科学性8 m4 w3 s& {& G. X, |; J. D' O
前瞻性 警示性 局部性 局限性
3 z& W! O( x Y9 S针对性 苗头性 根本性 约束性7 M' l! |, Z4 i2 r0 x) X% ~& a0 v
普遍性 倾向性 长期性 理论性$ h, s5 n8 |: n! w9 T
典型性 经常性 精确性 系统性, v6 y0 O! i5 \# i
示范性 思想性 果敢性 完整性/ v* t8 s3 x/ w/ d# [. O& [( {9 ~
必要性 知识性 坚韧性 多样性
# X/ z4 {1 z; F) z) T4 w重要性 趣味性 敏感性 服务性 \& M2 q& V! I
先进性 随意性 警惕性 指导性8 V: \0 ]( u4 l$ T+ c# W3 ^" t4 m
优越性 反复性 技术性 思想性4 U m0 }9 I+ H
全局性 前瞻性 战略性 创新性( b) g5 ~( b; D
指导性 可操作性 目标性
" u$ s9 h8 H' c$ I* t7 f
1 C! m1 |1 }/ ~* s% b1 c9 J0 s“感”系列
3 |3 ~0 ]$ @3 E3 Y# g1 @0 y4 \8 ^使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感- m* |0 r* {& n1 }: V: Y0 @
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感" s# ^: J7 W6 O! O9 } v
“化”系列, ~1 \: L3 A' {1 e' }: w) X! R
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力$ I, a& e: `7 e2 D6 T+ r
亲和力 号召力 感召力5 F3 I/ `9 X; }; [, B4 u7 g: c) ]1 S
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
1 J5 ?: ]& E1 u; `* K C! _“意识”系列6 j5 G* \, F7 w+ z
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
4 z8 N9 b2 b n% Y0 f责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识2 g' g6 Z) A9 L
“三字经”
8 W7 B4 j! M9 G/ o" V% B创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点$ d2 F( B- v7 \( C4 K
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础# P O, |5 m) i" W! A5 J
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢( H. s+ C9 [5 n2 h% f7 r
“一”% `1 d& {1 t" a$ `
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 8 W/ j& R: ?! v
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 d, ]- S4 m0 w" l) w
“一种”9 e# Y7 X0 t5 j0 O) V# X
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）4 ~/ f5 }& O2 _8 Y8 D1 a7 R: [
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
% J8 w5 {. a" k) R2 `! w* P一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视! M; ?0 j6 n1 U$ [9 t9 n$ g/ a
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
. U, Y. D2 ^- z I一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
; a- o: o% d! T# ^$ E2 m& N" ~* `; |9 g一种心态 一种品格 一种观念 一种误会+ p; C# {6 ]- Z3 g
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解# ^2 G5 Z% L/ L7 W
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨 l2 H2 D# e: J1 Y
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
$ A# e+ n' `( Z' T5 N一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
# i' i, ~( r" J) v8 V( I一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误$ n0 d# b8 E- J$ Z& ?- {
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈' V* t; W0 a- v: P# i) t
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过) n+ v5 t M9 N, G9 Y
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担/ e; P8 R4 x0 Q: K8 o. t7 r
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾$ l0 c2 [7 h( v% w7 h; e% Y) d% @4 G
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁4 O/ z, v/ H) y6 e/ @' O2 d
一种压力 一种能力 一种本能
5 d. J/ u1 _; H6 U' T一种动力 一种约束 一种爱好
; I2 k# I/ \' H. |一种进步 一种哲学 一种权利
; ]& T- `' N ?一种精神 一种缘分 一种尝试 ( n6 @' R+ h8 k' E0 e7 e
一种幸福 一种偶然 一种实践
/ ~+ J* @& X+ w. B一种幸运 一种必然 一种精彩 & B4 b& h; n0 r2 R& ~; L" {
一种福气 一种美丽 一种过程
0 \9 L( a% { y: Z一种智慧 一种魄力 一种自信
, K' p6 ~5 j# k+ `关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! N, q. L) \$ q- Z: H5 p7 i
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 ?( A8 B K+ Y: r j* u1 ]小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明9 C( I/ `% @( |3 u8 o
关于“观”
6 Z: v4 G6 d) J" i# d世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# \# M8 K0 c" l g" M宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 D( g/ s# N' Z, m+ v6 L9 ]
“型”系列
; S) p7 p. _/ P: I) }3 l（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）! M+ k- W0 t/ }1 V1 V/ `1 A
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型' y3 J! [4 b d; @4 o" T
“点”系列（三字）: t$ s8 M3 f4 W8 o( ?' q `
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
) Q, A/ Y5 L# u结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点$ D7 a: G4 w: N7 j4 i+ i% b
“抓”系列
' i: Z/ G4 A* ]抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& ?5 V5 B% M9 W6 W2 l+ t% k抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
. u: s1 I. z) r* P8 L6 ]抓建设 抓管理
! \3 n9 j8 ^. k( e% `! P8 ? “看”系列
2 b6 J# O( g6 ~4 K) Q看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " \! d9 h% O0 x- ~
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头! Y; P" \- p8 Y
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
& T# b* n& [) O7 E6 f会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
; w) C0 P1 n: o* L+ {多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能, Z) z' A% `+ [" a* R
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率+ U8 e; k/ M" N* s8 g- _/ q; E% \
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动1 _+ ]4 `9 I9 j. m0 r" E4 @
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
- q0 S' s% r0 {) ]2 [; }; U) y# t9 Z8 K度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度( x1 J, s( s& {, [1 I# u
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
# W5 p6 ^ Y! D零距离' l- ?* W; o4 r% T; X8 X6 \- W: o
安 安定 安全 安泰 安6 d& q6 ]+ l+ `3 C# m+ i! s( V
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位' p7 _+ ~: |6 j. R! _2 A7 a
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
" t R' r5 V% ]# Q, H心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心2 n( k6 K: {, ` R+ I
规 规模大 规格高 规定严 规范好
6 N4 V; Q8 f, z7 B' F! r铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警- p7 s( d% I; N5 X( @& j
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线7 D$ B2 K: ]+ B4 O: z- i
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
# p# V- P: P) x3 o! q% O3 g相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
9 q4 d# ^$ |6 Q% b2 q- x警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
) J$ o! c, u* E9 J$ v- @) r力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力2 h( P* k3 ?" L- K" k; }
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
$ k: j+ ?* ~6 Y仗 主动仗、翻身仗、硬仗' f/ M4 ~6 z2 ~5 V! I# t% Y' w
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
9 a1 {( I1 ?' L* K" M0 j4 S' k多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设2 P0 X, b a+ d, J& i" a1 L; Z
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实! {: i% ~) Z5 z+ E8 Z
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 9 u4 }! ?; t/ h0 `! r/ _* w* I/ e; u
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意0 k* R, W; S% A1 {" j
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
8 _. O$ T+ x: l" p4 [) e0 Q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多+ n( z' d3 @! l1 x0 v
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" \4 i0 K! [ ^
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
4 ] ^) H6 z! z" g& v- ]+ k0 d6 P确保“边”的安宁。' N! S; \4 I. D z
苦 辛苦、艰苦、心苦
7 V( f3 a: w* l3 E8 T& L# p谈 约谈、访谈、恳谈、座谈- B9 c( K+ H$ J7 s' v2 J- [
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心. v' {" y$ N' k) q. }3 J1 b& f$ t
入 入耳、入脑、入心、入家9 }) w) X6 C0 q* y+ ]' q# @+ o# B% L
招 实招、新招、狠招、绝招 T) U7 E3 x5 r, |. F* r T% q4 }
新 刷新、革新、变新、创新、更新 0 l' [, G$ e& Y& I/ b- e
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
2 @9 n6 c1 b/ A# W% I规 规模大、规格高、规定严& r7 ]$ t! F- ~* m& A/ r
事 精心谋事、潜心干事、依法办事4 }9 J7 u" N1 `8 f2 p4 M
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
, Z: t' }& J1 C1 i! F) p5 t阶段/环节: }# q9 ]% ]! m1 h0 r' ]
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段. L4 ^7 }; k" ]: f: H* K8 d
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
- F0 J* e |% W) |9 o& L# B“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
; t. H$ B* A3 V6 A% E+ C- t勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ) q2 Q# r Y+ {. ?9 t$ I; n
题眼系列I9 t' B& V9 o# r4 Q
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难 z c& _0 @9 k8 M, i1 C& {$ u
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
$ f2 v0 a9 h6 \* ~* D服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" C) S* E1 Q2 p抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力! S: Y! ]. f: c! M) b2 l+ _
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
) p3 K9 `' o, W1 x7 N紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
' r5 U* d$ \4 k% _ }全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势. l* b, w" d0 F; X( y
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 6 n: n& B6 `- T3 V" n0 P
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
5 p& S" |/ X& z+ Y/ G* r/ ]大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强! u% y$ C- Z1 ?( S" o+ ~6 v* u
题眼系列II
# ~! {# d% B; v9 ~# a奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神1 j' q+ c9 B0 c5 K
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
: s" E6 Q) F- ]实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神5 a% k1 K% H! \& e/ d+ M: ~: @
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
! w+ P( m$ ^4 t4 F- O! \, H u3 F攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神7 X L& P$ u0 @/ L' W6 ^& x
傻子精神 蚂蝗精神- a L! ]4 E; T2 F, Y/ \
“大”系列/ q6 u5 h. `# O. ~5 x
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破1 M5 C$ g9 H) V( s
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
8 c L4 Q2 V. K4 i3 K, I. f4 G大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 7 Q) w/ |2 o. F. t; K
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向7 [5 D5 K; N0 z1 X
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
4 m# ? ~. N( e8 W+ }大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
7 v1 }- X0 P% g6 g1 }# T“人”系列! ?4 z* B& E2 h1 }+ f
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
' P6 l: h5 ~2 ^/ D清白人 正派人+ o& p- o2 Q. i( ?# s
“上”系列
; j) p1 l. l; z- c1 |* Q2 l+ w/ O- y贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
- H8 N& h9 L* C' k! U1 z督导上求实 实践上求效
* v5 _5 A2 u; @: u“不”系列
% u$ f5 _: l: c7 a7 s不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
( R/ J& w3 L0 W: S4 @不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
R) _# h) R% _4 F6 F3 p( ^“高”系列
4 z* W/ M7 q- C; j1 l) S2 G; Q1 K高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
+ B& y3 j4 P2 C& q高负荷
: X( b& V/ X3 p$ v6 ?% U( f/ S# t. P5 m P- f4 W: M3 L3 l* G
: p& M1 F/ }! x) t. L& J: l5 Z8 e: @( i" Z
- f% I7 O# G5 m, c$ X! b9 {2 {; J/ G' {5 M2 ^2 c
: J+ n( J& g0 s! p7 S5 K
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，9 o& j2 W" f: ^; S7 f3 ^3 J
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。; |# Y: ~& s& y. F1 e* ]: ?
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
$ ?' { b4 o& ?5 u7 B公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，( }0 Y1 [& V3 q% N( t" H2 o
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
2 z: z5 a7 o: k, l3 v/ F; J
3 q6 r- T; z! I6 U1 h# p- v# i4 u. T+ D' r
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。2 G$ T$ I. Y$ J" {( r- D
2 M& t7 k% u( C* t* k
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。! b m* ]" C6 F1 q8 m9 Q
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。7 P$ G, H! Q) T" G7 N& X" V3 g# K
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
+ J5 J& c" z# e) k建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。1 M- p; _ l! g. l4 x
, p" k K+ R" x$ v2 D# u! W% {
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) ?9 L! H3 @& C, Q做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
( R! S- h4 Y; G2 Q( T" P. L3 n做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）# f- i+ {/ H ?6 x1 J# G5 ?; X
: G" S& {& h( ~6 k. _
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
9 O4 l" f1 `5 U* m3 H# ]7 F“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
* U; L; B' {/ D& B5 t" i6 B; ?“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”- N+ X5 w1 |6 F" K8 q
3 Q. K$ H4 y2 o* {2 B2 Q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位' @$ \! E: H! }( V8 D$ r
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& s; x2 U" _5 ^8 Z& a坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
' Z, ^5 @1 R o6 Z
: h% k- O& R% V. a) b) q不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
. P. }* U- Z+ i q/ G% i0 M不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；' e: {* q% X( k; Q6 O/ Q# s+ c' P
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。1 g) z8 o3 Q' _
0 k# H5 m n+ s( T$ v9 j1 p
监所管理格言
" U3 l, d" N7 w# ]. G8 k6 y. p★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
) C9 [- j; X) [★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
# @" R; n- ?0 z5 { ^) R★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
1 ~+ O6 e6 E* `9 H: X+ H★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ; T: J# H/ Y* M( y2 m" ?& {+ _
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
9 s: n8 x, n+ W4 E5 i! w★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 7 _/ }# x# B1 M
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
: M. M1 X/ [; y★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 2 b+ e( ^$ M8 r- {* U
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
: d2 L) Q$ O8 u★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 1 K9 o' g8 U# ~" c
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 1 V) Y! P% O1 B
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 % e* v: Z% S- Q& n
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
@& Q( @# a% c5 k% q( k新增：- N: z( x; s( c# F$ R0 i
- b: L4 I! }/ Z* Y* p( Z0 L* a' s% t, y, `
- ?8 S5 O e% ]8 O& R7 Z2 {6 o
# p, Q3 Q* c+ w/ ]8 J5 g4 C) k
" L- y% U7 l& V; c( D/ y
1 Y3 z' r1 E2 W. p9 V' }. D2 G6 C* P* o+ q+ f8 l
' r- R4 {; R( ]( I* H: z6 r2 H3 ~& [2 z1 ~) L. K
: {' |3 I$ ^% A: C! x6 L3 q& ], G. x* D* G1 @3 V, A" n6 u
$ P. p& c, R% W: ?( l# A# F% [8 t
: P- Y! r5 |1 U" Y2 z
% K# ?9 A# Z/ O9 q4 o$ g
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6 C4 G/ T; l! {0 M* Y( i; w领导讲话稿的标题4 T( ^4 ] _7 h- s: o% l, ?# Q% ^, W, W4 F
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效3 @- ]% `0 L# X. R5 y/ u* E
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作( O4 Z6 {6 f: P$ Q R; v
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实1 C2 q F5 X6 z* e
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感0 }0 K! _5 j3 L) q# H
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作/ ]2 ]+ c6 d( k0 J2 ^) m
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
0 G, p- h2 ?5 X# N7 P二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势- G4 ~! [9 R! K% v4 `
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ K1 `8 d" a6 @9 J7 c8 k% h1 m5 Q
9 t9 `* P, Q8 {5 \* |+ H2 d- `一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。. F% n1 v& j6 F+ z" C* m4 P
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。) M/ `$ S2 J P4 N2 f
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。* r# R& F# [5 u7 C' x/ M0 G# L
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