“新”系列
. ~, v6 y% I- x8 W" |' V新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法7 \ L/ M8 F7 t6 D$ b, S$ ?
新局面 新气象
u& c4 ]8 _. C1 z& c3 t4 H) n“者”系列4 S* w4 N& e1 J! r4 u
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
# ] I q R# V' g管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者% G: C6 I0 x3 V6 Q; v6 `- o
“外号”系列
& f( O z& a- r P(个人): p) p2 X- x, L( H
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器7 Y8 R) F. z; G
（集体）. d, \5 @8 t0 w6 R1 K; \+ u1 B
大熔炉 主旋律 接力赛7 [6 p* p* D1 n5 G3 U" V/ F# i
“性”系列
9 j% x( c8 a. k) k自觉性 时效性 可操作性 复杂性
# j/ Z$ y- L# w5 S3 z积极性 实效性 机制性 特殊性
3 `8 y; p* j6 `+ S主动性 有效性 体制性 多变性, U$ l% s) a& Q8 t H
创造性 坚定性 保障性 危险性2 P4 H% s, c' Z! c* D
准确性 阶段性 流动性 盲目性/ `! H0 D' G" s" `6 ~! n! ^: {2 o
目的性 层次性 稳定性 实用性
( `: `2 o$ R0 [7 o预见性 启发性 全局性 科学性
" z& I7 Y2 B$ h t+ K7 X, b: s前瞻性 警示性 局部性 局限性& D$ f* R5 m0 g7 z
针对性 苗头性 根本性 约束性# ~9 R$ k! L7 F6 j1 }% G3 `
普遍性 倾向性 长期性 理论性
: e4 ?$ K* m3 Z' d3 G典型性 经常性 精确性 系统性
% `, K3 l6 m! s7 i }5 m) y示范性 思想性 果敢性 完整性
% ]! K/ ^3 t. \) g必要性 知识性 坚韧性 多样性
4 z A. |/ u+ y$ w* s6 ^重要性 趣味性 敏感性 服务性8 A6 _2 R+ o! V- r$ d+ V. Q
先进性 随意性 警惕性 指导性
; B( S, G1 Z' a8 E优越性 反复性 技术性 思想性
% P# U2 P9 R: _+ {% B4 y/ P1 B全局性 前瞻性 战略性 创新性3 N0 M6 `: |. @( `. R3 d6 x( g% w
指导性 可操作性 目标性
8 V& z- u3 t) n Q; s, j- ]
! c4 x& A5 |5 {# a! {6 O% D1 j- e/ Z0 _“感”系列
- |0 b7 ~& a; l7 o, {使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感4 N( r6 D' A6 h! n; f
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, l0 L/ Q' o. X1 |2 k/ o“化”系列
; O% w `4 v3 M H# \信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( j7 d' w. H5 f" C8 M4 p/ K) ?( p! y亲和力 号召力 感召力3 ]3 f- M7 B( ^, w4 R9 m
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力# B) p; b! k& v! ]
“意识”系列
5 m- t& q* y2 R+ ?! k全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 / s) C8 q* l, m' E
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识7 R! n: @# N' ~( S4 y, \
“三字经”/ H( K4 t- k$ |6 u2 x
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点, I$ b. i a% x6 G( ~
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础, i" r# Q/ v d/ ? Q7 h! ~2 N
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
* S1 r4 f* ?" F* Q+ s! k“一”
; x w; Y8 a0 P4 d5 [7 X一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 . v% a" @% s/ z1 i( i
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# e# j) ]4 L% O4 k. g6 l“一种”8 V1 p5 z+ [$ Q2 j+ [
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
4 }% A x! l3 U& W* R一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍) T# R0 R* N) C$ f( e2 V
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
, R0 }* ~) N1 ?' r" }0 _一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习' D F2 u( @% ]: w4 O5 a6 _
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击; F3 n- E4 H! l$ c+ n
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
4 t: H: Z, ~2 i9 c7 x/ @一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解) ]/ B$ }% k# _
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨, N' P2 U- a. r
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱0 p0 m" C b, Q: I, w
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
3 a$ W: r7 u* t& U一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误) {2 n. {* ?4 y7 Y4 ]& d4 d0 d4 Z2 j
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
; v1 d: f7 ]1 l2 m一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过; y, Y+ C; r/ D2 {4 Q' C7 Y
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担. @0 M7 y) C: F& X- K$ E3 v
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
: y& y, v$ O! f5 h一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁$ G7 ^3 L. @& E, Y- V+ c5 n
一种压力 一种能力 一种本能
1 |( u9 g3 B/ u+ }一种动力 一种约束 一种爱好 + c9 n( D5 t, u. i2 P: t; o/ _
一种进步 一种哲学 一种权利
2 I' i% u3 w' A7 ~一种精神 一种缘分 一种尝试 ) Q) _, X) W7 T* x; o. z) r2 j
一种幸福 一种偶然 一种实践
4 u0 Z: S% L( L. ?' s一种幸运 一种必然 一种精彩
8 ]$ |. E/ P6 e0 R" q" _4 A$ Q" L一种福气 一种美丽 一种过程 3 b( h- j5 B0 N& m
一种智慧 一种魄力 一种自信/ S! R0 q2 }: I* V. h$ ^
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 H8 n+ \+ T5 l; Y& q! {. d小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
8 I& f, j, {6 z4 I, e: o小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
$ a' w! S$ ?4 w6 ~; g! W关于“观”
) B0 R+ M9 B- }! c/ \+ v1 `世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
) c& T9 f1 m3 H宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
8 A$ m) [. F% S! ~. k+ x“型”系列' P7 B; Q( |& X& y, S) s
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
" N" y3 X w# X! v学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型, r& x) Y. S; S1 `" Q
“点”系列（三字）
( A/ e& N$ c O; {2 A; m9 q切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 i* c9 M; n# d" g. A结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* |1 ]" D7 V9 [, J- O “抓”系列
/ K' E$ _. R3 T' p- H2 A. P4 z抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象8 G. |4 r: u# @0 k5 A3 J+ {4 V
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 $ a8 h* F$ P0 G4 [/ c5 o
抓建设 抓管理) F& B( [; |) ^& Y8 H
“看”系列6 J/ g$ Z! e: m5 p4 o% ~' h. U
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 - k' t2 ]) a" h9 x& w
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头4 T) c- d3 H4 A+ ~# R
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗- l6 Z4 Q9 k. F' A) q& c
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会0 k. {, l) `. G$ K- n0 R1 f
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能1 z. B, G+ a8 C
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
f9 a( O5 W, i8 e c$ W动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
& a6 a9 c o6 q7 |8 o& @7 o/ a送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平) T6 F3 {/ w3 ]! f, J
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度4 ]% T5 \5 G- W+ G* G; Z& N* m5 E
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 / A2 B1 e, C/ M+ W' f
零距离
$ i! y" |+ i: K4 w' S5 v安 安定 安全 安泰 安) v" d( m f, t5 @5 R
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 b( v( l9 C O' `1 u* R5 N) K谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
) x7 l M1 Q4 D( P; U4 q心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
! i" ^' R3 N* B0 P& Y规 规模大 规格高 规定严 规范好
$ I* ]" P" ` G- H, G0 G铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: u! z- V/ P z0 G' I0 y线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
0 @1 @% _. e% `: ~" W4 G改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
% M" K, y9 B" \6 [! O: Y% H相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融: N9 g9 l0 |; o" s. e: \3 L+ U0 t
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
8 Z" ^0 e! ^. {5 S5 x! f4 \力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
0 M4 q# t9 l+ h: G) ^战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
$ Z8 u0 N8 F5 q/ `3 I ~# m仗 主动仗、翻身仗、硬仗. E$ h, Y2 S2 L$ Q
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) y( D! q7 Y. q. F$ L多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设9 ?4 ~* r# G' W j
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
% r- B! ?, Y6 N$ H2 K& T6 W- ~5 P$ a落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
+ b6 `9 q9 R9 A民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意1 b& {1 r% m6 g0 R3 X
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。0 b* P5 N" E, p( s
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多+ V# x$ m& w# y' t/ |5 T
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”0 o8 ]. p, n( ]9 W8 N
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、$ z$ K) d( l' J2 }+ s( Z
确保“边”的安宁。
2 p8 T7 v& [$ \6 t! j苦 辛苦、艰苦、心苦
1 S% r- f4 W2 d% @. M6 p0 K* l7 ~. t谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
) z* Q5 L+ Z# ?* r! O3 x G& W1 H$ L心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
6 v" _; T0 U X. r2 \: W入 入耳、入脑、入心、入家
/ ~3 d4 m) J* U: M! |8 b* a! Q招 实招、新招、狠招、绝招8 v7 D4 M J( T* R: ]* g% W, w5 f
新 刷新、革新、变新、创新、更新 , B& E& j1 P: G
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
5 E4 C! D, D! H" D8 D n规 规模大、规格高、规定严. e7 E" ^8 U x; W; M7 m
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
3 `/ y0 I. x/ z- l# R度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
$ Q" l+ [! g+ d! O0 ?2 w3 F0 p' z( `! }阶段/环节. W% Z4 N8 _2 F$ \, P! |5 J
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
7 _1 i, J2 B7 R1 Z整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
* d8 ]6 @; n( [, c& n% A! E# U“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ; {& t' F3 t: t2 F# ^! S: X `
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
. A1 M$ L) s) A. O5 `题眼系列I* I7 |9 t; F1 q% c4 n4 @
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难# l/ v1 Z0 `( b1 J( m1 T# |
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 " g% c" K6 D( J$ V* u: t. S9 S
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结/ L& r" \ Z3 l% k
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
' k: w# G8 Q/ ~& L8 G$ ^; T; D步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上 Z1 r% U) N: O/ _
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
* O: R/ D9 y! V# K# ~% _, g全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势3 i1 s& n( \) d" t; ^
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
, g* O$ o8 \5 S7 J$ R把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 . c6 x4 M- a: [+ U
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强/ C8 v9 k7 \ B* Y5 [/ `
题眼系列II( y7 \+ ]. ]/ F1 `& r$ I
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 f/ @1 {$ q4 a# d/ a/ N* B执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 0 {) n9 L2 i5 ~- U& O! T
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神0 Z8 \+ B9 N, f y
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 c" S+ d9 b- ^8 G5 ~攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
6 N! m0 Y; H7 D; A7 Z3 v傻子精神 蚂蝗精神, H4 A% E- {3 J4 N* V
“大”系列
6 a' w; Y0 U: s% d! a2 ?- l: q大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破9 U2 ~: h. S5 e2 N2 N: t
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 $ g9 H, }4 ?) B+ u1 U) @) ?* G! w
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 / X7 u, G( L7 ?( P! D+ E4 ?
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向3 u' e4 Y% S8 i
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
* u2 `6 [8 M# M4 d大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通/ ]- g& A N" C( y# L
“人”系列
9 b) r2 A8 ]+ r( t$ M4 @" ?, S保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人* h" J- ]9 ^0 U, G P
清白人 正派人
9 H! Z! F; [4 |3 O# s j“上”系列2 {4 m$ R. S# G
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活; i; b5 U' f* U" \9 t+ g
督导上求实 实践上求效+ W/ w) T# L: ]! r
“不”系列$ C) H; A; M0 u2 T
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ! o" C$ w' {$ K' {! }0 {
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响, \2 q- Z# b4 \2 a
“高”系列) w( F* u) j) m6 p+ D; I" S
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
5 M; g( j7 w" l1 i高负荷/ k: _* |, i1 k- N" j5 [+ r
' a, j" g8 j; @- P
3 a: \* s* X. d" ~! D" J( y
& O* y5 j7 ]5 q4 R* X5 v J+ f7 g: m" t1 K3 B: H# R1 K/ [
% q, K) g9 C; j; r6 [( C" W$ c
& C" U! A. w; d& K0 b艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
& Q2 v+ \8 e$ ^3 |顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。: v) f: C! {. s$ N# H
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”% q b8 p9 w- p4 ~7 c% F+ G, U
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
* Y; l4 I# ]9 U零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
6 ^) R+ c1 b4 ?# ~* B3 m. y {" ?9 W; ]! S9 [+ I- H! i+ ?7 A
- T1 d& [& b4 k3 e# ~4 \
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& D" x$ n& q C+ G- V6 v
1 B; M# f" K3 Q2 W% g: I
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
* W/ T( {6 r* D$ P) K2 y: r# k; ~“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
- s5 o$ u: T/ X F. C- K“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
0 [* r* {" k) S( k& m6 @& C建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 r/ @- s1 a3 Y
8 l+ M; g% e) F7 J做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
9 J, l# \7 X8 ?+ _+ {做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）9 g$ B+ @0 F: z6 X& S% M
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）; Z# }1 ~: Y, I' p; h6 p0 r
2 g1 J) ], K. F$ x" C0 l- H善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
$ P) [/ c l& P- ~+ ^' J3 f2 s8 i- M“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。; b7 Q0 w. K0 J1 f+ l- S% G
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”4 `* M. b+ s4 |: R0 D
: |' t% Q( U% i坚持领导抓、抓领导，确保责任到位. m' H- l6 `( v
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 O7 z) J4 O% I9 [1 R坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
$ ]7 r8 p# E2 _9 ~% G* Y- [
2 V1 z: x/ b7 Q; ^+ j+ x不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；! n6 p- a- ]; C& W7 H5 l$ \& W
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；+ E2 m1 `2 ~. Y0 X7 t
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
/ I6 [. \5 P$ D& Y+ h5 D: D" m5 U
监所管理格言0 y8 A1 K, l" v# r4 H( x5 L
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 9 _, E/ z+ d8 q
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 - M, Z: I& @. N- J q6 o1 E8 a5 y- |
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ; x+ s5 G- v" ]. u v
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
+ g3 a4 L- a# w* |★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ' L& d* D% x$ ^0 }( S
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
/ {- @) i0 z' `: {( I★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
3 n/ e' [# j+ L% ]: E$ b★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
8 r3 L& ]6 X: x) Y: S★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 & ?$ |0 w3 \5 `4 `& R
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” G( i( `' u. G
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
! v9 |! j. w! S7 U★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
4 G* } v2 v7 a★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。6 ^3 b# F" ?$ t+ `$ F8 y
新增：
& n/ L' F5 K1 L% X0 J( v1 u3 d6 z# n3 Y1 D( e/ q; x( z+ v
- B9 i7 z0 W/ D: Z, ?, k2 G, y
/ E- s& e i/ l+ {1 q8 H' Y# A* D2 o4 o7 w$ l& x4 M" l8 q
/ F" D# @9 Q! k5 E1 `3 S6 ^# A' h
1 P, a% v. y$ \5 p& j: r0 t/ D' l( ], @# r* g
2 j# \1 ` \$ Y8 c2 r; k% d! [
# p/ ]! `- G8 K( T% N4 U; N6 `. P$ u- X
( b; {4 V9 K4 l9 c$ ^3 [3 u8 M9 e5 `6 P5 A3 O5 @
( p2 P3 v' f+ }) u" D" e( b% J
( ?; e/ ~+ j0 j' G
8 h' B9 S7 x# W$ O
4 _, R- {8 V$ ^! F- q! G. R, J领导讲话稿的标题
/ U8 D( S1 v5 m6 ^, _. {一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 O) C7 F5 `; y& x. V$ m; [二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作& p0 D# Q2 p; n- \: ]( s
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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/ T! v' j+ W: a+ p8 B- [6 G一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
& N, w. e, ]2 w4 n7 K, w+ N二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作( k% K! W2 q" e3 ^/ n
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。2 ]6 K3 p1 y [ B& m
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 G+ Y- P* K# B6 ~" ?三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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3 }6 K! {, h; @) c一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点- l* m# |1 `2 f( V) } c
4 f8 ^- V, P& m8 f一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
3 i8 I* Z$ E: {. Q8 r# }二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。) y' y1 _ z- o9 q8 v
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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