公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
9 G/ w" F  X1 a* _; Z/ y1 ^新局面 新气象
“者”系列
! B+ g: O& g5 p. y9 }守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
! S6 {' j3 R6 }2 |“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, n/ Y6 E6 s4 u( c0 M  H（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
) v) c' s# P$ ?; f$ T9 v: {积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
+ ?  O$ j; v! E3 n2 E% S准确性        阶段性        流动性        盲目性
! M8 [# ]$ M0 @3 O8 {7 h' v4 ?0 G目的性        层次性        稳定性        实用性
; I, P- z) `" W" @6 ^) a预见性        启发性        全局性        科学性
4 s) {' b( \3 m/ G: q$ ?. T7 A前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
. e. V8 }3 [4 n7 y典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
6 t. N) p- a) d, f/ o9 q4 f# Y重要性        趣味性        敏感性        服务性
/ i- E8 x2 {- C先进性        随意性        警惕性        指导性
" a( i! i. G% y. ^* |4 d& P优越性        反复性        技术性        思想性
, H# i5 S1 N( Y5 v4 X9 z全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
# Y7 e  V. b3 k3 V/ @
5 X6 C( i5 v1 o- Z5 z, n“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
- g3 N0 X. l2 o) _认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
- p6 v9 ?  C. q  K* {语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
9 n# ?1 K1 _4 r+ _6 i& ?8 y全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
1 z8 t" d- K: Q  H$ A6 D创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
8 ^' J" Z- }' l. m+ k  F求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
0 U9 f: I* @# Y  }! H! R“一”
7 ?5 j1 N% r- U9 S0 t, L9 ^一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
. u  Y" s& f3 d4 D5 `一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ `, ?- Z  H& `# y* j! W# f) z“一种”
; V/ `: u1 a5 b, {  n4 q（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
2 R" R6 m9 ?; Q一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
) ^$ [) l# V: q7 B一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
5 _6 |5 |3 U9 q. \- m) l一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
1 ]( @7 J7 a4 e; y; O# U/ X一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
) v2 N9 o$ p/ }一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
& U; Q. l' o( A/ S一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
$ G9 F/ z9 p. W) W' L+ ~一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
+ N- h' Z( G! h一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
' `4 N2 r& u2 J5 Q! U5 g' f一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
& t1 @" w8 c: E- O4 E" E一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
) |3 [# y( @0 G: P& B一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
7 [4 Y5 B! d3 ~. t4 X& D$ H一种福气        一种美丽        一种过程        
' m* ?7 Z6 R+ G一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
9 e% C, W- P2 V: n. l0 N- [关于“观”
8 x5 M/ k" S6 ]$ i世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
& C; p+ b6 \7 L. K- _, w（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
3 C" I; @- G) y& k5 Q+ O学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
$ [! C0 \5 R7 G. f6 i“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 A- [4 C1 H6 }( H结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, n" y7 I$ j1 }& m4 ? “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
) G/ z8 Q3 w- A! x6 ]抓建设 抓管理
! F, ^1 s; V. t( o' R “看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
: T8 K9 H+ \" y6 I8 q2 \看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- g/ {- y4 Q9 \. j  J  d3 c动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' @; G. P2 ^: J  Y3 i1 ?1 F/ D, a送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
/ n; d" Z. V: w! |0 c度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
: e* F3 E+ [3 V+ @  h( G( ^零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% H  Z' X2 G- F( ?" B# \零距离
' \; Y4 y1 B+ \. V  i" p0 `安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
0 s2 j+ F$ L# i' V9 X规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
* ?/ M  H6 w( J相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
6 l, d$ E7 j: C战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# A$ l5 l, M' k) Z6 d( t" A仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
8 _$ e- \' M' `  e7 `( d高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
1 N- I: z4 r% u2 I  t! F9 z; V( c" D民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
8 T0 @& a4 J5 N+ Y9 a4 _7 p4 c2 {度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
" X8 D" W5 w! ^" Q3 a心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
+ p) r. ?6 w" ^; l入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 i0 }! u2 o$ `. T% _& J+ ]8 K规 规模大、规格高、规定严
% c' g; _1 Y' O事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 w4 y5 u, k9 H: w8 R' e+ V( n度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
7 A# Q- C0 K9 w: A准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
0 T5 `. X  i4 i0 u1 }* B( \  j整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: z( j& y6 a/ }“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
% x  O7 I2 X+ G, l& O4 \题眼系列I
1 R9 Z* W) [1 c4 e2 j# Y9 V1 z统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
6 [- G# A  S* ]# \  \" [7 }服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
2 r9 C; V6 K2 I) n& P7 c9 }抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
  c: {3 }  o7 s  F& m" y5 o4 K步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: d/ s7 s" ?) M8 y把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& ~+ ?1 {# k( Z; O, R0 T大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
6 M% u/ V! {4 t0 b9 Q; C题眼系列II
2 Z, Y, M  W7 g奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
5 c; ^4 Z! t% y' L执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
4 W7 `/ G/ M# R7 u2 f: f! p5 R团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
' }' T2 R$ c% Q- Z- h, M- l大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 p) A- @: |3 n! J5 l大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
9 r' a. o, q2 _* _( Y大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
; i9 G- j, \9 C3 k( H# \0 }& a* p大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
/ V! x4 h$ K$ g3 v$ u“上”系列
! x1 ~+ ?2 i: Z/ u贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
( K9 {/ Q: W% z4 X“不”系列
, q3 K! ?3 K9 `+ d! p不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 I; K( o+ d9 k5 l' Y* Y0 N“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

$ D8 m( k) }. h- ^/ |5 q
$ q# K  g% V0 ]; r
- L3 |) l: F/ b) A2 O7 u

) y. T  W1 k$ D# }* ~8 Q2 v- Q
# J8 ]- t) O9 `/ ^% Z! ?艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
: Z. [# M6 p3 a. P公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
5 S8 ~8 G3 H8 S8 c2 R1 R. X3 O, ~零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
) Q/ n7 y& m8 ^6 E0 D7 ^/ M
1 l! U/ U! Q( `# p  d* T# U" }
: w  i/ t& S( j+ Q0 _8 D“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
, e+ [+ @4 `, \9 G, O
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
0 i+ V; i, l  L) \% a4 R“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# l/ m) E- W/ {" F( l; a+ d# e0 {5 Z建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( S9 A( y) o$ ]$ s: Q
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
$ x$ U, r3 p6 R) Q2 q: @做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
0 U/ N3 o' C. Y+ c( Q1 P
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
8 Q  U& t  O  {/ Y“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
  U6 e1 A  t- q3 B4 ~& b
! X" T, ?0 i1 D8 H# ?$ Q1 k坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
" s% F) K; f4 w2 e0 y, J) |- ^坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# e; V9 f* T9 @7 ^, G
! i9 M; P' ]1 c, ?不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
0 v& t* @  ~1 Q8 m不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

7 p$ c" f8 d& N; u) z' ?' E7 ]0 _监所管理格言
# D. C' j/ q* I, M  C% h★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 l9 ]0 p4 d: j* ~& u( v★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
8 e8 R' x' d2 v( c5 ?★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
2 ]; ^% `7 z  p3 d3 V7 X- |3 S0 z★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
2 a5 l, V  n$ H& ?★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
8 K" n1 j) R- ?# {3 b) q7 e新增：
1 M' D4 U  D5 l; L
+ E& N. d1 U( i# H0 O

( t: O/ q; k; U5 d! ]- u+ j2 [5 r* H


+ c" @) v' H, ~

' C- N  Y1 i) g! V3 v! `  B3 k

2 X: ~- \; w$ o9 E
0 E' C1 n7 g& g
0 ~; E# A# _. o' g& e

% q7 B4 g" g4 K. f. U6 q' H) a
6 v# H, l& q/ n% Q5 k2 d
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
1 b2 V5 b2 ~+ X+ b4 [1 [$ y& w三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

! `8 \4 y! k) a* u; ]9 X' O一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
6 l5 n* ~* l3 c; A5 p0 k  M1 Y
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 x3 k! ^$ B$ X, ?/ V三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
; ?/ L, i+ j0 @- [( ^. R
6 X3 `, y" G2 Z) a3 r2 A一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。