“新”系列
7 H& G1 Y0 J5 l1 q2 V. X6 m* X新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ S8 A C, h4 e S9 K' a新局面 新气象- `- \( a$ b9 C: @
“者”系列
( D, [4 i/ e9 o! w9 D u守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
1 ?2 U9 F! O5 C6 W ]. N% C- q# L/ D# ]管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者) g9 y0 T1 h5 x; A( S" j
“外号”系列
& |9 ] V& q: l5 \- q, b(个人)4 I: t; m4 v3 P. i6 Y, Z( k; u) ~
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器9 Y6 y0 |9 q6 z6 H$ \
(集体)5 P3 R* z' P: q( |* o3 N: W
大熔炉 主旋律 接力赛, q# j6 [ T& S5 c+ K6 @
“性”系列( v6 ?' |. a- o3 ~; Z$ r8 y" F
自觉性 时效性 可操作性 复杂性$ ?0 |* ?) P7 N- R& w% L
积极性 实效性 机制性 特殊性$ d2 [; h, m" O
主动性 有效性 体制性 多变性
' W/ L- ? W$ T T/ W |创造性 坚定性 保障性 危险性' a" j" \2 @- [0 ]. G: Q" A
准确性 阶段性 流动性 盲目性
7 B" y; ]$ r) j# A' A8 ~2 ?目的性 层次性 稳定性 实用性
1 C* b5 E# v3 @6 q: `7 @预见性 启发性 全局性 科学性: H# N) N4 e; t; U: F/ c
前瞻性 警示性 局部性 局限性
: g* n9 q# N$ L6 P针对性 苗头性 根本性 约束性5 e: [ | h5 d
普遍性 倾向性 长期性 理论性
5 |% V0 V' I& r典型性 经常性 精确性 系统性
7 H" ^4 Y% Y* s& k, Q! T& r+ ?' \示范性 思想性 果敢性 完整性
, e- \, k+ E8 Y( g; g必要性 知识性 坚韧性 多样性+ @8 u# E0 f8 u; @; B" S, V
重要性 趣味性 敏感性 服务性! K2 R% o( s8 B
先进性 随意性 警惕性 指导性 a3 e( T9 ?, |+ ^
优越性 反复性 技术性 思想性
; U* W" A- m2 h( U0 z全局性 前瞻性 战略性 创新性" f. ^* p( E" e$ h
指导性 可操作性 目标性4 \: j2 p1 i# E+ O
7 E E/ P( T4 r% I- U% q“感”系列! l. y1 O# L: a3 {% F/ x% k K
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感! ~' _: [- y0 t L
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感& u) E& f# K7 R6 p6 w! \. X% ~
“化”系列7 t9 s2 d3 Y: j: B0 B. r
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力$ K8 B: m& z8 `1 S
亲和力 号召力 感召力" X1 c$ K3 g. o+ o( @5 d7 b
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力8 p& [# f! t$ g! r% C! C/ ]
“意识”系列7 ^5 e% f1 W7 Y) {; h
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
2 P! A6 A% Z/ P责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
1 r# K- a+ ~" r" j5 j) o “三字经”" E: B! \ _( E* c" ^
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点 d% B4 R% `$ i& B; x0 T9 y" s
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础" I* `7 ^+ x1 g8 K) q+ J. u+ u; k
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢' l- Z% f2 }, ` `9 U: P7 B
“一”# S9 T5 k- B1 d
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
* e! \' n3 r' {" S: A8 b0 f一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 X) j7 o1 y6 ^& U“一种”8 ^; y& p4 v/ g9 O
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
/ E2 v: A9 k7 }- T8 z' k一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍6 ]8 T& W! A$ u4 U( ?8 x
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
& S; H) m Q4 Z3 A2 b一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
8 {: l& F" |0 Q O5 M% S1 B一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
1 ^) \( |4 S8 u) N S4 P+ b* H一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
2 w4 L. x9 }5 w% J( _( X! B0 j' h一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
" j! n6 O7 [% y6 N# R9 l一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ C% @; c9 a2 A
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱1 K' W+ L! U3 ?. K* H8 Z
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
' `9 O7 e! M6 f& O# E- [4 B9 z6 e3 ?一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
- ?' q2 S* A2 L+ ~2 h" {* i, t% Q一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
+ ^: ?; p7 }$ e一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过+ f9 D" I6 s: {3 I$ }
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
5 W4 j' ^* i- i8 O2 G一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾) ^: |- v& }4 e e6 t- ^% G
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁+ N' o; w/ h4 Z5 j8 ?7 H
一种压力 一种能力 一种本能 7 {+ q9 B4 p1 V( [) L
一种动力 一种约束 一种爱好 ' g$ f) v8 \! a5 W
一种进步 一种哲学 一种权利 " l) g% k6 t6 `
一种精神 一种缘分 一种尝试
( z8 G) L) b( N* F, v" \; l' m# b5 I一种幸福 一种偶然 一种实践 " X. u" i2 Z2 K7 o' w8 G9 V' r
一种幸运 一种必然 一种精彩
S! l( a6 \4 `5 F l7 V9 J一种福气 一种美丽 一种过程 $ g% r* a3 e/ H8 [6 t
一种智慧 一种魄力 一种自信
2 a6 i: m6 K/ W3 u' Z) I o关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)2 t: I0 @- i, S) `6 E# J4 h9 q
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
8 l# A6 k* j$ a3 K3 u小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
+ Y4 ?. l2 g% U. H关于“观”: a. C+ m0 C" X C% y& b: R
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观, }' ]9 T/ ]1 Z; F9 y
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观1 W: D6 C) P: F0 G
“型”系列
/ B3 R0 d0 t; Q* T(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)# x3 Z8 S6 f% L8 K6 n; E
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型. a( |" S% k, c6 n& \0 ?9 ~- h- x
“点”系列(三字)
' E7 {) D6 T. L切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
$ r1 j; D* [1 k: C% o结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, S$ S+ D6 P- O( i/ C) s3 _ “抓”系列 1 F; d4 U D/ ?9 A/ f
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象. [# J1 Q. d- j4 Y9 j
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
( G% P. o5 x4 D: b抓建设 抓管理
% U u/ h5 l7 B# B' k0 b “看”系列/ a h( |! W7 U x/ B* X
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
! [3 s1 o, }. @1 @' i看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
+ h* v/ S/ z% b战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
1 j0 e6 n. |+ @2 F* u会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会9 v% ?; g) g- w+ L/ N0 S
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
& e3 Q8 Q7 @" V高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率4 ~6 O6 M. z+ I: s
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
7 r2 K6 y! D# d3 ]9 }送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
! _ L8 K, Y9 l/ `度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度7 M' Q: t8 B* Z
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
" i' b& o; g( I0 W零距离5 P# `) J! f$ r n) B% ] U; K
安 安定 安全 安泰 安
) E1 L5 A4 U# f8 D) G位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; V$ a% Y% _5 N7 c谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈4 p- @; P3 \0 G- _8 d1 ?+ g
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
5 \5 k( U5 h; T/ M; r, w0 @: i规 规模大 规格高 规定严 规范好
( T* X' W% W9 J7 q& j, q铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警- r9 w, `1 x- n0 Q. Z1 |0 U
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
- A" D0 c* l1 M& ^: r l; d; g2 l改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改6 c6 l `8 |( k9 @
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融! |' ^. u3 T+ K8 F! O8 b$ A3 p
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。0 G+ u( T6 d" Q% X/ k$ k
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力/ S' V+ F+ X' Y$ K' ~+ K2 i( s) `4 e
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、, ^, h5 l5 y5 L! [6 v
仗 主动仗、翻身仗、硬仗' O) F/ g) B* F$ e' j+ d |5 T
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 b! a5 b' y9 O* y1 ]多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
$ O) j; U5 T0 [0 p高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
" [' s% U) u! g3 p2 \5 G落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 / F0 U- K ?# @* u8 V5 x
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意2 i3 [2 @& B% [9 ]1 Z6 V
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 c" c% ^! R. ]& V不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
, X. [6 M. I- P- J8 k零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
1 _9 c9 `1 O) A" G* g6 p安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
1 a; h" s. [* b5 Q, T确保“边”的安宁。5 X9 E* J! `% o F% y+ }
苦 辛苦、艰苦、心苦- b) d% p+ Y" Q7 H* [; z# t
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈# G& h7 r. P' \/ R
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
! B* S6 w" J, E* w入 入耳、入脑、入心、入家" a) f) s6 d8 } | p% G
招 实招、新招、狠招、绝招' [5 J @$ l' V s4 R( X) d( Y
新 刷新、革新、变新、创新、更新
' q* n/ E; n8 H+ [7 s5 l寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念* Z% m. z- t/ U: e- T
规 规模大、规格高、规定严
- Z* L! H* _. {4 ~7 O" y事 精心谋事、潜心干事、依法办事
3 k4 w2 }3 n% \# d9 z" ?度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度0 x. {" z( n9 @6 R# P
阶段/环节
: {* N# n2 a @' q0 c准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段- w# F1 `6 u* u+ e5 H
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段, {0 D1 U7 U, P: b$ {: z
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 . E# _/ d1 C( r5 b5 G# s$ N, G% j
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 f: X4 [* G; w题眼系列I- c9 a! f' i; Y. N9 ~: E2 Y: A
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难: R* C, d% l3 R0 @
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* F! D/ O. r$ s" l4 H% h K% W4 y" M服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 B% R0 | @1 v+ ]
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力& S& t+ s8 D9 k& v7 E e
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 M4 n9 }# I; h1 i, p; C紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
# H" C7 K8 B5 j3 h, [5 x全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势+ Y: g4 r/ D- q# n) P
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 3 P/ |& X& U/ ]/ @/ j, I! N
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
; {0 J! D' \4 V% m+ n4 @! [/ x大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
3 b) v: q: [0 }题眼系列II
: z- X9 [1 E6 ]奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
$ T1 ?0 E' a; N: G% D4 d- V x执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
9 `$ J6 j! k0 D4 R实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神* s k' F& i: M0 r' U2 a/ |5 {
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( r2 B, V# i r b1 g; X攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
5 |3 k" O- E" Y傻子精神 蚂蝗精神, R: \# r* M+ P( [
“大”系列
. {5 E1 \3 d) L: q: j! `* E. G大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
g2 e# p3 U7 S# c; @8 x大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ( C% `. c% L+ E/ F: S
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) i5 W0 p" P; j: l, H大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向6 W8 ?9 L! u: Z, O: K7 O/ R, s
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( M2 Z! y+ E# i大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
5 W) v5 N& k4 G0 N' I" N“人”系列
- r5 Q i- x* S% J保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人2 B% j! R% i) r7 N
清白人 正派人
, [* [) }# |6 p! r& }, O- E“上”系列
9 \1 f |: M6 H& l贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
* e8 M4 r+ i! N$ u# M+ @; I督导上求实 实践上求效" ]5 J' q4 j) [2 G) v% ^
“不”系列6 Z7 R4 ]8 e8 c% q
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 + h. @) U1 _! D+ c8 B3 s
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 t8 J3 m! k% {3 h& o1 O“高”系列! _; G# j! l" E G6 u- A/ v4 y7 @8 t, p
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步9 `% Q+ a; P4 x" m. ]
高负荷
2 [' O8 U8 W" t' ~ d; Y$ |2 Z E7 n* c# p
. Y7 v; {3 ^' N$ o' `, D3 M5 z6 M! s. p+ e- j4 w
# X, e# `% @1 o8 s& ^
7 ~. D& L$ |7 S8 N! t Y; }$ L c4 R; O
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
( v$ P& t2 X6 Z: H) a0 I# K; k' ]顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。9 F& Y( v6 M) w! L! c* e
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
' O: b+ l5 O% j5 y( E公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,; J9 u* Z2 @5 ~" d( n
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.5 [8 a; l) R$ o3 {/ x \4 w
! ^( l r0 h0 o
( ^/ u: p) c* f/ w) b/ E X# L
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。4 m) X8 s/ x, M
. [5 `, V$ Z3 t5 L; S: I5 `" z“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。& i+ E6 |" ]. B1 c1 g# {1 w5 F
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。; ? B) R! p$ j: E: L2 w4 Q# S
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
( H! v$ y" { z! U: {% F, l建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。! y6 x+ N, H! N) E
. \2 i5 g; H( R( q* z做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)1 A. S8 I* t+ b( P
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
' |) D' u7 j6 [$ m做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
* f, ~: N' a0 v3 ~
$ R: Z+ g. p4 w6 N3 T/ Z7 A# Y$ d善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
2 @- _0 R5 @. O! Y2 o+ Z“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
! A( x" Y3 Y1 F$ R9 W“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
& a" ?* n3 t" C( q- l H) @/ X
% o) O6 b4 _2 V坚持领导抓、抓领导,确保责任到位8 B1 ^$ D+ W" q- E8 [
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位% H+ j z8 i, h. e
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位" r' w: _5 _+ Z. A( d9 w+ c6 h2 u$ U
5 {; I/ @& R) Z
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;7 M% x( X. S6 x+ O: d! u3 J, `! I
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;- l# x) u4 g$ U3 G, {+ p
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
) ~- B* n/ v1 L
$ E* T" f) K4 O) {- [& _. d监所管理格言
* Q& a, G) b1 x; ] r4 K6 E8 x★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 4 q5 s/ w3 U9 u0 C
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 9 `$ w& \* X9 |4 ~1 F
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
& D" \5 o9 |$ d& @, _8 a★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
0 d b3 H6 E8 Q' v4 Y★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 " r4 d6 |! U! s, Q4 v7 Q: H
★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
+ J# }' f$ R3 _. g* M★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
) ~8 Z: d7 K/ ^" P: q, T0 q★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
' m e1 B4 q# O* B( H) S- |★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
9 B/ }! \9 Z, p% r5 S2 s$ ^★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” / b) I$ a4 \ @
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
2 R- N( h6 Q6 Q" i& _★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
, @9 s! V5 K( H★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。# }* {6 H# x: M- k& S: r3 _
新增:( c# X3 l- t. r2 ]8 x1 a% F; v
6 c9 R9 T9 y. G5 a' V3 P# m
% |9 S$ f+ e, j3 j' t
; i( z/ n5 e, I: ^! B
5 b* H5 e% |8 r: s( \$ P$ J( |6 C: V, j$ A& \" k2 w2 u3 j5 E
; ^% V7 m) x- P T. e
5 W/ K0 t3 Z' |2 o' e l( i s7 _+ |' X
! K; X6 {6 j" ?5 t
% H6 U- D# l, F; Y# ]
# G& a! b5 j* l
/ K# z i q. V. c+ e& r
4 W- U' g) x! _
7 v7 D: q" P) f( E( @: [7 F: Q
6 h( r/ h7 m% b5 f; f
' F% f4 F, C0 B0 n: p4 k# @: n+ G领导讲话稿的标题' I5 Q& q* ?" j9 \, J. ^' f; {
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效' t# P$ l; d) F# D L$ m7 U
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
* w9 q, r/ X3 A三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
( u& u! V% }& R$ T" U* h6 \6 B$ c! l' z* j0 r
一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感5 x" C/ B( D+ c2 A2 ?
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
2 w% m) k3 L' G! T% C三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处) {. I+ D/ `1 T/ J! H) C0 P
8 d$ x3 |% B5 X( O! I `一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。4 q: O; e+ }5 X3 Q/ P, S
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势0 m! k8 \2 _2 d" s& L; K/ M* c
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面7 s+ s6 m4 v8 R2 x
' b, @8 n; l4 b& d8 A# E一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。3 Y u8 o. P1 Y1 H, F1 }
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。$ w" S+ u9 w( X( j
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。; O# J8 l- o q3 m& }, ?2 d. k$ |4 V
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