“新”系列2 l6 X) S' w7 f* \
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法' K/ G b2 I: b: D& P' ~# @
新局面 新气象
) `7 p Y, T* M' t# _“者”系列% v9 v* r; _% n! G! I, _: S3 n
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者+ L' J2 M: c7 I! E$ e! y
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- F) T4 C% g# P% [“外号”系列
9 o$ f. h+ c$ F+ r9 @! I0 W(个人)
' P4 [1 E' J( x* w2 C先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器& n" R2 l4 l/ v5 ~$ @
（集体）/ W/ u& ?$ P0 M+ y6 ~% p& }, I5 S$ M4 r6 q
大熔炉 主旋律 接力赛# C* X8 Y) l* e1 u; m/ K
“性”系列
1 s a2 [* a9 [9 @. v自觉性 时效性 可操作性 复杂性3 x0 [1 a; Z8 e4 M4 p4 Q4 [' G
积极性 实效性 机制性 特殊性
f4 [+ r2 m1 `2 A主动性 有效性 体制性 多变性+ R& ]9 W. ]% E3 [' r, L$ m2 v( z
创造性 坚定性 保障性 危险性& J* @: P5 `# K7 E
准确性 阶段性 流动性 盲目性
8 L$ R8 Z2 Y0 h+ D1 T* o目的性 层次性 稳定性 实用性
) k, ]7 V# d4 _: E预见性 启发性 全局性 科学性
K. q: Y: C; X0 H前瞻性 警示性 局部性 局限性* z7 A5 X, D6 w: F4 g# B0 n* E
针对性 苗头性 根本性 约束性5 o1 o% Y, w# g& s: t' J
普遍性 倾向性 长期性 理论性4 F$ [6 Q5 \2 y6 x7 y- Z" N
典型性 经常性 精确性 系统性
7 s7 D' F$ @# z$ y* S示范性 思想性 果敢性 完整性
% k/ V5 F0 ]0 t必要性 知识性 坚韧性 多样性; f* ^0 Y/ X( _7 W. p
重要性 趣味性 敏感性 服务性
" `( U8 s: _8 c8 \5 C, m \先进性 随意性 警惕性 指导性9 b1 _9 h' ` l$ r0 x
优越性 反复性 技术性 思想性" F- N. \& `" x8 o8 l/ f
全局性 前瞻性 战略性 创新性! _6 s1 E" t! M, A6 s. m3 ^- X0 T \
指导性 可操作性 目标性
% S/ B: C% i5 W4 f0 e2 d
3 j; Q1 i/ T D& r9 Y“感”系列
, ? L% K# W$ @1 r' g# f使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感! x4 x% k' k' z
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 i+ l. F% K9 o- u" s/ L) w“化”系列
% ?4 P& k6 N, D4 j信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( c: \4 `( ?6 _- [$ |& i* @$ R亲和力 号召力 感召力
' V# ?# z) u [# `- U1 J& m7 i M语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. I/ a0 X0 {! E+ ^9 k5 t7 q" g* C- `" R“意识”系列
2 { [% b: e: s全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 8 K9 t3 j$ f7 y4 z
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
7 Y$ o# N7 E+ t) Y" O1 F7 e- O' r “三字经”
7 p2 n' _5 `$ n创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
0 Y% c& I8 b/ Y/ D/ r& T V/ Z$ i查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础: p( `. @3 h( p
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
! o' ?2 h. L5 z* @" h“一”8 H2 R" X/ `- h, }
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ' c" J4 A# Q0 o0 O. O# _9 C
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 / n. Q; u' \* T( s" Q- O
“一种”
, G/ F, n' A7 a# q5 E2 k（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
5 }7 n2 q: y: `3 F* r一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍 f4 |( ?& V- O8 h& X$ I6 X, f! S
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视4 \4 U- H6 a3 ]: T$ @3 z
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习: s$ i5 ~4 w# |& o9 A( r8 N$ @
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击6 R) D4 V0 R8 v, x6 \9 C
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会" R$ D% t2 V2 D' L5 ]6 e
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
9 F) h1 N" P: R; n: ~; y& G一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
/ e: b- ~5 {0 h一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
* u0 B8 c6 H0 i- V# L一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误8 ]# i1 h/ n! u
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误8 l& C6 w% J0 I3 ^
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
1 j( ~# [9 Z r- X8 A3 v3 t s) q一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过/ \, L9 q/ e2 }& A/ J% q
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担1 W5 Q$ L+ j& x3 V5 I0 B, w
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾# `1 s/ ^# Y7 _
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
, k0 {& v" {8 A, K一种压力 一种能力 一种本能 5 w+ H* k1 F. `6 C4 l) v
一种动力 一种约束 一种爱好
. a/ { ]# P# v8 e1 h一种进步 一种哲学 一种权利
" \' \% Y6 ]/ {) H5 ~: ?) K& q1 W一种精神 一种缘分 一种尝试
# r+ s! a. D; y2 u' c- i一种幸福 一种偶然 一种实践
6 v) ?% q$ U$ d一种幸运 一种必然 一种精彩 * T) x' m; d# V$ z
一种福气 一种美丽 一种过程
+ R! U4 E- m- I' M/ `# b' G+ D一种智慧 一种魄力 一种自信* ?) T7 j1 I& }4 |: H) E# b7 G
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）: v7 F& S1 }' u) c5 i6 n% N5 t- u$ z. F
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
, K0 z+ x" l! i7 P+ ~小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- S5 Q/ a o% g关于“观”
/ y8 n5 K. j# R& [/ v' C世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 e4 v. Q) |: O宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
6 [9 y8 q7 t. N8 C. ^5 v“型”系列: [) q$ W& {- R+ B' u$ Q( \
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
- D" G! `* u8 w4 J学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型3 V+ ]3 @; Z4 V1 d; W' F
“点”系列（三字）
$ D t: C, n: m% y) ~切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
7 b7 h7 ^- Z# c. J( I/ s结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点" x3 k0 o7 q) _! n: L# d
“抓”系列
6 ]" h& ^$ X8 |2 C抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
% }# z7 G5 h5 k9 I. C% n r抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 3 e0 L9 T# G' t- Y9 `$ k9 d5 L
抓建设 抓管理: F3 p! Z4 Y" s4 b* M1 Z
“看”系列
9 {; @4 J, j0 T, T/ {; c2 c9 Y# V看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 $ `. b+ G8 @6 s# S7 m! J) Z! _3 q8 V
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头# `6 N- j( p! O9 p" l
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
- N) B% j; u3 X7 m; ^7 ?会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
; o8 e' o8 e9 \: ~1 l, f多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能! G4 t8 [/ X7 `% \3 H) `
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率7 m" n- }0 c# K" { N
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动) Q; J1 Y; h# n( h1 T
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
1 F* I) ?% Q' D$ p# l1 Q' k4 z度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度0 Q0 O4 A: L5 e) i% v+ s5 U
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
B+ a! R# J! Y! D. h* D! r \, P/ `零距离# k, y* C' K1 A8 S5 M% K" u. P _
安 安定 安全 安泰 安2 R! L: Q- P2 U5 f" I. C. w
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
1 S* k2 I8 v9 U$ Q( M! {: x2 Q* o I谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈/ w+ b/ R: Z( \: U: }* A0 J; n
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心# G7 |! J2 k4 [' i, U! K S
规 规模大 规格高 规定严 规范好
5 s1 j2 [, R6 i% }1 `& F4 M铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警+ O$ k. _* m# d/ {- ?, x
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% [0 z* f7 |0 w9 ~, g+ r
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
* ]8 l4 R' U: r7 y& @. x相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融/ G2 O5 N$ A2 I, _
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
" x3 C1 m) f) k7 z, W力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力: A+ B4 n; {! _( V
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、+ o' A. a$ L4 _0 |5 [, Y5 g. L, O
仗 主动仗、翻身仗、硬仗% {: Y* U8 w8 u2 @ p, b8 W; M( _& N& d
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
: Z5 O& C1 }6 ?. R- s多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设$ ?, Y' k. T& p' P' X$ }
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 T: n- ]9 X" ^% U落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
_3 M$ K/ F( V& ^( E民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ J4 k- u% w, W! |- H; o度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。6 J$ B; J: n- F% ~
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多+ ~+ ?; J+ i; z! s" W. E4 X
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”* t4 G9 M1 \* x3 \& {
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、( ?( X" c$ l- k2 {
确保“边”的安宁。
6 v& J0 \. W7 B7 Q苦 辛苦、艰苦、心苦+ c, \( I$ j" J, u1 l) @8 X
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 Z/ C" \: M- t: g; p' C心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心, Q' u8 y0 c, b; ~5 \ I
入 入耳、入脑、入心、入家; \& H$ \& W$ M
招 实招、新招、狠招、绝招
m2 e# c& x3 Z+ P新 刷新、革新、变新、创新、更新 0 |" ~* ?. z. l; {5 o
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念: u" W) ^; I5 C" x' x- P9 p% d
规 规模大、规格高、规定严
3 L6 i% G/ T. K) L, ~* S事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" i2 d6 M/ ]1 g: `) A度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度( \6 V1 g, r% k p. X
阶段/环节. N4 M+ ?6 ^5 L% k$ i
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 K: o+ E* N4 b) m# H1 B
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段) P: p8 ]0 _' i
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 4 g5 G4 m) _2 |. h9 F
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ j; P) ]# u U, y4 C3 t' Z题眼系列I8 R0 n0 o4 g0 X8 r! B+ E. T. e
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
8 Z a2 C1 W) [2 x积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 G& z/ H' S, _5 O) S" ~- D服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结, p7 j, Y7 ~& w+ A W8 u
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力3 H) I7 g- I; c, p9 X
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% Z* `2 b/ @1 X
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导; `) x, j. {/ Z! O5 s4 a: ?( @
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
& b$ F, i8 \$ x* l- Y8 X, A振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 + K- }, h& Y$ {4 U
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 8 g8 x, ]. E( r; i6 l: ?$ H/ j" t
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强9 Y r& l2 \. ?5 K
题眼系列II% @8 ~ B. g1 u( n8 m g
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
8 c* t% h: j. w执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ j! B$ L% R# H4 _9 |实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
8 C1 E. o" F6 R( O8 C) @& Y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神, z, F& E: c! f- q, m
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
% v- }% [5 k: y+ u傻子精神 蚂蝗精神
5 G4 [7 U6 z7 t2 H4 K7 u; J) Z“大”系列2 B9 f% M2 v* w- ]5 ~8 ^
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
4 i5 H* r2 E, c& n# o3 d% ?大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 , o6 f% W/ _# A( @2 o
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 / E; L+ [( `5 n+ a4 M
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
; `* \, E2 H. f# O大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄8 H" d2 V8 c2 Q: ^! c( T
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
4 n9 d7 |) | v0 [0 r7 C“人”系列4 `/ C- b7 E+ q' L
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
3 x* A# Z) G3 p清白人 正派人: B4 J7 C8 D+ \
“上”系列
T$ t4 {3 L" p J+ R贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活& [1 p& g3 ]/ W& o
督导上求实 实践上求效- U$ x q' t4 F& }9 w
“不”系列
' W* s/ `1 E( @! o c不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
) R, M$ u a; }" _ n不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响6 c2 }- P8 h. Z& R
“高”系列6 j4 N( U% J5 Q- |( L7 v2 m# R; u
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步! F M7 I* O0 l' P n1 r2 k
高负荷7 x, y0 Y5 ]) ~
q M7 h) `" O h1 p' o
4 q( j* k: j+ L0 z5 F! w# _$ z! H% K" @' ]* L
% s7 Y+ J/ u& M4 Q" X
7 K) W! ~) D: k$ Z0 `' v
! _. X% [3 f# K4 j5 T1 n艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
; ^4 t/ x0 K/ d7 e顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 f( m6 n2 ?" A# P- a5 Q" Z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”: N# l: D4 s. b* w
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
, }) X* b9 Y- l* o% [' N/ E零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
3 v& p# z( a' h/ X4 O+ k) L9 `
( J6 {6 \. ]/ C( ^0 \; B
) e7 Z l9 P4 m6 e; _ J) W“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: y4 b( d* c! Q
3 T; p" \& [$ Y, M“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
0 C1 o( g3 }' G- d“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 K/ f, L, P; b" V2 s0 i7 I
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: D5 s; F4 V& d# [5 Z+ \建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。( A* a- v; E7 O: U3 |: K, l
+ d- V7 X0 ?6 N. }" M: y* ?+ `
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）2 G2 J+ p6 |1 s
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）8 P" ~3 }. {2 N
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; i6 ^- h, y8 s* |: O
( T/ C2 _; d$ \! w善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 M+ w! C( C% i+ {& r; L0 [“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。/ W, V) V2 @3 L! n. x. g6 ?
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
# ?! N, o8 Y+ s% y- H1 x) [+ I" W: V! C! M! b5 b( k3 n3 K( l, z
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
1 q+ \% `% D0 N: k坚持协作抓、抓协作，确保力量到位) H, {; Q R7 G' ^) r; @: r) s7 C
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位) |0 l( f! f4 _% g; O: g
# V h$ d9 v7 b3 F$ `7 b1 \
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；6 G! [4 a! h3 e
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
4 ^: i" l6 @* _不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
9 a! U9 J6 w* O
8 K; P; v" V" e# B* q监所管理格言
+ l1 z, S2 U4 y8 L) M/ O★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ g$ g: k3 R, r9 O+ d# m★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
% }1 P) T; i4 N- Z$ l) }2 B7 @0 A★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 . j6 m* S7 w4 Y0 G# U
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 1 N( W/ h& s* K. v7 ?% ?
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
: F$ A; a f3 Z★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 5 y6 T- {& g0 {- r, @ Z
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 5 b# j8 H/ U8 J
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 / a3 \, @) p9 R$ p* d
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
' L" h/ W2 b+ `★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” / [! {& O8 c0 \- x2 C( t" F
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 4 n' g: B7 B) p5 T
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: W! \7 K3 c; R/ Z* I4 r( a★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& E7 c X" b/ W+ R6 S! u新增：) Q; Y2 N; [6 |$ G% I* C
5 t' `" D$ V; F; {, ^" y2 B& g( I$ ~7 [5 h7 ^% W0 s6 v
. D* m% O0 I6 C. U- ~, q
1 D& K; M0 r4 b8 A; v; ^% ]7 i# x9 s1 R6 m3 `8 e8 o3 ~8 f! _; m* U
" }$ O) n- |; b& C! y/ n: O6 \/ `& F% ?. ?; |0 e* Y- E4 s
4 y6 z+ B2 f# u! D/ f) @2 `
g5 `: Q7 G9 `
# M+ \1 m# z' l$ j6 q# Y) f2 t" s- n' V) U6 K0 S
: @. F; T* J5 Z$ d7 B
# D6 u7 T# M$ x# s2 t
* e( W( p# k4 s
3 o9 ^" P4 f. @1 i9 |( d
# o3 O8 N! c1 w7 V. @领导讲话稿的标题$ B, l3 N t* G3 s8 a; K
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
' p* ~& f/ n l J% B( j/ \二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
' D! t8 V; {- \$ K; T三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实' \+ Z* P% k. Y# N; [& z( z
% o/ v0 n. W! u5 t8 h一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
* g [6 G$ s3 K4 p3 i二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: y m# \$ _; ?6 W! \: z三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
2 A. N: X* [# t6 g8 J$ X
$ K! U j( o) g3 g一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
# e3 P+ N. O# s3 ^二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ C) N5 n1 y, P4 K/ H% ]5 b% [7 g三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面. ]( k' Z- L! y8 }6 N; Y
9 ]' E, g. h4 z$ a9 d一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
: u/ p# g6 e" |9 a( F二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。 O! p: |2 E5 b, R7 c# @7 C# Z; [
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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