五问乡镇公务员（觉得好，转载）

     可能很多人看过我以前发过的贴，觉得我更多的是在抱怨基层的苦，怂恿大家不要报考乡镇。对此，我只能说，我是在诉苦但不是抱怨。吐出来的苦水也是让很多人尝一尝乡镇的真实滋味，至于最终的决定还是你们自己去下。

     一、楼主是什么情况？
   
- |, y5 j$ f4 S$ S* O    我2011年到乡镇的，现在快两年了。职务：党政办副主任。主要职责：香烟啤酒八宝粥，啤酒饮料矿泉水的采购、保管、供应！、党政办日常事务、党建、部分财务工作、部分计生工作以及部分的接待工作！年收入：4.5W-5W。工作地点离家20.1公里一天往返40.2KM，早餐、中餐在单位食堂吃，不收任何费用，晚上回家睡觉！现在赶到好时候，上面要人，我趁机调走了。还有重要一点----单身！

      二、都说乡镇公务员提拔快，是否如此？

     我个人觉得，这个说法是不正确的。要换一个说法，乡镇公务员的前景还是比较广阔的！很多人包括乡镇公务员，明知是火坑还往里跳就是图仕途顺利。情况也确实如此，而且现在貌似有规定，没有当过乡镇党委书记的，就担任不了市委书记。个人愚见，就一个相同能力相同背景的人，如果他从乡镇干起，他有潜力是到市委书记。如果从市局机关科员干起且不被下派到乡镇任职的话，干到局长算了不起了。因为基层经历尤其是乡镇工作经历在现在来看是相当重要的。  那为什么说乡镇提拔不快呢？让我们来分析几个构成1.乡镇主要领导年龄构成！书记普遍在40岁左右，乡镇长普遍比书记年轻3岁左右，也就是35-40的样子！级别是正科，部分乡镇书记是副县级！

* `) |4 w5 A$ _    2.乡镇领导班子构成！书记+乡镇长+副书记+纪检书记+党委委员的副乡长+普通副乡长，班子成员一般在10人左右。3.乡镇副职领导年龄构成！25-45岁不等，35岁以上占绝大多数！

    接下来我们来谈谈晋升程序。假如你22岁大学毕业，当年考进乡镇公务员，录用程序办理好后到入职你差不多23岁了！一年试用期过后，一般再干2两年才能提拔为普通副乡镇长，这时候你26岁了！按快速原则，一年后增补为党委委员，你27岁！再过一年，你们副书记say goodbye，你重用为副书记，这一年你28岁！到了副书记，那就不一样了，因为你有资格提拔为正科级干部了。一种好的选择是县一级部门担任局长或书记，一种可能是提拔乡镇长，还有少部分直接提拔为书记！按正常情况下来看，这时候你到正科级差不多就30岁了吧！这也就是乡镇的不好，要提正科，一般都是要一位一位的往前排才能提上去。但是大家不要忽略一个问题，提拔是因为有位置需要才把人动一动，而不是组织为了提拔你而提拔你。一个乡镇按10个班子成员算，除去2个正职，剩下8个副职等着你。刚才说了，副职都是25-45岁不等，都是没有到退二线的年纪，而科级干部要求52岁下二线，也就是说，你差不多要在乡镇干到5年才有可能等到一个位置空出来。有人说可以调到其他乡镇干副职啊，没错，的确有这个可能。那么我们再来想一想，平均一个县20个乡镇，假设每五年每个乡镇能空一个副职。也就是5年有20个名额。再假设，每个乡镇有5名适龄公务员有机会提拔，20个乡镇100个人，5年之内有一个100:20的机会。这就是提拔为副科的一个最理想化的一个比例。当然很多人有机会到县局是担任副局长的，但是再按这种方式计算，比例会更大。总的来说，机关和乡镇都是独木桥，当领导的毕竟都是少数！

    三、乡镇收入是不是多一些！
+ o- ?# p- ^2 N' m
# m% _" Q- A/ w3 }      就我所知的情况来看，乡镇一般干部的收入的确比大部门机关干部有钱，甚至比市局的科员多很多。乡镇干部的收入构成：1.工资2.加班费、岗位补贴（这个因人而异）3.计生社会抚养费粉红4.灰黑色的因为很多乡镇是没日没夜的，所以领导会根据财政情况酌情给一点加班费的，这个是合情合法的！一般一个月300-1000不等！大头就是社会抚养费，因为从超生户那受到的罚款70%-80%是返还给乡镇。一个两万人的乡镇，一年的罚款可以达到一两百万。分到每个乡镇干部手里大概有一万。这就是乡镇的一般干部比机关的一般干部钱多的原因另外，灰黑色的我就不多说了，有胆你就去做，做了你就有钱！

   PS：俩不是和我一个城市的乡镇朋友，我问他们这次省考报了吗？都说报了，问报哪，回答都是乡镇。我问为什么，回答的都是----钱多啊!那说完乡镇的一般干部，那领导干部有多少呢！就我所知的情况来看，主要领导一年30-50W是有的。其他副职基本可以拿个5-10W，这就得根据分管的口子决定。

/ `  D: X; G' k: B" W* K! w# i    四、乡镇公务员怎么才能提拔？
- Z4 m5 c; T) W; J% \- C( S) |
    在乡镇存在这样一种情况，小的乡镇总共的工作人员40个左右，大的有200多个。其中两成左右是聘用的、公益性岗位的以及工勤的。六成左右是事业编。两三成的公务员。要知道，乡政府是一级行政机构，这就要求班子成员必须公务员。而在乡镇很多资历老的同志是事业编，这就造成很多有能力、资格老的同志当了一辈子一般干部。当然也有少部分事业编干部很厉害，组织上帮他解决了编制问题而当上了领导的。这样来看，其实到乡镇去的公务员编制的同志还是比较少的，竞争的人员估计就是你身边的那几个。但要知道，在中国，提拔这事受到很多因素影响，有能力、资历、关系及政策。所以说，一个公务员身份的人在乡镇，10年左右混到班子成员还是有可能的。如果要想快，那就得看你的能力和运气了。毕竟在晋升副科级的时候你身边的竞争对手不算多。
' l% Q, l# @6 J% Z3 y: ?& c
9 a* O# m% h' R9 |& b  a    五、乡镇公务员调走容不容易？
0 A5 [/ b! g& x6 Q
" A0 R/ V4 t( D# ~" c# Z7 k   答案是不容易！首先，缺人的永远是基层，而且基层事情也不少，需要用人的地方很多，最起码不会轻易放人出去。其次，上面要人的一来可以通过考试招，二来可以聘用，三来通过关系弄一点人进来，向乡镇直接要的机会很少。再则，编制这个问题很敏感很复杂，不是迫不得已，领导都不愿去弄这个事。当然，同人不同命！每个人的机遇都是不同的，我只能说掉出去相对大多数人比较困难，但还是有机会。比如，我一个同学考到乡镇，吃住在乡镇回不了家的那种，工作了一年半就被调到县委去了。另外，论坛里的小南瓜同学也坚信自己在下面干个几年能够调到县里去。只能说路是有的，但很难走。

   六、建议
" Q- m3 @2 J+ Y+ p. ?
) D+ |( I/ _4 h* y. ^    1.我个人算比较年轻的，而在乡镇工作让我感受不到青春该有的气息，这不是我要的生活，所以我一直在寻找机会跳出乡镇。前面也说了，我在党政办的，党政办很多工作是对上的，跟上级接触比较多。另外到市里、县里开会，很多时候是我去代会的。因此，我的面庞在很多人的脑海里留下的印象，尤其是某些领导。这就使得在前几个月的一次变动中，某领导把我从下面给要走了。对此，我想告诉大家，印象很重要，最起码要让别人知道你这个人的存在！！！

7 N  G# m9 c( N/ g    2.我为什么不喜欢在乡镇！？因为累？不是。因为远？不是。因为没前途？也不是。我在单位除了之前的介绍的职位，还有其他身份--水电工、网管、司机、打字员、采购员、各种电器机器修理工！！！这些不是我喜欢的工作内容，所以在有选择的条件下我放弃了在乡镇的岗位。但是话要说回来，年轻人要想进步，很多事情你必须要做。我通过做这些杂事也在进步，包括为人处事的能力、交际沟通能力、动手能力等！对此，我想跟大家说，工作大家都有喜好，但务必要做好做完美，你可以不喜欢但不可以不认真，因为机会是隐藏在各种小事的背后。

5 Z" U* @9 \! G

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

先，缺人的永远是基层，而且基层事情也不少，需要用人的地方很多，最起码不会轻易放人出去。其次，上面要人的一来可以通过考试招，二来可以聘用，三来通过关系弄一点人进来，向乡镇直接要的机会很少。再则，编制这个问题很敏感很复杂，不是迫不得已，领导都不愿去弄这个事。当然，同人不同命！每个人的机遇都是不同的，我只能说掉出去相对大多数人比较困难，但还是有机会。比如，我一个同学考到乡镇，吃住在乡镇回不了家的那种，工作了一年半就被调到县委去了。另外，论坛里的小南瓜同学也坚信自己在下面干个几年能够调到县里去。只能说路是有的，但很难走。
- c  o3 Z0 g" f3 E* N' b8 F& h9 L0 _8 H: j0 x

答案是不容易！首先，缺人的永远是基层，而且基层事情也不少，需要用人的地方很多，最起码不会轻易放人出去。其次，上面要人的一来可以通过考试招，二来可以聘用，三来通过关系弄一点人进来，向乡镇直接要的机会很少。再则，编制这个问题很敏感很复杂，不是迫不得已，领导都不愿去弄这个事。当然，同人不同命！每个人的机遇都是不同的，我只能说掉出去相对大多数人比较困难，但还是有机会。比如，我一个同学考到乡镇，吃住在乡镇回不了家的那种，工作了一年半就被调到县委去了。另外，论坛里的小南瓜同学也坚信自己在下面干个几年能够调到县里去。只能说路是有的，但很难走。'

我为什么不喜欢在乡镇！？因为累？不是。因为远？不是。因为没前途？也不是。我在单位除了之前的介绍的职位，还有其他身份--水电工、网管、司机、打字员、采购员、各种电器机器修理工！！！

做杂事也在进步，包括为人处事的能力、交际沟通能力、动手能力等！过做这些杂事也在进步，包括为人处事的能力、交际沟通能力、动手能力等！

我想说的现在乡镇公务员拿不到那么多钱了，现在上级政策不允许了，我现在一个月2013元的工资，没有下乡补贴，没有加班费，实在是养不活自己了！

感觉写得比较理想化。也许是地区不同吧。 我觉得大学生毕业考取公务员之后要晋升并非易事，何况到乡镇掌权的领导班子里去，短期内不切实际。

说到心里去了 ，我考的就是乡镇公务员，但是我被分到了一个谁都不去的部门，导致领导都不知道有我这个人，幸好我被选拔走了，才脱离苦海

我觉得乡镇的工作真的琐碎又繁忙，有时上面一个业务下来，我们下面的人为了完成指标而不断完成任务。其实想想，外行不懂内行的处境啊。

10年左右混到班子成员还是有可能的。如果要想快，那就得看你的能力和运气了。毕竟在晋升副科级的时候你身边的竞争对手不算多。

工作大家都有喜好，但务必要做好做完美，你可以不喜欢但不可以不认真，因为机会是隐藏在各种小事的背后。( }0 o3

真实性80%以上，市县乡都不好混

感同身受！{:soso_e102:}

感同身受！突然想写写我这四年的生活！！！！！

说的非常实在，道出了我们乡镇干部的现实，同为乡镇党政办，支持你

感觉没有那么好混的吧，这么快就到副乡长级别，没有关系我看很难。

果然是好文章！！我也是11年的