成大事必备6种气质

成大事必备6种气质

一：沉稳
( d9 e- i, n* _" K& z+ K( J! }" Z（1）不要随便显露你的情绪。
* l) \$ f' r0 R) E7 S: l（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
, x& U, G) Y5 m! v# @5 F（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
- [& n9 @0 H* D- e二：细心
: k6 l, S9 [. H% M（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
' r, g! K* U: t6 a（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
: H  [7 J% b6 D$ v+ G4 r（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
4 R2 o* Y+ Y: K2 b& [6 O" m（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
% n! C( U9 ~. B" S( F' T. c（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
5 B( p1 G" O, U1 w0 w% W（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
  N0 G# r8 v  W0 p/ d三：胆识
6 i5 f+ d, W+ Y, }& P; @, o（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
( f  {) F) u9 C7 R' P9 b. m（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
1 w1 s' ^! V: {, G8 M. ~四：大度
* D0 j+ _/ b6 y（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
- e7 ~. q; J" l0 {" q: Z1 U（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
: P" e% P) m, o) q4 r3 `) m（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
4 @6 L0 x7 O* o; L6 ^6 M（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
% o8 [) m# b4 o; `（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
& d' y) K/ d, y' y4 ~（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。
4 u3 d! w  Y# y, S! c/ E9 h6 v5 c& q% S（4）停止一切“不道德"的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
+ a% g. {* X+ ?; ^2 e: v7 H/ R六：担当
* T) c4 ~  a; R2 c（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
4 A1 C) k, z! n- y% |（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
# O  U4 B/ t& R（3）认错从上级开始，表功从下级启动
, i7 f, T3 P4 k& y; Q（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
0 [* ~0 j5 K5 ?（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担 （转载）

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