学经典用经典之149句

1.有学历，不等于有文化；因为学历归教育部管，文化归文化部管，根本就不是一个部门！
2.汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
' F- [! P: y2 Z. G8 w2 T5 u. M6 u) ~3.学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化！
4.法人，就是上法院的人！
& N1 B- O8 {9 S( z* v( F0 {5.知识是学来的，能力是练出来的，能量是修出来的，智慧是觉悟出来的！
6.人法地，地法天，天法道，道法自然！
7.心亡为忙！
8.领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！
1 ~+ W( w, v$ t6 ~' v9.领导领导，就是领袖和导师！
10. 大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！
7 c1 j# c7 n' b11. 你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！
  A" Y1 {- W+ c$ R+ l6 X12. 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！
. }, K& @0 W/ O13. 学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！
) ?% o. U5 O7 o0 O8 s! u9 A14. 朋友的“朋”字，甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱！
15. 商道即人道！
16. 挣钱、赚钱只有一个目的，就是花！省钱还是为了花，要不省着干什么？晚花不如拿出来早花！
17. 钱少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是国家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民币！
& d% Y; ~: \" d6 Q+ |% Y18. 一个人富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
19. 花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！
20. 人脉，等于钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的生产力！
) L1 y. v' k( Q: p6 m21. 我的事业，我的财富，我的未来，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度！
5 c/ Q' Q% z! J# F22. 财散人聚，财聚人散！
7 ~2 d% p) }5 n9 n$ g23. 用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉；把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样！
( u/ T/ i7 P8 Q* G2 w7 v6 j- t24. 让自己快乐，是一种美德； 让别人快乐，是一种功德；人际交往，最忌讳的是一脸死相。
, L# Q! W  e  ]25. 烟出文章，酒出诗。
3 a3 q) V' p9 @7 G26. 好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人； 多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人；多花时间去爱，没时间去恨。
27. 四海之内皆兄弟。
28. 求功，要求百岁功；求利，要求千秋利；求名，要求万代名！
29. 精通的目的全在于应用；
8 z2 ]2 c& m0 k, q  X7 ~30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化；
$ Z8 ]& g- m  ]) ~) v- |31. 太阳光大，父母恩大；君子量大，小人气大；
" K+ r# j% l6 ^, [) \  j# u' T" n32. 君子记恩不记仇，小人记仇不记恩；
33. 交学费，是学习很重要的一部分；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里；
34. 好德如好色。
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度；
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话；
37. 永远，不要做气氛和情绪的污染者；
38. 入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文；
39. 子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国；
40. 孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生；
41. 一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高；
42. 一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；
43. 人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
6 M% R/ {/ O) H  O44. 人生障碍就是“看不到的目标”；
7 E/ J' z% i+ `4 ?45. 世界上，最伟大的力量，是改变的力量；
46. 变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下；
) u. c1 @+ S" M6 s; M: b6 g47. 什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队；
9 u  i/ Q$ M9 A# V48. 相随心生，口乃心之门户；
. K6 w. w: w! c  H( J' }49. 沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场；
50. 人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；
51. 在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统；
52. 沟通是有层次的；
; }' a; w$ d2 L( S1 {53. 了解别人是精明，了解自己才是智慧；
+ w$ e+ R. v  E) x# Q4 m54. 认同别人，更容易肯定自己；
55. 一个境界低的人，讲不出高远的话；
: Q7 f& M" r( B; U7 ~56. 一个格局小的人，讲不出大气的话；
57. 永远不做情绪和环境的污染者；
58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸；
59.   毛泽东说过，越是敌人反对的我们越要拥护，越是敌人拥护的我们越要反对；
& a, y: O0 f  h) P60.   一个人生命取向要高，生命能量要强。精力就是权利；
( n) l" p) g, Q; ^61.   信息语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度；
62.   毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”；
6 g6 [5 ?- c/ w# l1 p( j6 a63.   放下才能承担；
/ l* |' w2 P( J. G, l4 X: _64.   觉悟的人就是佛；
7 E5 D. q6 S" E7 ]$ s# x9 B7 D65.   因为优秀难于卓越；
66.   不做准备的人，就是准备失败的人；
( N$ I* p( M. l& o& ~  Y67. 领导力即获得追随者的能力；
68. 孙子说：“道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。”
69. 《道德经》说：“圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。”
# S; e, N% p9 a" T' D70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用；
71. 金子具有价值，但价值产生于人们认识金子之后；
& Q/ R6 @8 k2 }5 _% y# ?: `72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程；
) l+ }0 g& d; j  d1 |7 H73. 任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此；
- S  r( e; e7 ]- `  R2 s74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力；
- x7 u+ K# x! B) p3 s8 q- B75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个：1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素；
76. 强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动；
) `# H( d. H- t. `8 `$ b& r7 f/ m77. 障碍是成功的条件；
78. 好是更好的敌人；
3 G: c; ^1 X8 V1 G; L9 F' M79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍；
80. 不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故；
; M* P, m3 Y& U81. 处理问题的原则：1不要低估难题，有些问题解决不了，不是因为难度大，而是未能得到足够的重视。“千里之堤，溃于蚁穴”；
82. 不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性；
83. 不要责难：激怒只会使问题变得更糟；
84. 保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？
2 y9 o7 L* Z# U3 \# T85. 强化积极行动的动机；
86. 全身心地投入：成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开；
87. 寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助；
  W5 I# {' S4 ^: x88. 摈除消极思想：消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉勉强强，过得去吧！绝对不行！这些我都听腻了！这件事已经结束了！我已经尽力了！
89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的；
: W* A% s# }# P! f3 \7 P# u90. 作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决；
" A8 Z7 ^3 A! ?# H) F+ W9 G4 J91. 领导追随者解决问题的能力，是领导者行动力的最好体现；
; |0 p& ?5 M1 M92. 毛泽东说过：领导常做的两件事就是“出主意，用干部。”
93. 决定做什么，放手去做；决定不做什么，别碰它；
94. 安迪`葛兰提利说：“当你做某件事时，它不是工作，它是生活的一种方式。你自得其乐，因为你在贡献世界。”
95. 忽略无关紧要的事，琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间，忽略那些无关紧要的事，才不会错过那些真正重要的事；
/ q) F" a) x4 ]# M- c3 J% L( C. v7 z* H96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队；
97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高；
# t7 \2 Q0 M1 E) Z( m4 U+ `* ~; Y' d98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；
# U; H* D. \4 C* R! Z8 {  q& F99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返；
1 P$ E4 @( E# a; V3 H5 _+ t: X100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队；
101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为；
: P' ~6 x2 }1 y$ L% v9 |102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志；
103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."
! d' q6 B* s3 a6 E8 p2 p5 [104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
# q9 F6 T( |' B% Y105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己；
107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事；
4 L6 X+ r% c8 K0 C+ s' c108. 亚伯拉罕.林肯说：“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”
109. 丘吉尔说：“伟大的代价是责任。”
110. 权力的滥用导致权力的丧失；
( C4 i& H6 G2 [$ H+ t- C2 b111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人，在被问及作为成功领导人最重要的因素时，答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面：1.以身作则；2.信守诺言；3.诚实待人；4.优先考虑别人的利益；5.宽容的接纳别人；
112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责；
113. 水平距离,感情距离；
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时，你才能真正感动别人；
; z6 E1 Z- t* l  {3 i- v1 d115. 当你不断取得成功时，别人就会发现你已具备了领导气质，因为成功将带给你与日俱增的自信，自信溢于言表，别人是完全能感觉到的；
" |+ I: t5 V9 O! m* |116. 力量并不全是角斗与争斗，良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信；征服力来自富有个性的仪表；征服力来自于对目标的执着；
% U( m" L0 M9 ~1 O* i' U117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人，而且还应该是一位行动的楷模；
9 ~0 D3 T9 @, `# c/ T% F
( B# v* M6 W0 f) V5 \* l; U

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

经典就是经典，需体会啊，

好受用了辛苦了好样的

句句都是经典。值得学而不思则罔研究

成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好

露,美国企业和政府的高层领导人，在被问及作为成功领导人最重要的因素时，答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面：1.以身作则；2.信守诺言；3.诚实待人；4.优先考虑别人的利益；5.宽容的接纳别人；
) m3 x, n7 h9 u0 z- l. [8 A112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责；( t: u* F  P. f' C1 i