企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他

企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他。 　　1.忠诚跟随
) a7 B0 }) \5 v8 @) c* F2 G5 }) F    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
    非常聪明，机灵，有头脑，能干，且与领导的意见相一致，为领导提供创造性的意见，要踏实不能表现出爱出风头。
　　3.谦虚好学学习与本专业相关的知识，提高自己的技能。
# B8 S/ f  H* J$ \: O. r　　4.必要时要挺身而出
　　5.诚实守信用
    “话到舌间留半句”，
    做事领导只看结果，不看原因。因此忌：话说也不做。
/ h: e3 U& m  L; s1 m　　6.少争利益
3 j( z* |7 {* b    在工作和利益不合时，领导必然会不满意。首先要把工作做好，争取领导的同情，在领导做不到的情况下，不能去要求。
0 E$ J/ c) E5 Q$ ^, v/ m) [' c; ~　　7.少露锋芒
3 ]$ {' P& ^4 G0 S0 `& U  L0 l    不能以自己的一点长处作表现，别人也有比自己更能的长处。
; n/ H( y' q! ^; u0 {: C

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

2 C) g# i3 n" V4 \/ L一、下级协调一上级关系的三条原则
2 I) u$ }. S" G　　1. 服从而不盲从
- m9 p8 P- W* i0 K$ N2 M5 r　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
9 ~) g/ B4 x" o' m　　华而不实，弄虚作假
% D2 ~' z  f1 k. L' ]' V0 T0 D) r　　好大喜功，算我吹嘘
1 B7 {; n6 z* g' |　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
" W# S( Y! |$ p" X6 M# S    二、下级协调与上级关系的方法
1 ^3 I/ G2 e* z# f6 k$ d　　1.上级与下级相处的的要领
5 n& E0 G$ x6 b% g) G! J2 d　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
) J$ E* N+ D) r* J- P$ h1 G3 ^　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
& z% Z5 U' `+ k5 ^7 d9 a5 o+ I  L. h　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
/ w! Y# N7 V+ K0 O! m　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
: {. p4 u2 I: R9 P　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
7 P- w; X% s, B0 |/ n　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
0 b2 i  v( |2 v5 M　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
$ n& r5 d% G6 X- D　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
* Y% a, v* |/ [　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
! V) U2 M$ y$ Y　　8.信守诺言不虚伪
, w: Q6 N4 ?# X　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
) V1 X$ o( E& M; C2 x- Z