今后官不好当还是好当了？

      从党的十八届三中全会《决定》看，今后官不好当了。经济发展约束强化了。在考核上，以经济增长速度评定政绩的偏向要纠正了，更加注重经济社会协调发展了。在预算上，要实施全面规范、公开透明的预算制度，建立规范合理的政府债务管理与风险预警机制了。不负责任乱举债，大手大脚乱花钱，搞形象工程、政绩工程，这次可算是遇到克星了。在税收上，要清理规范税收优惠政策了。那种不管不顾具体实际情况，违规盲目通过税收优惠等手段吸引投资的做法，已经行不通了。在征地上，要规范征地程序、提高被征地对象的集体和个人收益比例了。曾经被许多地方引以为傲的“土地财政”如今将要黯然失色了。在环保上，要对领导干部实行自然资源资产离任审计，并建立生态环境终身负责制了。为了所谓的“金山银山”而牺牲“绿水青山”的短视行为，还是算了罢。

5 z$ O# ?2 z$ }2 W1 h　　公共管理要求提高了。在决策上，人大讨论、决定重大事项制度要健全了，各级政府重大决策出台前必须向本级人大报告了；立法协商、行政协商要强化了；重大决策社会稳定风险评估机制要健全了；地方保护和部门利益法制化行为要受到严格立法监督了。“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部，得好好想一想了。在工作上，重心要从发展经济转移到公共管理上，要加强中央政府的宏观调控职能和地方政府的公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责了。在执法上，要建立权责统一、权威高效的行政执法体制了。对于执法后果的救济，也要通过改革行政复议体制，健全行政复议案件审理机制加以提升了。以威逼、胁迫手段误用滥用公共强制性力量的执政方式，可以收手了。
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# e# T0 y8 P2 n　　制约监督体系更完备了。在权限上，要规范各级党政主要领导干部的权限职责，科学配置党政部门及内设机构的权力和职能了。并且，要完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开了。滥用职权、暗箱操作怕是越来越难了。在要求上，要规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，完善领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面的法律法规了。“房叔”“裸官”等现象，趁早收敛吧。在纪检上，党风廉政建设责任制要强化了，各级党委、纪委对于本单位的fubai问题要“背书”了；上级纪委对下级纪委的领导要强化了，揭开fubai问题盖子的那只手更有力了；巡视制度要对地方、部门、企事业单位全覆盖了，fubai问题躲不过、藏不住了。

& z3 E% a* O/ n　　然而换个角度看，今后官更好当了。

$ j, P0 U5 T$ W) l　　工作重心归位，可以干该干的事了。改革进入攻坚期和深水区，政府大规模、长时间、超能力地深度介入经济建设之中，窒息了市场经济的活力，制约了市场主体的空间，把经济发展拖入了一个不正常的轨道，事实证明，这既非各级官员之所长，亦非他们应做之事。细读《决定》可以发现，这次中央决意要使党和政府的工作重心归位：做该做的事。这对各级党政干部来说是重大利好。如此，我们的官员就不必再挖空心思地制造政绩、绞尽脑汁地招商引资、千方百计地“跑部钱进”了；而把发展经济的主要精力放在营造发展环境、维护市场公正上，把促进发展的主要精力放在发展经济、治理社会、服务公民、保护环境协同推进上。前者与后者相比，哪个更容易？当然是后者。前者所花费的时间、精力和财力，付出的人格与尊严代价，承担的不确定性与风险，要远大于后者。

　　工作机制理顺，可以放开手脚干事了。实际上，长期以来，除了经济增长这个“紧箍咒”之外，各级党政官员头上还勒着许许多多的“一票否决”绳索。一方面，经济成绩上不去，升迁没戏；另一方面，“一票否决”出了问题，乌纱难保，而恰恰在二者之间存在诸多结构性矛盾。为此，我们的许多官员苦苦纠结于两难之间、深深陷于泥淖之中难以自拔。说真心话，谁愿意戴着镣铐跳舞、踩着高跷赛跑？《决定》对于工作重心归位后各级官员怎样做正确的事、正确地做事，从公共决策、行政协商、政策实施到社会参与，提出了一系列的体制机制措施。初看之下，貌似又增添了更多约束，细想之后，我们应体味到，这是中央在给大家解套：一方面，把工作重心转移到公共决策、公共治理、公共服务上来，官员们不必再纠结于过去的困境了；另一方面，一系列规范的体制机制，恰恰帮官员们理顺了彼此之间、与公民之间、与老板之间的关系，不必再过多地牵扯于私交、纠缠于人情、迷惑于财物，而可以更好地依法办事、照章办事：事情办好有奖励，没有办成有说辞，出了问题有担待。唯此，那些忠诚于党、服务人民，才华出众、能力过人，心胸宽广、理念超前的领导干部，才可以真正大展身手，建功立业，造福人民。

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. P) h7 \: d( C% D( \) `　　所以，官好当不好当，关键是怎么当。结论：好官好当了，不好的官不好当了。作者：黄相怀
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好官好当了，不好的官不好当了。哈哈，希望如此！

好官好当了，不好的官不好当了。

那天忽然有个事要给主管领导汇报
6 M+ c5 R/ J' v到秘书科去联系
杨不在
4 j  H& X! ~5 H  \5 e  U' w+ h0 D同屋说出去了
7 K/ ?. D+ H6 n1 u2 Y0 b' S回去一说
& S1 a' t2 w' C: g知道的说
8 m( k1 {* B0 u! x, Y领导不舒服
. R* ~1 n; D& l' B* ~去医院了
) K. \4 a; P- w
( S* J5 O. k0 K+ Q而等着给汇报的一大串
有时想
8 Y  P' D9 v: Y9 F0 w: |6 }! w% a当领导的也不易
起早贪黑
整天光听汇报作决策
& M/ R( y, J! `! o4 M7 b6 v! `4 N就忙不过来
现在转作风了
不用喝那么多酒
* L! f# Z5 |  l4 U: O要在以前
一顿饭陪很多场
/ @$ a7 R. D2 f7 ?真是需要铁人才能应付
) z  Z' ^) ?/ f2 s5 e$ k八项规定新风起
吹走多少负担
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会开不过来
8 q$ I, L, d% Z- g$ F$ p, ?人陪不过来
& P$ Z8 C4 H" l! y汇报听不过来
9 Q6 N6 `$ {$ H7 C( a1 v6 m曾经有领导把手下大将找来说
  Y3 C: f7 e: U1 ?* J9 R请帮我看看
这材料写了这么长
* n. x4 X1 d0 z- e! K, ]- `# B想说什么意思
听来让人发笑
  u3 m% B7 A( ?这就是遭到广泛质疑的
一部分人的生活
( @  v  e, F5 b# k9 `其实很累
但又不被理解
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这说明
9 ~' ~; X5 U/ a6 ]& O体制要变