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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去; O2 |8 B2 P6 k
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
0 w" ?" V  C* h% V0 }1 x   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
$ \' G/ x: C/ F   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”# }% j, ?* @& M
   
7 U) B* F$ n. }6 ?6 u  Y# s   2.为什么升他(她)不升我
6 G( j0 p" v( _' j" U9 T   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
; t7 M9 }, N0 u3 v   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
. |7 e2 I5 W$ M( e, G2 x( g; Y   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”& @# V3 o* P9 P8 x& |' a
   
+ H$ W/ j) x4 `: n& r: J   3.为什么某某的薪水比我多
5 `. U! I. O' J8 F- j5 ^7 x1 A   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?% P8 q0 ~  O( o' \1 n7 |
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
, Y" {6 {4 s, L3 b6 G( \6 h) V   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”& S! A  M8 Q! ?9 {
   
& m3 Z1 ^0 e6 L7 d; [) P! U   4.我没法与他(她)合作
" v. H; n7 x0 W0 w& T* I   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
& D3 Y5 h" F7 y   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。. x" A$ O; P) H7 r" {
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
9 k& E! `) {3 y& Z   % P1 W! ?( G# ?% _: [1 n- c- M
   5.这件事的责任不在我9 t1 _7 y' O0 }' z+ J
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
5 j5 z6 M* v9 b% c   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
- U# ^. h. o7 C' _& N   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
4 w- O& V) ^) j: v2 q1 y. o& F* m   # B' @0 R* K. l6 E! {2 B. p' b1 u
   我行吗?我真怕做不好
$ i" X2 c8 a6 r4 J, y    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。: k7 u, h+ B+ Q4 Z( L; M, C- p7 z
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
. D6 ~$ n: V( A! z* {# E4 U- ~   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”* p" I  K+ D( b9 T
   + b" c6 R0 G$ F/ k- g! ^" X2 z
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
  c; O! d" q1 O4 \% L9 s   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。2 b+ K# m5 l) E" `
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
. a& g' P, y7 \& t   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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9 K4 P$ P3 D! i. C   8.这个指标太高,我不可能完成" n2 j0 ^& c  G7 [' H
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。& a% J6 `0 n" N* J: V
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。4 L8 p* W) m4 g
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”( f$ }2 g4 I  W. V
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   9.我追求的是生活和工作的平衡
4 j& h( y& E  k7 A   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。5 _. G; v' [) s4 o
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。( L  U9 x0 R. D# k: g! a  |, g/ @
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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   10.如果这样不行,我就真的没办法了
. U. |! Y2 ?) {/ `# z   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
5 W  O1 d" l, {4 e) w1 C* e   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?0 Y* L& ]2 P. M5 m% p) X6 Y
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”- ]9 o: G, @2 C) r- R2 E  j) A
   ■孙东
 
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