十二种品格比能力更重要

　　一、忠诚
# f' p) R9 V% U4 y4 x　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
　　1、 站在老板的立场上思考问题；
6 t- b  ~0 t' B　　2、 与上级分享你的想法；
　　3、 时刻维护公司的利益；
- z# F( \  Z/ C; Z# n  b　　4、 琢磨为公司赚钱；
& V9 J; Z# f. B: [　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业
+ s+ ?# g  W9 r$ R2 h6 n8 z) c　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
+ A8 E. `, w" f, Y& ^　　2、 提供超出报酬的服务与努力；
　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；
. I, Z+ r, o" q! u# G# [7 C　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
; ~9 g, g/ i, E. [　　5、 重视工作中的每一个细节。

　　三、积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
8 B* F4 G3 z. A- o. j. F" ?　　1、 从“要我做”到“我要做”；
　　2、 主动分担一些“分外”事；
$ T: _( U  R5 @6 [8 e3 @( w! z2 S/ F% A　　3、 先做后说，给上司惊喜；
, i- Y8 h3 H6 n" U- `　　4、 学会毛遂自荐；
+ k. ?( J9 ]! r1 ]$ C4 R4 ]- z% L, A7 a　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责
　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
' w3 p7 k( A: ]3 t7 n" A; n9 N　　1、 责任的核心在于责任心；
　　2、 把每一件小事都做好；
3 D3 l- j$ ]6 t. m( w1 y" B' y　　3、 言必信，行必果；
　　4、 错就是错，绝对不要找借口；
: w. ~' |( |1 N: M" {) j1 O5 X+ L　　5、 让问题的皮球至于你；
/ w7 `" _- t6 r: h1 Q* b　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率
9 x1 M8 O" `2 |! P5 v3 r: x) y# a　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
$ `0 X4 w$ L( O+ B　　1、 跟穷、忙瞎忙说“再见”；
　　2、 心无旁骛，专心致志；
- B: q. e. R! `& S; E　　3、 量化、细化每天的工作；
　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
" [  l1 |; V% D9 i- ~  p　　5、 牢记优先，要事第一；
: j& O1 C1 E2 i, i, ^5 l% [　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果
　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
) V, I5 d1 Y# g  G2 ^　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；
* d2 ^8 V3 n7 B1 C: x( @. O1 E　　2、 办法永远要比问题多；
! p' @" H! B: w+ }8 s& Q　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
　　4、 没有条件，就创造条件；
　　5、 把任务完成得超出预期。

　　七、沟通
　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
+ l+ U" e4 _# C6 O7 n3 m　　1、 沟通和八卦是两回事；
" B+ c8 k! Y+ Q　　2、 不说和说得过多都是一种错；
8 q8 `, G) d: x+ o0 s. K　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
& z6 k* c1 @6 V　　4、 培养接受批评的情商；
: n  \: A' K" I2 }+ K# N4 ?: o　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队
* z. B; |- C7 U% j, K- r　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；
　　2、 服从总体安排；
9 _1 n9 T! p3 h$ S　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；
　　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
　　5、 多为别人、为团队考虑。

　　九、进取
" P2 q& W' Y/ j" O+ S' U; A* S% N6 Z　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
! I, v" b, G0 A. s9 p4 w7 m　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；
6 k3 C% x& r, A7 A$ m6 P& ~) B- t: f　　2、 不要总生气，而要争气；
　　3、 不要一年经验重复用十年；
　　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
　　5、 发展自己的“比较优势”；
3 A7 n5 @3 L. H2 k- }) w　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调
+ g( _! s4 S/ L. d5 l/ t　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
' G: Q) V; f+ `/ j9 n3 X　　1、 不要邀功请赏；
　　2、 克服“大材小用”的心理；
2 Z5 l4 ?" ]+ G- U8 y& N6 P- l+ a　　3、 不要摆架子耍资格；
  T* p* T% W6 h& A6 w　　4、 凡是人，皆须敬；
　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
( X  d% v) }) h+ w( N7 u　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

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