文秘写作排比句

大标题：
+ T/ ^3 x$ _  z* s, z! u3 X坚持在解放思想中统一思想;
; k* m+ E/ U  f! ~坚持在解放思想中谋求发展
9 d4 Q9 }, ^" d4 D坚持在学习实践中解放思想
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! J  c7 R3 Z! o' D' R. n小标题：
: t, \# x3 i" g- N) J解放思想是引领社会发展的强大动力
# }1 E& M1 H& Z; ^8 i& I解放思想是实现科学发展的内在要求
5 ^) I- V! N+ M3 t4 @" M$ g5 z% @7 {* x解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
) @/ i8 Q( k) d, {从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
1 S; F0 K/ j! S2 g( D2 {3 `从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
" [( A8 `9 l6 }) g7 P- Q从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
8 {& }6 \: O3 J' P3 R3 ]3 P从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
# l( W# r5 D* B' K4 H0 ]从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
$ g7 W5 W% q0 V! k" i) g4 ?1 F从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

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真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
3 T* L- i. Q' z* }3 D真改，真改真进步
$ ?' X! Z* V, M* B+ ~# M真干，真干真发展
( _8 C) O, d6 J( t# _+ w$ J
0 ]7 s2 }: j7 N" g, W: [具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
3 f" h- C+ b+ r4 x" y0 Z, G% N改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
, w: a) E8 w1 Q1 b2 |# U+ V9 r/ T导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
7 Q0 U' s: E% l5 u. F* p既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
0 ^( D, H$ R" A9 F
- D: ~! e! U4 y, ]' \9 c干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
& w: \& j* c0 Q2 p; d. \反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
$ d# t1 V9 X# R反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

! C8 D9 Z& d* j/ k; R我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
, X+ |4 j3 I' T' ~1 @既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
4 _. G# k$ W4 R7 ^' ^
; g  E) \$ ^# X; N有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
; U) t7 G& l7 a4 m- ]9 Z
3 L: W* C- g# f0 i要让干部
' U8 B6 [5 Q+ e: g, \2 ^从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
2 S# G- Q9 E% f/ v$ l) c从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
& ]; j6 P4 H8 T' I) N5 {以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
; ^9 C4 D9 B+ x/ b是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
: T4 U' ^3 g9 p! D' W少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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5 h  |+ o0 g& ^2 Y, F9 y* S0 o面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

6 [* r$ T, ~  G) Z我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
* \% N$ E6 m3 p) R$ N“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
% S' ?" _, Z0 ^# C% S“坐不住”的责任感。
9 r. B+ f* D/ M1 z6 c
$ S/ w& f$ b- q  x* f; D( l要强化赶超意识，以先进为标杆，
4 p5 X6 V" y/ F+ q* C见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
" ]/ \2 i  y* L3 D与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
  ~2 M9 B8 ?& \+ _! \8 q+ Y; g牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
0 l% E) L! d  ?) ~( k( j0 H
# ~9 d) w# B, ]! D真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
% G8 [. C; p" y要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
  @: R4 G' v6 {1 b“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
' Q. i8 F, e/ |: K, I* _6 l三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
4 Y( g# K! j; M5 ~$ E. k“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
- P1 F0 {' W* }" `% K习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
+ D' x; |' ~/ m习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
  i+ b8 d3 g, c习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
) l$ E5 a- y/ a  P8 D. f从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
( z2 E" U1 [, ^5 R: `: H从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
" a5 u$ T, S& u) k6 c# o7 o从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
: S) A  P. V5 G“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
, e+ K$ c3 u, H! @8 c9 \% i/ W$ m0 S享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
9 Y( y3 t; R/ V- ]- l( \" p自己看得重，群众看得轻；
& G* V5 n4 O1 i形式看得重，时效看得轻；
, W$ d+ V3 u5 H6 w& q) H客观困难看得重，主观努力看得轻。
5 h1 z0 ]" M# |& q) a1 q
% R, C: G. f, f- U% k$ n; K8 d! @领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
& N5 \7 u4 m0 x敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
4 k) }" }8 `4 M+ o7 B  s( R& g/ H敢于挑战旧的体制机制。
0 y9 J, _+ \' ]# z# R' V3 L7 s% Q
发展中的困难
' ~0 M: m# r* E: ^- j  a1 ~前进中的障碍
5 J" v0 \: m) r8 l* Q* @8 d' ]( x改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

6 A) @2 Y% y1 ?" e' ?一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
- g7 ]% G; d  ~* v/ Y言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
- d0 M, A0 A8 I* C- g% `8 L! g求全责备、指手画脚的“裁判员”。
( `% x3 ?7 r( r# U/ C9 `
- F1 Y# t( n. n6 X
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
! {' X3 R9 z9 p, U喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
* _1 w9 y$ D/ c$ H喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
# P7 E( x  I( R$ }/ u喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
- \( q! Q3 Z( B! f; j
# k) X) S) s+ f( f“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
. [2 a; u2 u  S9 {6 I# G“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
- h! F7 p! x) }: {“急”的是责任，是效率；
5 ?( G" E( P0 y+ P“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

1 D# ]6 d) \' U+ Q& S深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
8 e/ r! p3 f. f) P  q8 [
! ^: u) G( B4 X+ Z5 x出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
3 J- i9 w, N" q* N# y' R& o* d5 _得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。



要坚持让：
想干事的人有机会，
9 p% G' h2 m) j) d& F能干事的人有舞台，
6 d0 h: q& D! v  r' k* E9 b5 D干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
3 i+ Y9 m+ [7 i) \9 d' K9 U鼓励开拓者，支持实干者。

5 K1 j& Q3 ]1 l) F# {

创新都是在看似不可能处突破，
( E7 b, j& p, R7 [
7 |0 S; f3 w1 D3 T/ ^3 d" j5 B, H成功往往蕴藏在表面的风险之中。
% G# i: A- U6 P
4 I# T0 t& m3 J) O8 @  ^) q危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
7 X3 i( |: b5 L; x* p
机遇不取、反受其咎，
( x: U) n( _! O$ F, ]% ], k6 O时至不迎、反遭其殃。
* r: [' O9 t% U3 t, s" T9 r, |4 ?6 ]
* F( L$ b& ~2 A4 \1 p5 W, e- b
科学培植优势，
努力壮大优势，
! Z. o. j6 F) q' L; i. p充分发挥优势。
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发展是第一要务，
8 c% C& h& q+ a0 Q% e  n* j* l项目是第一载体。

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