文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
2 f* z' P' H0 {% e$ Q坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

8 N$ T, N2 z+ E2 t4 _小标题：
. C6 S! J. U5 {( J' D! ]7 M! q# v解放思想是引领社会发展的强大动力
  {* h* x& b, I6 F* X4 k0 [/ I解放思想是实现科学发展的内在要求
) g+ p  \# ^5 X. }9 |5 C# d3 b! T4 w4 r解放思想是实现后发超越的迫切需要
6 Q" l( D9 B3 E# c; s解放思想是构建和谐社会的必然选择
; ^. \/ S4 f/ b5 F解放思想是扫除发展障碍的有力武器

+ L) X! g$ l) a1 ]6 E2 |从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
7 g0 b( U# _; L. G! T从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
# ]- a9 t) o6 ?, n+ ^9 L1 o从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
3 `) m: n2 m$ w7 W! A  X# ^从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
& I& G& Q: H6 ?- T; a" O0 b真信，真信真受益
3 A8 ~( ?1 P8 B. m* b' e/ q真懂，真懂真提高
0 h1 }% f( r2 x0 E真用，真用真见效
真查，真查真清醒
/ ]8 K- X" v1 T# E真改，真改真进步
3 \( I+ q% M# F, j7 _7 d+ \真干，真干真发展
4 s5 \/ h6 j: p: Z* \4 B
具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
, u( d& A0 c' `5 r7 L- h$ H; t改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
8 E& r3 s+ Y& u* j  G6 T, A只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
% p$ q/ {$ ^4 Y6 s: t5 n: Z+ ]( L导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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$ X/ B9 p6 V% |% u( G2 w既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
7 a% r8 u- O: D5 [. s2 B既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
! q+ @) e! g' ]2 s; X8 e- u3 G6 [既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

8 I# N; G; P+ E* I干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
) Y& u  n! o5 p) k+ B2 K! n6 G这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
, s  ?! L) B) ~6 V反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
! u' p: d* z7 K( Q反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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/ R' u$ [6 G- o" e  Q1 n! Y观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
) X( ?' p6 Q6 b0 h要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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% _5 |6 l7 T+ o+ e0 @9 s( L我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
- ?) E+ m/ |3 O. Q+ x% R既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
' A1 {( G) |3 t只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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  I& m& h: S9 [3 |( s有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
$ h; T$ _4 x, K; ]' F努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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. d. L3 Z6 b& @; C7 \解放思想的过程是不断
* n$ v, K$ ?& a解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
- X! I1 Q' _/ e$ ~是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
7 t2 _% _- f5 p少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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# H* C. M4 k2 K我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
% P3 j& I6 p/ O; v# @: v要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
1 p8 H1 L8 |3 b! |! l5 [) k7 X. U敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
# @5 U7 f8 t& |) k比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
4 a# f) M! O, S- _( d0 p7 ^# E" \与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
6 W' f& P7 P, u+ y; e; P  {  U5 Q* q" {牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
+ c! c" E( ]' B9 N要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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! ^! f0 K6 c8 ]# Y: c# G+ e真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
; }) O8 O0 D, k5 N  ~1 Z坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
8 K4 ]" N6 y' t% i8 g7 I/ |“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
1 A. A2 g/ G& \/ T- c+ B习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
6 n* J5 i6 O& ]习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
" ?" P+ N, ~- c: ?争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
, d2 z+ Y7 s$ B! |% ^从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
7 j- W: e: _4 |1 x从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
6 m' o1 W) I1 K2 `  K从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
9 f. @# a" A: F' H( B自由看得重，纪律看得轻
2 s0 a; L" o. a0 j! T享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
8 w. f  j. i, W6 s# }, P* u% ?0 n利益看得重，服务看得轻；
. e1 \' p3 C+ Z) `% ]! k. n( }5 [/ `关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
5 ^) H# Q5 N; I4 N0 Q' g" s7 f形式看得重，时效看得轻；
& D: u  w9 v+ q) }! B" A客观困难看得重，主观努力看得轻。
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6 j0 r4 H  e, |# x6 \领导没有说过的不敢干，
" @1 T! U7 c& V$ V文件没有规定的不敢做，
, ^# H7 {( S8 v6 ]: U别人没有做过的不敢试。
% x! ~& m! c2 W贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
1 g! t$ r* S  Y2 p耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
& P3 e* W; G+ I2 ^2 I! q1 \* O敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
' t$ R: f- R3 Z8 R& z  `
( C3 @/ @0 O  h8 \* G4 R( [* A发展中的困难
6 X7 S1 P5 C5 ^0 `前进中的障碍
改革中的难点。

5 B" @  `; m/ c: |, h' O8 S战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

6 e5 w) e1 z" |0 T, Z2 P/ u, C+ L一些同志乐于充当的角色：
. z; W" V! J5 s: E1 j( K7 m巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
' d' }  t. [) s) R; r+ @) ^( M0 Z纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
. D. M4 y7 Q! y0 [; V/ n% I6 J喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
& J9 K9 P/ X; _, C  k喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
5 C: f  u* W! x, L/ X* S喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
" M" |/ a1 i" O1 j4 l- ]+ n喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
0 S; ?. E% z( U8 @  e' W“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
% a4 d' G, j8 a- \/ z“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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3 i8 y1 F  s# g, A8 ]出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
2 _8 K; L3 G# W9 N8 J' l6 L( Q  o得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

8 \$ q; g+ U$ z) I& Z' g

. j( u3 u/ g, b, d要坚持让：
; _" y. Y. F% ~  E" V' q+ f想干事的人有机会，
2 x7 O) A' f' g( N* W6 O/ b; Y能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



创新都是在看似不可能处突破，
: [( M1 q: J( z5 P+ `9 p, P, |  O
; m" o+ a: U  q8 @! D成功往往蕴藏在表面的风险之中。
/ l( I) F3 @, r
危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
. p2 |2 {0 H! h6 M, p: G7 [努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
; |6 [# @: l1 E4 {4 l7 x项目是第一载体。

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