文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
4 z" \7 [" l, z3 u) a" R$ I: v坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

- ^$ v# r- `% v% N- w2 b& o6 p8 C小标题：
0 s4 y+ o. ?/ e# Z( ~解放思想是引领社会发展的强大动力
  w; m0 w& {8 _解放思想是实现科学发展的内在要求
4 }: n6 B$ J5 |  d解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
+ v; s" V, M+ r5 a  f解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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8 V( {9 v8 N4 y9 \: D从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
2 H! B- w9 J6 Z. R/ w- V# O从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
% I# J1 h1 D' \2 E. X从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
: g9 y3 O3 ^9 q, ]. s9 `* t从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

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3 K. q6 X- j4 h5 L  }& c( [真学，真学真管用
真信，真信真受益
0 U0 ?1 ^$ P( ]0 {, A. c* e真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
2 @8 ^0 G- F; |; `& G真查，真查真清醒
7 S1 c: ]6 r3 R5 N真改，真改真进步
真干，真干真发展
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具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
8 s$ Z7 m& O4 _' K导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
( o: C1 a0 [4 _. _# p既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
1 G& D1 E. R+ `( R, C7 T! e' y/ E既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
: F2 J4 n+ y7 s5 c" M8 Q既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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* _/ m8 G; e4 ^) Q) L干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
5 y$ w7 q- ~3 }这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
7 g7 |$ }- h( M4 R  o5 t反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
+ {" n: x5 M4 N9 X反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


5 p/ j/ s+ y* ^4 R  }$ C. e- M* L观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

0 w( |& B" C5 c4 X: H  t我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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2 e7 R  O! k& ]2 ^如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
% B, ^* I) m' z) c思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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2 F3 e8 E1 [; u0 p. a3 c# c3 n6 S要让干部
/ V( J$ m3 P$ G6 W* E% \从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
& b* Z2 b! y% M% B8 v* E9 g4 K以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
, K& }. p) O9 k& n7 i不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
! y$ g8 |% k$ _4 w% i- V* X8 X6 \努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
5 l$ B" K& u2 f7 h是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
" P9 R5 A, A6 m; y- M; q是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
+ q$ d0 d# S( `6 }. H! U少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

% Z% i" h# \, l2 W1 m" B我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
, p8 r# b$ h( H4 y; R“慢不得”的危机感，
) U, _. E" F* {* W0 E% A5 D( G“坐不住”的责任感。
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0 p$ u$ Y6 g% c4 z8 p1 W# u, I! D要强化赶超意识，以先进为标杆，
' ~: @2 T% j' k8 T6 {& g) O7 M& i# e. S- S见红旗要扛，有第一要争，
' a7 A% m3 a# Y6 k敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
) u! g' @/ z/ d6 w+ K6 Q+ G比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
' R. ]) _5 t2 a与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

) O+ g, c. k- `3 ?真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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3 g- e" G1 j7 J) {坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
+ h. O# h' k1 ~8 J6 B0 y: Z“三恋”情结：

: J% s8 k3 t2 U# g, _一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
6 C/ p# v" T! h& ?二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
; t3 w: f8 V0 _* n3 ?2 e9 T# j习惯于领导，不习惯于服务；
& @5 b( C4 V2 r# ^) {% N习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
) P4 Q, P% b0 a8 u- `习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
8 H% g! Y2 e$ c5 Z2 B6 f+ x6 d习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
7 D! M0 K3 [' k3 e3 t! |从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
2 o4 A$ E, K" A$ s从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
8 f) s5 s% g5 `" r自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
2 n' G6 b% d/ H4 E+ z  p: k' ~利益看得重，服务看得轻；
  z, e0 d* V; e$ G4 ~  R关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
1 ^6 w2 T3 _, e4 k8 W别人没有做过的不敢试。
7 Z$ g  ~- b! Y7 q$ s贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
2 z7 @" u" J5 u( U4 h5 h前进中的障碍
3 A3 G% t/ G: B0 S改革中的难点。

" [* O& D: k: f战胜了困难、化解了矛盾，
' L2 V3 G' j% O! h* M! v$ P就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
' q! t% V  i/ S( m* h/ [
# g/ E1 l  _: f4 [8 r; G一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
* T/ R4 D6 F, P9 {( z3 r言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。


/ N" [, w! l; T! k% ~6 X一些同志：
* X9 _  o1 l, F7 M4 a/ ~喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
3 ?  ~& l% Z" o2 E; u喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
6 c, X; a3 t6 M, g8 j, b喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
+ F7 w( }0 v* v7 M  \3 I“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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4 W7 q- Y2 j7 t深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
" y) `( W% Z0 w义乌人是干出来的。
& j/ \+ q8 X: [8 ?% {- |
% l0 ?1 v5 e; v$ C出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
, P6 }3 [. V" t/ n; L( _, l得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
& i# t' m/ [8 f0 Z: n7 [吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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要坚持让：
想干事的人有机会，
+ M0 I- y% y; V7 s/ C能干事的人有舞台，
" P) G  U2 Q; B- F干成事的人有地位。
' G1 f; X: G7 s' y# k以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
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2 _$ _- W* g) j! u- ~2 P& [* }创新都是在看似不可能处突破，
) p/ f: C, a( E7 y% B
& ]* Q9 A& _% C成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
4 H$ s4 u: _6 L2 m+ C危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
2 j& q) A5 l/ I' M( p0 [时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
9 B2 x# t1 b* v  q. i! a3 P. C努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。