文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
3 e. q7 H( H' V6 O3 ~坚持在解放思想中谋求发展
" h, r: y# n! u# M坚持在学习实践中解放思想

小标题：
) N5 l9 ^0 n9 J. n9 T. g解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
" y$ v# N7 l$ Q& C5 d
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
( }3 F7 R% K- w' R3 ?) e) t: `" I  Z从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
- Q1 p  Z4 v' z% r% r* u/ g从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
& e; b6 ]; p2 m1 x0 C& `( L$ T从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
$ k2 i" @) J* u/ y( N从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
  \5 V; ?! X+ G从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
( M3 C4 S1 N3 R7 C2 D( h& g从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
2 ?6 l; L+ {+ B5 d! N' t8 [6 G真信，真信真受益
$ Y, b5 {3 K& C6 ]" m7 o( ^真懂，真懂真提高
* A, q! {# O- ~9 v真用，真用真见效
: G' h' j  t) p8 i0 _真查，真查真清醒
: z7 y) C* d/ U) r+ V真改，真改真进步
) r* j& `6 a5 [) f真干，真干真发展

9 F( S' j2 ]0 ~: L- ]0 W" J具体观点：
; y* A; K2 G; S6 ?  z, O: j; P
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
6 }  H0 k9 R* h0 t6 t( y" d导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
. W7 p9 `1 Z% C) i$ D7 {9 j# O既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
8 R# n* x7 J1 c既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
) N6 R  o" W: N8 P既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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8 }' |+ D1 _/ }2 k干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
# S) H& j+ f( c- j4 R, d  ]9 p6 |9 i: y# l反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
3 M6 X: S; @% a) G' E) N反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


" z' |: U+ h7 Q* l1 `$ p, V- H观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
; I' e' E) ?8 F: K
0 K! ^* y6 L  i8 o! D: B我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
% h7 m5 y% X( N2 E既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
$ a* j$ }2 B* d1 B( N: _思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

" |" k1 ]$ ~1 x0 g' \9 a% w有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
) y; ~! P% d& w" T4 k) D
" o6 \& \; `; O, K4 S要让干部
0 y( }- r0 s# C& p: F4 X- ~6 J从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
) B$ d2 I) p5 r4 [- R( [从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
( J! J9 f9 f& t7 R  @$ G8 T
解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
* n' v/ T" L  w! \4 ^少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

" O& o- r: A5 \, v. ~面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

2 ?# C2 r5 I+ b$ h) ^4 i5 p我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
8 g( m5 D2 c# \; B7 f要进一步增强
4 U! o. m+ a  v3 U1 X! I“等不起”的紧迫感，
% |, t( ]3 I) ~+ }“慢不得”的危机感，
! M4 a% |$ L0 E  X# [“坐不住”的责任感。
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% f* t- H' R( c: N/ ^要强化赶超意识，以先进为标杆，
7 A! q. u; G, W; ]见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
# p9 x) J7 j* v: n+ \5 Q+ v9 D, U0 X
* A. @8 K& I: x0 N1 w要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
# m  }8 g+ l0 O! P9 C6 D! {坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
) ^; p  v9 i3 k- ]8 ^而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

# H5 A2 k( M, H) S' W一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
$ k$ v9 i, e' B9 l4 _( c9 g习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
  U" A/ f/ [+ S0 ?( S: b习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
* g. F) `8 z) H9 K) [2 ?  B# O习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
' A; \! }0 E6 T4 ^: v争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
, [' b! o$ a1 {' o+ S) a& }4 C从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
1 ~# _9 `1 }+ s* i从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
5 N, k3 ]# f( y从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
( p. p# j. {- L: x自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
0 W- E. C0 m, Y; z利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
$ @9 \( {( h7 M0 I1 V. c客观困难看得重，主观努力看得轻。
( S. v& K9 v# L7 C; u1 |, L$ g
) M. x# H6 o7 u! _+ @领导没有说过的不敢干，
3 U* _: y  \, Y6 z7 Y4 K& ?5 l文件没有规定的不敢做，
4 [. @- v8 W- s# F/ q别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
- _( ^6 n- D% B# N6 ~4 m耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
# U" C3 y& b* j/ d8 l敢于挑战旧的体制机制。
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7 @& g$ ]) j5 V3 P% [$ ^发展中的困难
前进中的障碍
* z. l* a7 D9 O% E改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
. ~+ r; B) `. B( P1 D# w2 b% N巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
$ k" @# d- u2 n8 K$ c乱发议论、品头论足的“评论员”，
% ^" {1 \4 T- P* F, k求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
" W$ h5 l' k+ t7 a7 z; Q9 Z喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
! }+ o3 }* S# _0 R+ W: ~, E8 F3 h喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
2 p: \* B* B) G/ h" l7 [喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
3 e3 ?0 d; A( \) b4 u1 ^; b
, q$ z* B+ U3 {! M“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
/ E3 i) {: }9 R% z4 G: {要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
& x+ m9 h: m* V# v# e- j“争”的是项目，是政策；
$ p) H! r, z# C+ \. L“抢”的是机遇，是发展。

( g4 [- A: N( T  F* j深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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4 h* I: s9 d$ ^3 @$ Z( }6 M河南内乡县衙一幅对联：
+ u3 U, D: w, O$ I: M9 ?, b' r得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
$ r% }- p6 p9 p# ~干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

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创新都是在看似不可能处突破，
  v' w- P. |  o  a4 h5 z) H! r
成功往往蕴藏在表面的风险之中。

$ D. e" L$ F5 A. k危中见机、危中寻机。
* A/ e: ~; O4 K8 `6 ?困难再大，闯出来就不难；
" N+ v6 Y4 O% ]6 v2 \7 I  y5 s" a危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
# V) `& W5 S  u时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
5 n  V( ^8 \- l2 S4 x% s努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
项目是第一载体。

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