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/ p( w7 W* N6 t- Z9 \$ Omso-line-height-rule:exactly">9 A' M6 X2 }$ O: Z$ Ufont-family:方正小标宋简体;mso-hansi-font-family:方正小标宋简体;mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">
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0 A3 T8 q( M. j3 q( G; h+ o$ R { n! P( c7 Wmso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">, Z- p+ p& j, s% }% ymso-bidi-font-family:方正小标宋简体">半载挂职锻炼
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8 x' d- y" Q) T" U, K% xmso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">. h+ ]4 a* T m6 `& u* gmso-bidi-font-family:方正小标宋简体">绝知此生要躬行 4 i' u* W5 i: i# G
4 Z1 D: z6 {9 ]! U3 L( Z9 O: S! ]' F2 M0 P: ^仿宋_GB2312"> 8 E6 j& D1 g3 E
. v5 r1 z( u7 k8 A4 O2 H8 [: H' A* e9 q4 T4 g3 P: G4 c# F1 sline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">根据办公室领导推荐,我于去年10月至今年4月,到市政府办公室进行了为期6个月的挂职锻炼。半年的挂职工作,忙碌而不盲目,紧张而不慌张,使我切实拓宽了视野、增长了才干、收获了友谊,对文秘工作有了全新认识。几点体会,总结如下: 9 r. o' _. U$ t% o$ p
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X/ \3 C0 B4 e: T" }line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">, ]- l# k, u9 x6 N
黑体">一、学办文,能力有提高。! f6 Z& v) a4 n: C0 @+ A, Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">打铁先要自身硬,只有练就过硬的实力和基本功,才能有底气做好工作。根据安排,我在市政府办公室文电科学习锻炼,在六个月的时间里,主要学习了上级及外地市来文办理,县市区政府和市直部门的请示件处理,政府系统电子公文的传输,市政府和办公室文件的制发,印鉴的管理、使用。期间,共办理上级来文、请示件共1147件,下发文件38份,使用市政府及办公室印鉴500余次,较为全面地掌握了公文制发的具体要求,大到文章的整体结构、段落层次,小到文章的字句标点的拿捏水准都有了一定提高。 ! d" y& w( r U* ^
( a: D( V: X2 r' `( M3 w2 ]' ? z* k9 b/ {- tline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">* y) I' H- @8 l1 Q, o" a5 V. P
黑体">二、学细节,责任有增强。; N( D* g( w, nmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">细节决定成败,态度决定一切。学习期间,深深感受到办公室严谨的工作态度,感受到文秘工作中对细节的要求,更感受到要把握细节就必须有责任意识。无论上级来文及请示件的办理工作,还是文件的制发都要求程序化、精细化,文秘人员必须要有认真、谨慎、踏实、负责的工作态度。以文电科为例,文电科根据科室职责制定了工作人员责任书,做好定岗定位,在每一个工作细节上,都建立具有可操作性的制度,尤其是文件的传递,从副秘书长到副市长再到市长必须逐级圈阅,任何程序都不能随意跳过,程序全部运转完后,再转交来文单位。将这样的细节工作变成程序化工作,一旦出现问题,就能立马找到问题根源,及时解决,文秘人员也就增强了自身的责任意识,确保工作差错率降到最低。
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) |0 H9 ]( q; {7 B7 l% r9 m& Q( g1 r* ^: uline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">" \: S/ W/ Y V# N5 S黑体">三、学知识,修为有提升。- {. D5 ?0 n8 H' T+ omso-ascii-font-family:"Times New Roman"">才由学而得,德由学而进,业由学而成。市政府办公室坚持每周五下午学习制度,年初制定每周具体学习计划,由对口科室主讲,一些科目还邀请专家进行专题讲座,参加人员包括副县级干部及所有工作人员。学习方式采取集体学习上级文件和领导讲话,收看理论教育、业务知识培训等电视录像片,邀请专家做报告,办公室中层以上人员业务授课等形式,这样就增强了学习的生动性和吸引力。学习内容上,包括了城市综合体、旅游业发展、城市建设规划、金融、廉政教育以及社会热点等。集中学习不仅让工作人员学到了知识,拓宽了视野,更使其修为有所提升,有利于个人的成长。
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3 q5 f: W3 T7 A# S6 j" i, }, H: X/ i# `* V+ f6 m+ l4 z" e8 bline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">$ u7 D6 \+ E, W) v" u1 N7 w% N黑体">四、学经验,心态有转变。, R$ s1 |$ E' a0 ~4 ]# ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">半年的学习锻炼,收获最大的是心态的转变,也对干好办公室工作有了新的认识。. `; k0 t, p0 R) Q. Rmso-bidi-font-family:楷体_GB2312">实干是标志。; @" s2 l6 `& k; j/ j# J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作是务虚的工作,但不应干虚了,需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干,没有这股子虚功实做的劲头,就什么也干不好,必须做到务实办文、扎实办事、老实做人。% A0 L8 o% g" E3 M2 N# [4 Q C
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">服务是根本。9 {: ^% t5 i. f; Y! s F! {) X( k
color:windowtext">办公室工作本身就是服务,但应主动转变为参谋型服务和超前型服务,报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供,基层的一些动态情况要多向领导汇报;领导暂时未注意到的苗头性问题,应早介入、快调查,及时掌握并反映动态。# H1 H* ^+ ^7 ? U# Q
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">创新是动力。3 @' M; s/ e: `4 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作总是局限于老规矩、老套路,就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果,因此要不断地进行创新,创新了就可以事半功倍。4 {! r# T- `' d! |+ y) ]4 Q* r. x$ Kmso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">学习是保障。* t9 }1 t4 s. r( V' J
color:windowtext">学习应有系统、有计划、有安排,在繁忙的工作中抽出时间,静下心来学。同时在学习的基础上善于思考,将学到的东西进行整合、提炼,最终用到工作中去。' J$ {1 Q, @" Rcolor:windowtext">
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