公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
# _: ]9 E/ x( t7 j" `! q0 R班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
2 O" K3 H4 |# e1 {$ k8 m团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
; J# s  D' m3 L# {% m班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
" w" ^7 e. _0 t7 |4 O大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
8 E3 G6 v0 S" G多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
% N: c1 q" _0 |, K2 R) l0 z$ T- o依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
  G; x6 R) Y4 d+ q正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
7 r, @$ j3 [, {( u一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
0 \' f7 |, I5 N* O3 E有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
; u6 G2 p$ L$ G3 b9 e; v6 p团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
) w7 F1 X  i3 Z( l9 C2 @& G$ b$ Z不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
) p* Z* `4 i, a面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
/ X( C9 ?) i5 I自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
. {  W) O* _4 a2 @3 g自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
& v% l; B& P# l: s正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
6 X$ S5 k; s: Z3 c. t问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
- a" h$ ?4 O9 b5 ]批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
% Y, u7 @, o8 ]1 C$ D  t& k$ Q批评难，批评难，书记带头就不难。
! m8 F& `4 p; Y9 d: Z发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。


* S. b/ @" ?  K3 U强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
$ _( _% r! g0 W- o强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
/ F& l. x7 V8 i( g强化树立形象意识，以正气凝人心
8 h; i7 y5 I$ k$ J7 @8 o6 g强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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! k) v$ r# T, b* X5 d0 u
克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
# _8 K+ _/ L# [! ^' m/ O克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
; K  T) k5 _3 ~搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
4 m* `5 t  e. d0 ]" U二是增强团结意识，自觉合心合力；
& e5 F3 L# D) u; v4 ?+ r三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。
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2 S% _+ C: P6 s2 d8 [5 R0 G% H强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
3 Q. h) X, @# [0 c强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
1 f$ w& v, u+ x8 h; ^' \一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
' ?* p) O2 K' x; `& M三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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' [: g) J5 _- X1 D( K! y搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
' ]8 x4 f' f6 e8 @. w, B$ W搞清在位谋什么，牢记职责意识，
) s. L  _- l$ y  }1 W/ |搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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' y( |& [& G; o: V  t! v" N/ E& y无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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% M! X8 m0 z6 ]# r要树立：
/ Z' _, L! {: Y- Q  k/ H崇尚真理，尊重客观的科学精神；
0 `$ D  k+ L0 A) s: {+ z. z0 c立足本职，脚踏实地的实干精神；
+ p5 k( h$ {1 z! R' h+ x自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
/ F3 W0 K0 L# K( x4 V' V) r& ~锐意改革，努力进取的探索精神；
1 p5 W1 F. A1 C: [; a3 s. |5 z" ~据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
" t  Z/ x& U9 V# x* \' W0 g9 j+ K3 M三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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“五抓”建党风
) K. _: ?$ J9 Z7 H抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
) A2 h& E0 e9 x3 S/ H& F. O* v6 w抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。
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一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

( D4 S& C. t1 b9 G, ~+ q! Rxxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
8 ?' b0 v: \8 p二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。

抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
- K# z8 h6 X& B二是抓难点，重管理，求效益；
& Z' j4 C4 w5 B- G" S  z三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。


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