如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
1 S$ \: K, p. `& C# a3 H0 X    如果
# h, ^: Q# R" _2 M5 }9 z0 ?    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
' d" Z2 g' n/ ?6 V5 {    有时十减一并不等于九，
' D6 F9 N. z# M* k" k8 L3 R    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
6 E* [: M! l* m( y7 A+ I- B    事事都要精心、
    仔
) v) ?; |" d6 b) K) y' ?$ E& }    细，千万不可马虎大意，不能把
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/ @+ `4 n; P& O0 O    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。
% P% T" _# A4 u0 p, ]
    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
! ]4 B1 E- y8 B) c; ]    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
+ `& X  K+ L4 C6 X' G' ^    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
, [) b) u! A. u5 B# q; \    有着非常重要的作用。
  ~7 c; f" i( O4 B    作用发挥得好，
- d6 M  e% S0 d: ~2 H0 B( B! T    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
! S+ C3 M2 e: M9 l# I    小事化了；
    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
    无意中推波助
    澜。因此，秘书必须要信守
    “
    抹事不激事
    ”
- q1 b# {  _5 w5 Y8 [1 J; e    的原则，
/ K, T0 H1 S4 A4 w6 k! K& |    “
    影响团结的
% q/ R5 V* y7 G- n* h    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
    ；切不可持有
0 N/ h5 E9 y, ~6 U/ ^$ z    “
    鹬蚌相争，
* h( ?" X  w2 |1 s; b' b! A    渔翁得利
8 R' j# ]8 I& {/ J! i+ L8 p7 l' S    ”
    的阴暗心理。
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" Q' K/ p2 L0 n2 u7 ?/ l3 @    四、
' @$ c$ R" @) t  A5 a0 K* R, Q) [    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
  t7 G1 i- d4 {5 o* i9 }4 W    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
- |! l9 I8 L  O/ J6 B8 ~    尽管如此，
2 n  w' t! u" v  \8 K6 z, u    对于一些与领导密切相关，
    领导
    又顾及不到的事情，
. k9 b, F) x/ o& `0 I$ Y    也要主动承揽，
    不能一推了事，
  _, Q+ A9 n9 `) w5 e    或是一躲了
4 a) f+ k( G: @4 H$ \3 b9 C3 V- X- d    之
    ,
2 _, }; J+ ~. ^4 \  m) ~    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
) M+ z  y1 Z, b! n    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
; R7 g& x+ p4 l0 A, v) `4 ?    也通过秘书这一关得到缓
: H  n9 _" g3 [* K. }    冲。
    “
& d! j& X4 ^0 u; r' f    揽事
/ J/ Y  I: e6 x; ?: k    ”
$ R9 a, b2 |9 S: J9 |1 }5 T    与
! ~5 c3 J$ N  c8 I) n    “
8 x4 `1 t+ l7 E; f( _3 \" @- D5 ^    揽权
" j* e# w# ]" D, e& J/ O: S5 J4 a    ”
    不同，
% a1 L& L3 i2 B6 H/ k8 ]& |    “
    揽事
    ”
5 X1 X. g  \+ m8 F( H& `! i    体现了工作的责任心，不管领
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7 X  X: }6 \3 `
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    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
: L4 w- c1 y" S1 ~; g% ]; P3 [    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
0 l" A2 Y- n) \/ a4 C    “
! ?$ u' G0 O, {' b* `* G# r    揽权
    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
    书的大忌。

    五、
! N, P# ~2 J1 |6 _0 S* Y0 V    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
7 n( A: p; R3 H% m4 Y0 m    分析、
1 m6 c* m9 i4 K$ }" |    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
    为领导设身处地地去想、
" h# x4 C: R. c$ h" e    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
# r; E5 Y3 x6 X# a' W/ y& N    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
    成事不
  j( e. v+ H/ z9 a" g- Y4 B' _2 K* g    足，
    败事有余
    ”
    的关键所在。
& a0 i. h2 q* C4 D9 r. r* ~: h    秘书给领导败事的主要情况有两种，
' P7 R8 ?5 w$ K5 U" |    一种是
" O; {9 X. |) r    “
! h. N- r. W5 P    假公济私
* w$ h& O9 V0 _* j& Q2 w    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
3 i: Y, B0 t5 a7 Q+ m- ~0 K0 z0 u    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
% e; L  H' v* s. N- d7 q2 l) Q2 _    一种是
    “
    假私济私
4 T. i# C% w7 L& M; p    ”
5 i: h) w/ i6 N2 |! v    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
( T& [$ l9 m' D. j  f/ o    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
7 [# ?* s  I  j! k+ d- e! l    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
8 D5 t  `. |: `" O/ U    种情况尤其不能原谅，
+ ~5 T/ N1 M+ ~; H: l    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
    ”
    的深刻教训，
    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到


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& n  r3 V* s! l% }2 v6 H: q/ q4 [

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. z" D7 ]1 F- j7 B# N5 `    - 4 -

; ?: L$ o  |& \7 h4 A1 ?7 M    个
    “
    十要十不要
3 F% B. @. l8 l7 }3 O5 J( k    ”
    。

: w; y1 \& ~% p8 I% p. O    一要内敛，不要张扬。
5 F) S3 A: b/ F+ Z' c    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
" D7 b% b0 M9 S! f6 r4 y    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
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    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
/ e+ b8 Z+ E* V/ J+ Q    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
) [1 L! W( A4 y' D! Y% I2 C# |, T    切不可因背后有领导撑腰，
+ S7 p8 D5 R. w    就自以为自
$ B( [) H6 M8 O- A+ J; i3 p2 G    己有多么了不起，
3 I8 u4 ]* n3 x; P9 [9 F3 N7 ]% M    时常表现出傲气，
0 a3 f5 O( ~  ~  ^    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
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    三要踏实，
3 X. W" }3 y- ?% n8 @* n' u    不要浮躁。
2 ?, k: Z0 O+ z, C    无论是写文章还是代表领导协调事务，
4 I. P1 P! ^  [+ x    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
4 F8 X9 l; p9 Q: ?* s# Q  m% d, J- }) ~    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。
( P* L, G% ^7 y' g0 H* O
    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
% y2 z/ \2 y& }' C, J    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
% Y7 X- A" J. b- k! ~% ^7 o0 {6 W    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
    “
    贪
    ”
    字当头。
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9 o! B/ Z9 R8 ~4 l8 s6 m; ^+ l0 M1 G4 Q    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
% j  A. C3 `# H4 C- w4 P' ~: b    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
4 \7 J" b3 g! A/ ]    正派的秘书，
    应

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0 K) |2 U6 t) q7 a' b


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+ h# w1 C; w. _$ {% Z/ ]
    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
4 T2 r3 n9 J4 ]  \    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

5 U5 a- q* |( ~2 Q0 ?3 U, D6 x( ^    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
    以，秘书必须知道善良的价值，
% `% {7 a$ X9 [# X( x4 q0 V    必须知道如何去善良待人。
    如果
9 U. v+ Q% N9 M# B    对待群众态度蛮横，
# m9 u1 I$ _+ I. N; X& E: D8 }/ P    就会孤立自己，
7 Y; f) L9 M3 |( r6 Q    就会把自己推到群众的对立
% e0 K$ {% O2 y5 I    面上去。
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    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
1 ]: ^2 ]1 n; Z( Y6 }7 q    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
) l! W4 C" O$ j" u    平和地对待一切，
    是一位秘
    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
- F1 C# p: i1 {: J) G    不知山外有山，
! b, m0 a( M" F    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
; f7 ~# z* R: S0 r    你，那也只是暂时的。

    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
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    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
    到的一件事。一般情况下，
) f" X( V+ L- w# h- Z    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
  V- O9 G7 v' X" ?6 |- S    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
; P! l3 z$ V) x4 F1 m    联系在一起，
' _& S; a8 {1 n    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人
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+ @& Q; N: _. G  z3 k- i6 ~
. q' D& T2 p/ R0 O2 P    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
9 m( f( S. _1 P2 x5 A    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件