如何做好领导秘书

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$ r' C! J/ B0 s& h; S) j
( [1 R5 A8 m. D  F4 E    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
8 _2 N( u) H9 b( k7 I    如果
8 \5 z8 a) u1 d    你以为这就差不多了，
- S0 k6 w2 G+ a: [* o7 d/ D    那就大错特错了，
* n0 S1 o6 [5 e( i3 |; r4 e( s    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
% j9 i- n& i; z0 W# ?6 B    事事都要精心、
    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
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    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

: H. p9 d, V# Z1 E4 n4 K/ s    三、
+ T; \6 N& C6 @0 A    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
, Q$ E: W; J- s1 L5 b" k* h    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
( S3 {+ Y" H- n+ h    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
    作用发挥得好，
  P6 }6 j. Z3 j- G3 f0 m    可以使领导之间水乳交融，
+ ?9 R. L+ v: E8 |4 c2 Y    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
* D- ^% f% b7 R+ [  m& y5 A7 }    小事化了；
    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
( e7 G0 N) g. a* @/ l    无意中推波助
& F: P) N; ^7 W8 w" T7 _    澜。因此，秘书必须要信守
    “
    抹事不激事
0 {1 D$ I1 s5 ?  Y  |. M    ”
, Q/ }5 C2 K% _5 ~7 J& O8 \    的原则，
7 e9 O: g1 ^+ \6 g8 U* C    “
* L2 ~0 |) D; Z: U/ E' C    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
) M, o4 b, p( J! f9 j    ”
6 d6 Z' N& L; v, B9 q+ R    ；切不可持有
5 d+ e% g. W; B7 K( s5 t    “
    鹬蚌相争，
: j  G' p/ z. |, F1 ?% K- K    渔翁得利
    ”
    的阴暗心理。
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0 x  n7 n* g" V' U) ]7 B    四、
, L4 L! \  f$ U2 s8 @. A; T" @    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
7 j. ]& Z  J1 n5 W; o$ ^: J5 v    完成好职责范围
9 A% B4 M& d( c# W' w& L0 r    内的工作已属不易；
    尽管如此，
) [* M! a- q2 h; c- M7 J    对于一些与领导密切相关，
    领导
/ r/ k3 ]& N$ X+ |0 I    又顾及不到的事情，
' [: F) B- z3 d5 k# J: }& V7 C' f7 n% _    也要主动承揽，
0 _  e% y7 @2 x+ T8 f7 c    不能一推了事，
    或是一躲了
    之
    ,
    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
% [$ _0 Z5 D: I! h7 c    非需领导出面不可，
    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
. f" h2 p  z5 ^$ c5 R. E* a    “
    揽事
7 O/ J3 b/ _# `8 a, d    ”
7 u6 ?' x9 A$ q& }' d8 s    与
# ^7 W: q, c" {3 O9 c9 A    “
    揽权
    ”
. R) k+ C5 j+ U2 G( U: `    不同，
    “
    揽事
- V2 y( j- G# [    ”
    体现了工作的责任心，不管领

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) t, U7 l! ^" _- |, H! w* L
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+ ]0 k  I, P, M  G2 R; s
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" {7 C$ G' d9 k- j# z    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
3 q9 x( n  z7 ?    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
& j% z3 C" B1 J5 ^# n, Q7 D  g    “
4 I! @+ p2 W+ {    揽权
3 j! H$ I, o* [' m% u5 C    ”
8 v% V- h) F) f    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
    书的大忌。

    五、
* L8 h; \& f. ?" {& f    成事不败事。
* V' X6 ]( n- M' Z$ ]0 \& R' e    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
+ Q* Q# l& F" K8 ^) _) [    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
    成事不
2 Z  c1 Y$ t1 _9 H' {    足，
    败事有余
- |8 g8 _9 B9 Z    ”
    的关键所在。
/ W% d/ X% \$ `3 F1 S4 M0 z    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
    “
    假公济私
5 \( F3 o' ?6 X6 o' ^    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
3 [9 k" w# i  _6 c& P0 l9 f    另
1 K4 P' H; B$ h5 P* r    一种是
5 E$ |9 l  o9 k( r/ T/ e1 ?    “
    假私济私
    ”
( x/ m1 ?8 [: r' F8 W' q: P    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
$ @1 Z! \* D: \& _" i  C, t' P. T    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
    种情况尤其不能原谅，
    最终结果只能是既害了领导，
  S# N+ v- Y6 \& M    也害了秘书
% [$ w+ r0 a2 O0 _) C8 _  w- N    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
    ”
    的深刻教训，
    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
8 B$ o2 O% I5 U' k9 m- R" t    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到

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0 R' g' y8 U+ E

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+ I% t& C9 t* {    个
    “
    十要十不要
+ ?- |( w1 c6 ?% ?    ”
, {( }) F8 @) _. b% O# s0 O7 L    。
9 S5 }4 U) I0 t# `; y5 T
    一要内敛，不要张扬。
    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
3 P2 Z: ?+ p# s6 A; Q0 J- Q4 n    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
" X( T; \9 Z0 P) c; L1 c/ J# c1 q    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

% n9 M& S2 N6 d    二要谦虚，不要骄傲。
5 `* I( t* z' ]7 _$ V    谦虚是秘书特别要注意的地方，
7 t# P. @7 x- V4 o4 X3 k0 H1 L    只有
8 c5 @/ [/ E2 f    谦虚的秘书才能成大事。
/ t# I5 [# R3 ]" n2 A    切不可因背后有领导撑腰，
) t; {+ Z+ h( Y$ O' J, n    就自以为自
7 R. k& y, y$ B/ R    己有多么了不起，
    时常表现出傲气，
    尤其不要动辄以领导的口吻
8 s$ F, a4 }) H  r    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
1 ]. ^# P( t/ H% t, H; M
( c) Y# }! w. z* r( q- i0 V0 r    三要踏实，
    不要浮躁。
' u! T( s& r9 v& G6 f: ?# C& ?, x    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。
$ ]# l* h# Q* y! i
    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
! Y/ F; ^" |+ x% F% }    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
5 T4 ^- I5 p" y+ M' T    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
! |$ S" j3 D- p6 K6 }/ p0 ~    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
. v: ?, ~- d- W& Q% \    “
0 @) `) G0 k6 r    贪
    ”
    字当头。

4 v6 C4 U7 c& F' F/ K    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
    正派的秘书，
  l1 i+ ^6 [5 C9 C& o    应
6 }  u+ z; r5 ]. p

& Y" S; [" {/ B& W! _


- ?# c# Q7 q. }; B- z


" V! Y$ Z0 Y$ v! u* N
1 `" E' X6 s9 X- Q* z+ X* \
& U. A7 W, M" }* ]& q4 J* u


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4 ]* }: H" v( {" q6 x0 A    该是一个不讲究排场的人，
7 b5 f' \  N# B8 i# S    是一个不喜欢铺张浪费的人。
( q( E4 v0 t$ F# Q6 ^    如果秘
6 e" G& W2 M0 h9 I    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
( N5 _0 u" M$ w1 d$ o
    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
' i' c6 e) |; @/ D    以，秘书必须知道善良的价值，
5 E/ `7 W1 I% M" ^7 A- q    必须知道如何去善良待人。
    如果
    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。
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    七要平和，不要狂妄。
. }% b2 H* m2 ?    平和地对待人，
* A  V( S+ `% t" t    平和地向所分管部门
- s! ]* _; p' K( m" P6 X    传达领导的意见，平和地对待群众，
4 w! E7 C9 u$ r9 {, l3 G7 V    平和地对待一切，
    是一位秘
6 M% I7 ?" Z9 I    书所必须做到的。
- I' @7 R. t& K- `2 q2 {    如果一个秘书，
, @! N# J/ }7 H0 |* s6 z0 t    不知天高地厚，
( i; J2 M: S+ H  `! B- L    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
    你，那也只是暂时的。
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    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
) @5 s0 ?; \9 S' R- _
: z9 E& `4 v, [! O' b    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
& j$ Z1 c- W2 L* a( u1 c    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
$ Q# w7 X2 ]9 z    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
" ]" {" t+ c# _! ]; l) r1 B( Q6 }) _    联系在一起，
1 V! A8 x% M8 D+ X# U    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人

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5 A7 Z, H, ?1 e) ~3 Q1 _    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
3 W9 v7 p! j2 R( l    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件