在公司发展的关键时期,前天,总经理专门抽出半天时间,给全体中层干部讲了一堂党课;今天,我们又把大家集中起来,由我给大家讲一堂“两学一做”学习教育专题党课。
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之所以要这样层层讲党课,是因为这既是帮助广大党员学习提高的过程,也是各级党组织负责人提升自我理论素养和业务能力的过程。在深入开展“两学一做”学习教育,奋力发展的关键时期,我们把大家集中起来,给大家讲党课,还有更丰富的含义。
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首先,这是贯彻落实上级要求的需要。从严从实推进“两学一做”学习教育,讲好党课是一项“规定动作”。
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第二,这是公司中层干部队伍建设的客观需要。中层干部作为公司整个队伍中“关键少数”的主体,需要把思想建设放在首要位置,需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
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第三,更是公司发展的迫切需要。党组给我们明确发展的奋斗目标,我们使命光荣,责任重大,也迫切需要我们把学习教育与中心工作紧密结合起来,通过加强基层党组织建设,严肃党的组织生活、健全党建工作责任制、增强基层党组织活力,激励大家履职担责、开拓进取、干事创业,提供坚强的思想、政治和组织保证。
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; t" G) u& b g" V# Z- Y1 L下面,我重点从3个方面跟大家作一个交流。
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! |" M7 v3 g9 n3 L8 M一、深刻认识重大意义,切实把思想和行动统一到公司党委部署上来
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从严从实推进“两学一做”学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。准确理解“两学一做”学习教育的重大意义,是增强学习教育积极性与主动性的关键所在。
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0 t# `4 `7 b" C4 x8 g* w/ N+ R4 b习近平总书记指出,加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、教育管理好干部。党的十八大以来,我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。部署“两学一做”学习教育,就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,坚定广大党员的马克思主义立场,保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。
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习近平总书记指出,组织开展“两学一做”学习教育,是各级党组织及其负责人的主体责任,要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子,也要管好党员、带好队伍,掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次,及时指导,防止走过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率,紧密联系工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素质和理论水平。
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对于开展“两学一做”学习教育的重大意义,习近平总书记进行了深刻的阐述,中央、总部以及公司党委印发的文件也进行了比较全面的阐述,对党员领导干部来说,重点要把握好以下4点:
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# M ~6 q" J# e% F第一,开展“两学一做”学习教育,是贯彻全面从严治党要求的重要部署
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党的十八大以来,中央提出了加强和改进党的建设的新思路、新观念,推出了系列全面从严治党的战略举措。从制定实施“八项规定”,到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育;从强力肃贪反腐、正风肃纪,到完善各方面的规章制度;从党委在党风廉政建设上履行主体责任,到全面从严治党的主体责任,中央的要求越来越严、标准越来越高。但同时我们也应该看到,在管党治党方面,仍然存在一些薄弱环节。
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从公司的实际来看,各级组织、广大党员干部总体上是好的,但也存在一些问题和不足。
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基层组织建设方面,主要存在以下问题:
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二、中层干部要做“两学一做”的表率
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中层干部是企业的中流砥柱,是我们发展企业的骨干力量。中层干部必须以更高的标准,更严的要求约束自我,时时处处作表率、当典型。
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第一,要当“先学一步”的表率。
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“两学一做”,基础在学,中层干部要先学一步,带头学习,这是上级要求,也应该成为自觉追求。
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——要端正学习态度。
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态度决定一切,有什么样的学习态度,就会有什么样的学习效果。态度端正,学习内容才能真正入脑入心;态度端正,才能变“要我学”为“我要学”。
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现在,我们仍然有少数同志把学习作为一种负担,敷衍了事;有的止步于“可能是”“差不多”,蜻蜓点水、雾里看花,浅尝辄止,满足于一知半解;有的心浮气躁,不想学、不愿学,装门面、摆样子,缺乏刻苦钻研的狠劲;有的一参加培训就打磕睡、玩手机,写心得体会就“挤牙膏”,等等。
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三、大抓基层,夯实企业党建根基
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治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
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从全面从严治党的高度来说,抓好基层,夯实基础,巩固党的执政地位和促进经济社会发展才有坚强保证;从践行学习教育的要求来说,加强基层党组织建设是重要内容;从公司实际来说,夯实党建根基是现实需要。
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总部党建工作考核结束后,考核组反馈了8个方面的意见,其中有2个直接与基层组织建设相关:一是党委专题研究基层党组织建设深度不够;二是基层党支部工作发展不平衡。间接的一些意见实际上也与基层组织建设有关。由此可见,我们在基层组织建设方面,还是存在薄弱环节的。
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. [$ \1 d1 @# G/ T6 S) ]2 Q2 M, e问题就摆在这里,那么我们应该如何来强化基层组织建设呢?我想,至少应该从以下几个方面入手。
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