在公司发展的关键时期,前天,总经理专门抽出半天时间,给全体中层干部讲了一堂党课;今天,我们又把大家集中起来,由我给大家讲一堂“两学一做”学习教育专题党课。
( s3 q a) A& ~5 I- k
+ ]* E* q$ ]1 Y: [& S. l) q
之所以要这样层层讲党课,是因为这既是帮助广大党员学习提高的过程,也是各级党组织负责人提升自我理论素养和业务能力的过程。在深入开展“两学一做”学习教育,奋力发展的关键时期,我们把大家集中起来,给大家讲党课,还有更丰富的含义。
# G$ l8 U& R$ e- E) b) W, B
; ?& S! ~, w' v# H0 x
首先,这是贯彻落实上级要求的需要。从严从实推进“两学一做”学习教育,讲好党课是一项“规定动作”。
6 F0 `5 h# _3 m1 R) R2 o% I
! c; Z* i& L @; _/ Z* l第二,这是公司中层干部队伍建设的客观需要。中层干部作为公司整个队伍中“关键少数”的主体,需要把思想建设放在首要位置,需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
% D) h2 _7 [- G& [
4 d# o* n% q- T8 O% @& Z第三,更是公司发展的迫切需要。党组给我们明确发展的奋斗目标,我们使命光荣,责任重大,也迫切需要我们把学习教育与中心工作紧密结合起来,通过加强基层党组织建设,严肃党的组织生活、健全党建工作责任制、增强基层党组织活力,激励大家履职担责、开拓进取、干事创业,提供坚强的思想、政治和组织保证。
% a! l6 r" ~) u/ l& q; V' a
- ]; W! I1 o9 l( v6 q* ~9 _& H下面,我重点从3个方面跟大家作一个交流。
6 @+ O; n. Z/ w; Q3 i7 q
% G/ w( i8 j, q9 N% u一、深刻认识重大意义,切实把思想和行动统一到公司党委部署上来
9 {- _0 z) f3 [; I0 Y0 `" ]7 A, ?: v; y1 D9 Y% B1 g& u
从严从实推进“两学一做”学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。准确理解“两学一做”学习教育的重大意义,是增强学习教育积极性与主动性的关键所在。
* r8 S& o9 Q0 \: J6 ^ |
6 q( p& r+ B W& Y9 `2 S, j
习近平总书记指出,加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、教育管理好干部。党的十八大以来,我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。部署“两学一做”学习教育,就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,坚定广大党员的马克思主义立场,保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。
8 D0 t. M/ y( d( E$ e) S
. O7 H9 u! q3 u
习近平总书记指出,组织开展“两学一做”学习教育,是各级党组织及其负责人的主体责任,要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子,也要管好党员、带好队伍,掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次,及时指导,防止走过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率,紧密联系工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素质和理论水平。
P; G; l+ w% o6 ~; R+ |! d$ w
$ j; T3 @1 g# j0 B
对于开展“两学一做”学习教育的重大意义,习近平总书记进行了深刻的阐述,中央、总部以及公司党委印发的文件也进行了比较全面的阐述,对党员领导干部来说,重点要把握好以下4点:
, f2 {0 M2 t7 J; \3 F3 c
; z6 ?9 D# K! P0 X, o第一,开展“两学一做”学习教育,是贯彻全面从严治党要求的重要部署
8 ]0 ^2 }" w3 z& G: m
8 B7 M& S3 _' z" D* q+ Z$ F党的十八大以来,中央提出了加强和改进党的建设的新思路、新观念,推出了系列全面从严治党的战略举措。从制定实施“八项规定”,到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育;从强力肃贪反腐、正风肃纪,到完善各方面的规章制度;从党委在党风廉政建设上履行主体责任,到全面从严治党的主体责任,中央的要求越来越严、标准越来越高。但同时我们也应该看到,在管党治党方面,仍然存在一些薄弱环节。
2 J* j) x {- T! _% C- z
, j3 I9 g* L9 x% @7 ^& C" s4 O从公司的实际来看,各级组织、广大党员干部总体上是好的,但也存在一些问题和不足。
/ U* W$ V O) ^8 R$ I0 s; L7 P
' y. x1 F% s' u, e+ v/ u/ _+ k# H
基层组织建设方面,主要存在以下问题:
6 D1 ?$ R0 q& B# T
/ `3 B7 z Q1 k; L: d
0 n9 S; o: `7 T' g6 J9 ~1 d% V) P
3 j3 m9 u. Y1 a( O
, v' E9 v1 D0 d0 W
9 x `, F1 v- @% y2 I3 W' Y9 D
+ w2 e X! k0 L6 X4 Z {
( Q' D9 z7 c8 Q0 G& X- ]
" `# `$ n1 k" j1 B0 F |9 A& \; n& H P9 c
二、中层干部要做“两学一做”的表率
( e$ W i- T+ v1 o5 L4 U) {& \% J- _, H! K
中层干部是企业的中流砥柱,是我们发展企业的骨干力量。中层干部必须以更高的标准,更严的要求约束自我,时时处处作表率、当典型。
# x2 q ~7 f0 O! I1 X5 @. n
; w; A( m) J0 A y/ Q
第一,要当“先学一步”的表率。
& v F; l$ d' R: ^: Z+ ?2 s `: Q$ w
. ?5 F6 S, [1 f9 k$ O“两学一做”,基础在学,中层干部要先学一步,带头学习,这是上级要求,也应该成为自觉追求。
, |1 l8 t$ x3 b- O1 G! K' [
! a. i* l7 N' f4 H: O! A" r
——要端正学习态度。
- P7 {' l$ V: V1 ]% N, Y" u, n9 e$ z' a7 \
态度决定一切,有什么样的学习态度,就会有什么样的学习效果。态度端正,学习内容才能真正入脑入心;态度端正,才能变“要我学”为“我要学”。
) N3 m& G8 B( @
8 f/ T4 Y5 e9 N- { w8 p0 O9 Z
现在,我们仍然有少数同志把学习作为一种负担,敷衍了事;有的止步于“可能是”“差不多”,蜻蜓点水、雾里看花,浅尝辄止,满足于一知半解;有的心浮气躁,不想学、不愿学,装门面、摆样子,缺乏刻苦钻研的狠劲;有的一参加培训就打磕睡、玩手机,写心得体会就“挤牙膏”,等等。
% |: [2 N1 i8 o7 b0 Z% n
$ K* v9 p- B- w2 Y2 N
& Y& g! E1 v2 p$ N5 S9 {8 U9 S) V
8 j8 k8 \5 m) c3 j
' }# j6 d( R, U: K/ U8 e$ ]9 C9 N( G' e) d$ V
2 e0 X$ F; w- p4 S# o
: p7 u y# }! Q8 U! Q. |- F0 A
/ y; L! i# i4 E! c
: P6 m2 d* [% \0 l! l+ F三、大抓基层,夯实企业党建根基
% b. F8 ?+ ]& u9 e& @' [
# V1 k: g# g' o& h' a1 s治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
$ r: I! h/ o" w+ b9 n$ \# ^8 v
( b' T; X& o8 N9 ~. f* X% k1 d6 N# u从全面从严治党的高度来说,抓好基层,夯实基础,巩固党的执政地位和促进经济社会发展才有坚强保证;从践行学习教育的要求来说,加强基层党组织建设是重要内容;从公司实际来说,夯实党建根基是现实需要。
7 A9 l; j4 r. z l9 w. @8 n) P# ]+ D
& t) [2 `1 g. g; L3 T总部党建工作考核结束后,考核组反馈了8个方面的意见,其中有2个直接与基层组织建设相关:一是党委专题研究基层党组织建设深度不够;二是基层党支部工作发展不平衡。间接的一些意见实际上也与基层组织建设有关。由此可见,我们在基层组织建设方面,还是存在薄弱环节的。
" ~; `) l4 L4 U1 N3 G# V: i2 C. `' _; V' R
问题就摆在这里,那么我们应该如何来强化基层组织建设呢?我想,至少应该从以下几个方面入手。
6 J0 z: v+ C. w
4 y* G5 F Z0 L) ^2 x& [
9 g) K/ M5 c: O$ s2 a# B& g6 }1 l
+ a4 ]7 N/ }# y2 G8 [
$ R6 ^7 V& v( ?0 H$ J0 T" E3 F; r0 n4 u5 ]+ O
7 Y% F! ]; R) j* X
! J- H+ i8 z/ J2 ]& o8 F