关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

与领导相处也要有“四种意识”

[复制链接]
见习秘书  发表于 2016-7-6 11:37:58 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
时下增强“四种意识”,做合格党员很是热门。有老机关总结,在与领导相处方面,同样也要有“四种意识”哦。

与领导相处是有很多学问的,对领导要有四个意识:领导意识,距离意识,掩护意识,本分意识。尊重领导的理由绝大多数人都懂得,但不一定都能够做得恰到好处。那么,如何才算是对领导的真正尊重呢?
 
一是领导意识
 
在机关工作经常与领导打交道,甚至同甘共苦,同吃同住同劳动,彼此非常熟悉。也许有人认为,熟悉了关系好处,生疏时关系难处。实际上恰恰相反,领导与被领导的关系,生疏时处理起来比较简单;熟悉了,倒是要特别讲究分寸和艺术。
 
为什么呢?首先,和领导熟悉了,思想上容易松懈麻痹,变得不谨慎起来,变得随便甚至“放肆”起来,话也多了,事也多了,一旦把握不住,许多问题和毛病就跟着来了。其次,领导对你信任了,使用的就多了,如果你没有足够的智慧和知识储备,就可能出现“江郎才尽”的窘境。再次,和领导熟悉了,接触的层次高了,面也宽了,了解的情况也多了,需要处理的关系也更加复杂了,搞不好就会纠缠其中难以脱身。处理这类关系,从根本上讲,就是要始终保持清醒的头脑,谨慎、谨慎、再谨慎,切不可忘乎所以,飘飘然。
 
这里所谓“有领导意识”,就是不论你和领导的关系多么密切,领导就是领导,被领导就是被领导,这个意识要非常强。一般来说,单独相处,可以比较随便,在公开场合,要正正规规,即使领导和你开玩笑,你也要庄谐适度,礼貌又不伤气氛。越是和领导熟悉,越要体谅领导的难处,不要给领导出难题,也不要因自己的一些琐琐碎碎的私事去麻烦领导。领导交办的事情绝对不能马虎,要认认真真,有板有眼地去完成,并且要有回音。此外,不能打着领导的旗号为自己办私事,领导的事就是领导的事,自己的事就是自己的事,这要分得很清楚。
 
 
二是距离意识
 
距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重。
 
机关干部与领导相处,要学习地球与太阳相处的智慧。据科学家研究,如果地球离太阳再近1%,那么地球将成为一个火球,烈焰腾腾,生命将无法存活;如果地球离太阳再远3%,那么地球将成为一个冰球,生命同样无法存活。也就是说,在巨大的太阳系中,只有地球运行的轨道这狭小的空间,才适合生命的生存。否则,只要离太阳再近或再远偏离太阳一点点,地球上的生命将不复存在,地球将成为一片荒芜、毫无生机的星球。太远了不行,太近了也不行,可见恰当的距离是多么重要。
 
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

$ ?6 |' @; k' _( q( f' S9 [2 [6 b; E! k ; K5 U: y/ V# e k$ I) u. t, e. p2 \7 M" v8 d6 k) c * ?' G; i' @ m- t6 B 2 c( l9 |9 C+ b- ^. E( h. P$ \- \9 v+ `% y' e; i( b4 k . p! U4 M' ~1 x# u# V . ^5 f2 N( N' D. i6 H; t D1 W$ r+ ?$ j# S4 s# F ! M! \2 ]5 D9 g- P3 t ( b3 T8 v. j+ j5 T% y& g9 S6 s : u/ |. W/ y% R, s9 w 2 x: S* A4 s" H; j# P! L, D6 V# h d! _- J! i9 ~) L# O* M$ r+ Y& a ( R" f! r' r# c) u* c+ o2 ?9 ] * V8 S# K- l" ]' g1 |- f+ T7 U. b& L# t5 a/ [# j1 o$ l5 A , K+ r: H& I/ m 2 z; D! _, z9 X2 ?9 t: ]/ L9 i. q / s+ [2 Y+ C \- @ , y+ a T# O: K. c$ p6 o$ s" o5 h- D( `2 n" e , w) V, u) x& K/ F7 v+ i7 V 7 _* G2 D+ c `' Y9 ]. J k! _6 \ X5 O W9 |$ E2 L / F& @/ {" y0 B# H9 q9 c% P ' y' b2 h& Z. ?2 _" `- z) b ( I* U% H3 J% k) T' A. } p& n- _ / e! B+ _6 F2 T% u 1 `5 v0 l$ ?/ v 6 `! e7 ~3 }/ |9 `* g' @$ C& s+ j" w9 p7 o4 U% b* @) z+ ]# y3 V Y" D f& F3 B6 O0 h! }5 h4 h( j' B N7 t& }% g; v1 O W( c . `6 b$ A. ~, e, }4 S 8 Y1 P: n" z+ R) V6 Y5 e+ }. l( T8 z8 X8 Z5 F9 l) R * L6 S. U. }9 N$ V' j) T; p 2 Z& s a& u1 |3 i! e# i+ |! M2 I% L% F; Z5 c+ p8 K# W1 E n1 k+ q: @& L( R 8 e: j8 G. z% Z) H3 g; k X% W2 L* I7 W; H& u; H* N( x5 X7 _0 W/ ?: J6 g + h9 X* S: ^+ r! k . m( @5 ~3 O+ l+ m8 h& Q, y, w9 ~# ~ \. N 9 M" a/ V2 n& n; ^0 @6 c 9 J* y) u% X/ C9 t0 L7 ~& S2 h" ~+ i: k3 h/ f 7 I5 w$ c9 z) g4 J4 Y0 d# S' g% Z$ E+ }+ F X ; m: ~8 q$ s! } G/ s7 y6 W 7 W9 T0 W# e6 D0 X. H) Z - Y1 i7 G" }- J, r & l' @$ H3 n& n% s. l% G9 [ d$ L- A* r" ^ + P7 o' T) }6 }- L+ _; H3 z! t8 a) I% y+ m. S" \" v 4 n7 c" m! Y8 P0 @ 7 H+ b. m7 b: V) i* @/ l4 F9 d$ [5 A4 u. s2 E " V6 ~1 S& i0 B4 H7 @2 [" U

 

 

精彩评论17

正序浏览
5127158qq 发表于 2016-7-7 10:02:48 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

( H' S* H, B1 @1 |' Q# q1 M' ?时下增强“四种意识”,做合格党员很是热门。有老机关总结,在与领导相处方面,同样也要有“四种意识”哦。
4 d, l( C' \- s$ Y* T( I* w3 n0 B% ~' l' r. `- b/ l
与领导相处是有很多学问的,对领导要有四个意识:领导意识,距离意识,掩护意识,本分意识。尊重领导的理由绝大多数人都懂得,但不一定都能够做得恰到好处。那么,如何才算是对领导的真正尊重呢?4 Y; t; n: Q* P8 E% t" n
2 ^8 D$ \1 |; C5 [& [! m
一是领导意识
1 j7 P2 R4 U0 U. A5 K8 | 6 p& n' [( g' I$ B8 A! T! c
在机关工作经常与领导打交道,甚至同甘共苦,同吃同住同劳动,彼此非常熟悉。也许有人认为,熟悉了关系好处,生疏时关系难处。实际上恰恰相反,领导与被领导的关系,生疏时处理起来比较简单;熟悉了,倒是要特别讲究分寸和艺术。$ ?5 v: i' \, q7 i6 N+ f
- U4 r% x) W, ~
为什么呢?首先,和领导熟悉了,思想上容易松懈麻痹,变得不谨慎起来,变得随便甚至“放肆”起来,话也多了,事也多了,一旦把握不住,许多问题和毛病就跟着来了。其次,领导对你信任了,使用的就多了,如果你没有足够的智慧和知识储备,就可能出现“江郎才尽”的窘境。再次,和领导熟悉了,接触的层次高了,面也宽了,了解的情况也多了,需要处理的关系也更加复杂了,搞不好就会纠缠其中难以脱身。处理这类关系,从根本上讲,就是要始终保持清醒的头脑,谨慎、谨慎、再谨慎,切不可忘乎所以,飘飘然。
; O7 g* U' B, |$ t
+ d- C0 q1 d; h. A这里所谓“有领导意识”,就是不论你和领导的关系多么密切,领导就是领导,被领导就是被领导,这个意识要非常强。一般来说,单独相处,可以比较随便,在公开场合,要正正规规,即使领导和你开玩笑,你也要庄谐适度,礼貌又不伤气氛。越是和领导熟悉,越要体谅领导的难处,不要给领导出难题,也不要因自己的一些琐琐碎碎的私事去麻烦领导。领导交办的事情绝对不能马虎,要认认真真,有板有眼地去完成,并且要有回音。此外,不能打着领导的旗号为自己办私事,领导的事就是领导的事,自己的事就是自己的事,这要分得很清楚。
4 o1 f, C0 b2 U # {: a% s1 P* `! n7 e+ L7 P+ m
! K+ _* F/ I; T- a  T
二是距离意识
 
总在风雨后 发表于 2016-7-13 18:22:25 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
一是领导意识9 z5 i. P  v9 v# F$ K2 o

, s5 }) T2 `5 a4 r在机关工作经常与领导打交道,甚至同甘共苦,同吃同住同劳动,彼此非常熟悉。也许有人认为,熟悉了关系好处,生疏时关系难处。实际上恰恰相反,领导与被领导的关系,生疏时处理起来比较简单;熟悉了,倒是要特别讲究分寸和艺术。
 
zhai0110 发表于 2017-9-4 13:56:22 | 显示全部楼层
 
专业写文章
距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重。
 
why0777 发表于 2017-6-20 16:26:23 | 显示全部楼层
 
距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重
 
唐果123 发表于 2017-6-20 10:02:36 | 显示全部楼层
 
距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重
 
liumiaomiao 发表于 2017-6-19 22:11:42 | 显示全部楼层
 
距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重。. v, x$ q/ x, _& ?4 R. m. T/ l
 
一行白鹭2008 发表于 2016-7-7 16:38:17 | 显示全部楼层
 
距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重。
 
爱岗敬业 发表于 2016-7-22 15:16:41 来自手机 | 显示全部楼层
 
为什么呢?首先,和领导熟悉了,思想上容易松懈麻痹,变得不谨慎起来,变得随便甚至“放肆”起来,话也多了,事也多了,一旦把握不住,许多问题和毛病就跟着来了。
 
小冰点 发表于 2016-7-12 21:23:51 来自手机 | 显示全部楼层
 
与领导相处是有很多学问的,对领导要有四个意识:领导意识,距离意识,掩护意识,本分意识。尊重领导的理由绝大多数人都懂得,但不一定都能够做得恰到好处。
 
蓝心85 发表于 2016-7-8 14:49:50 | 显示全部楼层
 
说到底,所有仕途潜gz汇集为一句话:按显规则说,按潜gz做,是为最高规则。
 
syok01 发表于 2016-7-6 14:15:09 | 显示全部楼层
 
太远了不行,太近了也不行,可见恰当的距离是多么重要
 
yinguang2016 发表于 2016-7-7 11:40:49 | 显示全部楼层
 
距离产生美。机关干部与领导相处,要学习地球与太阳相处的智慧。
 
天下一秘 发表于 2016-7-11 14:43:53 | 显示全部楼层
 
四个字  不卑不亢
0 l+ v; w" d; E3 v不卑微至尘埃,不激亢至云霄
 
王帆 发表于 2016-7-11 20:40:55 | 显示全部楼层
 
远了不行,太近了也不行,可见恰当的距离是多么重要
 
红苹果米粒 发表于 2016-7-11 21:33:51 | 显示全部楼层
 
距离产生美。太近了,被化了。太远了,又冰冷受不了
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

6粉丝

403帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )